BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 17 de julio de 2026, de la Secretar\u00eda de Estado de Econom\u00eda y Apoyo a la Empresa, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puesto de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado acaba de publicar una convocatoria que puede cambiar tu carrera profesional. Se trata de la provisi\u00f3n, por el sistema de libre designaci\u00f3n, del puesto de Subdirector o Subdirectora General en la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Delegada del Gobierno para Asuntos Econ\u00f3micos (CDGAE), dependiente del Ministerio de Econom\u00eda, Comercio y Empresa. Este puesto, con nivel 30 y un complemento espec\u00edfico de m\u00e1s de 35.000 euros anuales, es una de las posiciones m\u00e1s codiciadas dentro de la Administraci\u00f3n General del Estado. Pero, \u00bfc\u00f3mo se accede? \u00bfQu\u00e9 perfiles buscan? \u00bfQu\u00e9 pasos debes seguir para no quedarte fuera? En este art\u00edculo te explicamos todo lo que necesitas saber, desde los requisitos t\u00e9cnicos hasta los trucos para preparar una candidatura imbatible.<\/p>\n La libre designaci\u00f3n es un procedimiento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo donde el \u00f3rgano competente nombra libremente al candidato que considera m\u00e1s id\u00f3neo, valorando no solo la antig\u00fcedad o los m\u00e9ritos objetivos, sino tambi\u00e9n competencias directivas, experiencia y adecuaci\u00f3n al perfil. A diferencia de los concursos de m\u00e9ritos, aqu\u00ed no hay una puntuaci\u00f3n num\u00e9rica cerrada: el factor humano y la entrevista son clave. Este puesto en concreto, Subdirector General de la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la CDGAE, implica ser el brazo derecho del Secretario de Estado de Econom\u00eda en la coordinaci\u00f3n de la pol\u00edtica econ\u00f3mica del Gobierno. Entre sus funciones destacan: preparar las reuniones de la Comisi\u00f3n Delegada, elaborar informes de impacto regulatorio, coordinar con la Comisi\u00f3n Europea el Semestre Europeo, y dar seguimiento al Plan de Recuperaci\u00f3n. Es un rol de alt\u00edsima responsabilidad que exige excelencia t\u00e9cnica y capacidad de interlocuci\u00f3n al m\u00e1s alto nivel.<\/p>\n Para poder presentarte, debes ser funcionario de carrera del subgrupo A1 (los cuerpos superiores de la Administraci\u00f3n). Adem\u00e1s, se exige una antig\u00fcedad m\u00ednima de cinco a\u00f1os en dicho subgrupo. No se especifica un cuerpo concreto, pero se valorar\u00e1 especialmente la experiencia en la Administraci\u00f3n del Estado (AE). El puesto est\u00e1 adscrito a la Administraci\u00f3n del Estado, aunque tambi\u00e9n pueden solicitarlo funcionarios de otras administraciones p\u00fablicas si cumplen los requisitos. El anexo I detalla los m\u00e9ritos deseados: experiencia en funciones directivas o pre-directivas, capacidad de an\u00e1lisis econ\u00f3mico, manejo de herramientas tecnol\u00f3gicas avanzadas, conocimiento del funcionamiento del Ministerio de Econom\u00eda, y dominio del ingl\u00e9s. Si has trabajado en gabinetes, en la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica o en organismos como la AIReF, tienes muchas papeletas.<\/p>\n El plazo de presentaci\u00f3n es de 10 d\u00edas naturales desde la publicaci\u00f3n en el BOE (17 de julio de 2026), por lo que el \u00faltimo d\u00eda ser\u00eda el 28 de julio a las 23:59. No esperes al \u00faltimo momento. La solicitud se realiza obligatoriamente a trav\u00e9s del portal Funciona, en el apartado de autoservicio de RR.HH. (SIGP), usando certificado electr\u00f3nico. Si por causas t\u00e9cnicas no pudieras, excepcionalmente puedes usar el Registro Electr\u00f3nico Com\u00fan, pero deber\u00e1s justificar la imposibilidad. Junto a la solicitud, debes presentar tres documentos clave: un curr\u00edculum vitae normalizado (puedes usar el formato Europass), un escrito de idoneidad donde expliques por qu\u00e9 eres el candidato perfecto en relaci\u00f3n con los requisitos del puesto, y el informe individual de resultados del Cuestionario de Autoevaluaci\u00f3n de Competencias Directivas del INAP. Este \u00faltimo es obligatorio y debes generarlo en la web del INAP antes de enviar la solicitud. Consejo: dedica tiempo al escrito de idoneidad; es tu carta de presentaci\u00f3n y donde puedes demostrar que entiendes el puesto y tienes la visi\u00f3n necesaria.<\/p>\n Una vez presentadas las solicitudes, la Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos designar\u00e1 al menos dos asesores para evaluar a los candidatos. Se realizar\u00e1n entrevistas a aquellos cuyo perfil se ajuste mejor al puesto, con al menos 48 horas de antelaci\u00f3n. La entrevista no es un mero tr\u00e1mite; en ella se valorar\u00e1n competencias directivas como la comunicaci\u00f3n, la toma de decisiones y la adaptabilidad. Prep\u00e1rate para preguntas sobre casos pr\u00e1cticos de coordinaci\u00f3n interministerial o evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. El nombramiento debe publicarse en el BOE en el plazo m\u00e1ximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes, aunque puede prorrogarse otro mes m\u00e1s. La toma de posesi\u00f3n est\u00e1 prevista para el 1 de septiembre de 2026, salvo que la resoluci\u00f3n fije otra fecha.<\/p>\n Imagina que la Administraci\u00f3n est\u00e1 montando una obra de teatro de alta complejidad t\u00e9cnica. El puesto de Subdirector General es el papel protagonista. No basta con saber el guion (los m\u00e9ritos); hay que mostrar carisma, capacidad de improvisaci\u00f3n y qu\u00edmica con el resto del elenco. La libre designaci\u00f3n funciona como un casting: los asesores buscan a la persona que mejor encaje, no necesariamente la que tenga m\u00e1s puntos en un baremo. Por eso, tu curr\u00edculum y tu escrito de idoneidad deben contar una historia coherente: \u201cHe coordinado equipos, he redactado informes para altos cargos, he participado en reuniones internacionales, y s\u00e9 c\u00f3mo funciona el Ministerio\u201d. Si logras transmitir eso, tendr\u00e1s muchas posibilidades.<\/p>\n El primero, no leer bien el anexo. F\u00edjate en que se exigen 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad en A1, no en cualquier grupo. Segundo, no presentar el cuestionario de autoevaluaci\u00f3n del INAP. Es un requisito obligatorio y sin \u00e9l tu solicitud ser\u00e1 inadmitida. Tercero, enviar un curr\u00edculum gen\u00e9rico. Adapta tu CV destacando las experiencias que coincidan con las funciones del puesto: coordinaci\u00f3n, an\u00e1lisis econ\u00f3mico, relaciones internacionales. Cuarto, olvidar el certificado digital. Si no lo tienes, tram\u00edtalo con urgencia. Quinto, no hacer la solicitud a trav\u00e9s de Funciona por defecto; si usas el Registro Electr\u00f3nico Com\u00fan sin justificaci\u00f3n t\u00e9cnica, pueden rechazarla.<\/p>\n Esta convocatoria es la primera de muchas que se esperan en 2026 tras la implementaci\u00f3n del Real Decreto-ley 6\/2023, que reform\u00f3 el sistema de provisi\u00f3n de puestos directivos. Se busca profesionalizar la alta funci\u00f3n p\u00fablica, incorporando evaluaciones de competencias y entrevistas. En los pr\u00f3ximos 12 a 24 meses, veremos m\u00e1s convocatorias similares en otros ministerios. Si est\u00e1s interesado en la carrera directiva, este es el momento de formarte en competencias de liderazgo, an\u00e1lisis de datos y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. Tambi\u00e9n es recomendable familiarizarse con el Cuestionario de Autoevaluaci\u00f3n del INAP, que valora dimensiones como la visi\u00f3n estrat\u00e9gica, la gesti\u00f3n de equipos y la comunicaci\u00f3n. Asistir a cursos del INAP o del ICTE puede marcar la diferencia.<\/p>\n Para ayudarte a preparar tu candidatura, hemos creado una plantilla de curr\u00edculum optimizada para puestos de libre designaci\u00f3n y un guion para redactar tu escrito de idoneidad. Adem\u00e1s, puedes descargar una checklist con los pasos clave: verificar antig\u00fcedad, obtener certificado digital, generar cuestionario INAP, redactar CV y escrito, y presentar en Funciona. Descarga aqu\u00ed la gu\u00eda completa (PDF)<\/a>. Recuerda: el plazo termina el 28 de julio de 2026. No dejes para ma\u00f1ana lo que puedes hacer hoy. Este puesto puede ser el trampol\u00edn hacia la c\u00faspide de tu carrera en la Administraci\u00f3n. \u00a1Suerte!<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nOportunidad de ascenso para funcionarios A1 con experiencia directiva y cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad m\u00ednima<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 es la libre designaci\u00f3n y por qu\u00e9 este puesto es diferente?<\/h2>\n
Requisitos imprescindibles: \u00bfcumples el perfil m\u00ednimo?<\/h2>\n
Pasos para solicitar el puesto: gu\u00eda paso a paso<\/h2>\n
El proceso de selecci\u00f3n: m\u00e1s all\u00e1 del papel<\/h2>\n
Analog\u00eda: no es una loter\u00eda, es un casting<\/h2>\n
Errores comunes que debes evitar<\/h2>\n
Previsi\u00f3n futura: \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses?<\/h2>\n
Recursos descargables y checklist final<\/h2>\n