BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 21 de julio de 2026, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puestos de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado la resoluci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes por la que se anuncia la provisi\u00f3n, por el procedimiento de libre designaci\u00f3n, de dos puestos de Operador de Seguridad en el Consejo de Administraci\u00f3n del Patrimonio Nacional. La convocatoria est\u00e1 dirigida a funcionarios de carrera, concretamente a personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de los subgrupos C1 o C2. El anuncio incluye las bases, el anexo I con los datos de los puestos y el anexo II con el modelo de solicitud.<\/p>\n El marco legal de esta convocatoria parte de la Ley 30\/1984, de Medidas para la Reforma de la Funci\u00f3n P\u00fablica, modificada por la Ley 23\/1988. Despu\u00e9s, el texto refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, consolid\u00f3 los sistemas de provisi\u00f3n de puestos de trabajo. Tambi\u00e9n se aplica el Real Decreto 364\/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado. Este entramado normativo permite que determinados puestos, como los de seguridad en los Reales Sitios, se cubran mediante libre designaci\u00f3n y no mediante un concurso-oposici\u00f3n convencional.<\/p>\n La libre designaci\u00f3n es un sistema de provisi\u00f3n en el que la Administraci\u00f3n valora la trayectoria profesional de los candidatos y elige al m\u00e1s adecuado para un puesto concreto. No hay examen tipo test ni fase de concurso p\u00fablica. Para entenderlo, piensa en un director de hotel que necesita cubrir el puesto de jefe de seguridad. En lugar de convocar una prueba para cien personas, estudia los curr\u00edculos, valora la experiencia previa y elige a quien mejor conoce el trabajo. La Administraci\u00f3n hace algo parecido, pero con garant\u00edas legales: las bases se publican, los aspirantes presentan su solicitud y la decisi\u00f3n puede recurrirse.<\/p>\n Esta convocatoria concreta, por tanto, no es una oferta de empleo p\u00fablico al uso. No se trata de conseguir una plaza fija mediante oposici\u00f3n, sino de ocupar un destino de libre designaci\u00f3n dentro de una relaci\u00f3n de funcionario de carrera ya existente. Quien no sea funcionario de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en los subgrupos C1 o C2 no podr\u00e1 participar.<\/p>\n Los dos puestos pertenecen al Consejo de Administraci\u00f3n del Patrimonio Nacional. El c\u00f3digo y las caracter\u00edsticas son los siguientes:<\/p>\n La tabla del anexo I incluye adem\u00e1s una adscripci\u00f3n A7, que seg\u00fan las notas es exclusiva para personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tambi\u00e9n figura la indicaci\u00f3n FC2, que permite ser ocupado por personal de estos cuerpos, y la referencia R.3, que se refiere a puestos de trabajo adscritos a las distintas residencias. Los interesados deben acreditar conocimientos en tecnolog\u00edas de gesti\u00f3n de medios pasivos de seguridad, en seguridad privada, en protecci\u00f3n de edificios p\u00fablicos y privados, y en seguridad ciudadana y orden p\u00fablico. Tambi\u00e9n se valoran los reconocimientos realizados por instituciones, siempre que est\u00e9n documentados y acreditados, y se exige disponibilidad para presentarse o ponerse a disposici\u00f3n inmediata en el puesto de trabajo.<\/p>\n Los requisitos esenciales son estos: ser funcionario de carrera, pertenecer a un Cuerpo o Escala de la Administraci\u00f3n General del Estado o de otra administraci\u00f3n habilitada, estar encuadrado en el subgrupo C1 o C2, y tener adscripci\u00f3n a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Adem\u00e1s, hay que presentar la solicitud dentro del plazo y acompa\u00f1arla de un curriculum vitae actualizado. Para el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es obligatorio adjuntar el t\u00edtulo de empleo correspondiente.<\/p>\n La resoluci\u00f3n no exige una antig\u00fcedad m\u00ednima concreta, pero s\u00ed pide que en el curr\u00edculum consten los a\u00f1os de servicio, los puestos desempe\u00f1ados en la Administraci\u00f3n, los t\u00edtulos acad\u00e9micos, los estudios y cursos realizados y cualquier otro m\u00e9rito que se quiera alegar. La experiencia en seguridad y la formaci\u00f3n especializada ser\u00e1n, en la pr\u00e1ctica, los elementos m\u00e1s relevantes.<\/p>\n La publicaci\u00f3n de esta convocatoria tiene un impacto directo en las familias de los funcionarios que cumplan los requisitos. Para ellos supone la posibilidad de acceder a un destino con complemento espec\u00edfico de 4.894,32 euros, en un municipio como El Pardo o Segovia, y con un nivel 16. Tambi\u00e9n implica una decisi\u00f3n de movilidad geogr\u00e1fica y de conciliaci\u00f3n laboral y familiar, porque el puesto pide disponibilidad inmediata.<\/p>\n Para los aut\u00f3nomos, la incidencia es menor, pero no irrelevante. El refuerzo de la seguridad en edificios p\u00fablicos y Reales Sitios contribuye a mantener un entorno estable para el comercio y la actividad tur\u00edstica. Adem\u00e1s, los profesionales que trabajan por cuenta propia no pueden presentarse, salvo que adem\u00e1s sean funcionarios de carrera, porque la convocatoria exige pertenecer a la Administraci\u00f3n. Las empresas de seguridad, por su parte, no participan en esta selecci\u00f3n, pero pueden verse beneficiadas de manera indirecta si la demanda de profesionales formados en seguridad crece. En cualquier caso, es un proceso de empleo p\u00fablico y no una licitaci\u00f3n de servicios externos.<\/p>\n Si eres funcionario de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y perteneces a los subgrupos C1 o C2, estos son los pasos que debes seguir:<\/p>\n En la solicitud debe constar detalladamente el puesto de trabajo que viene desempe\u00f1ando el aspirante. Adem\u00e1s de los datos personales y el n\u00famero de registro de personal, la Administraci\u00f3n necesita saber qu\u00e9 funciones realiza actualmente el candidato para valorar su adecuaci\u00f3n al destino.<\/p>\n Para visualizar el cambio que supone esta resoluci\u00f3n, sirve esta comparativa:<\/p>\n La principal diferencia es la transparencia. Antes, la cobertura de estos puestos pod\u00eda resolverse sin publicidad. Ahora, cualquier funcionario que cumpla los requisitos puede presentar su candidatura, y la resoluci\u00f3n final podr\u00e1 revisarse en v\u00eda administrativa y contencioso-administrativa.<\/p>\n Uno de los fallos m\u00e1s habituales es presentar la solicitud fuera de plazo. El plazo es de quince d\u00edas h\u00e1biles y se cuenta desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado. Conviene presentar la instancia cuanto antes y no esperar al \u00faltimo momento.<\/p>\n Otro error es no utilizar el modelo oficial del anexo II. Una solicitud redactada a mano en papel libre, sin ajustarse al modelo, puede ser inadmitida. Tambi\u00e9n es frecuente olvidar el curriculum vitae o adjuntarlo incompleto. La Administraci\u00f3n pide que consten de forma clara los t\u00edtulos, la antig\u00fcedad, los puestos ocupados y los cursos realizados. Si falta esa informaci\u00f3n, la valoraci\u00f3n ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n Tambi\u00e9n hay que recordar que la adscripci\u00f3n es exclusiva para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Un funcionario civil del grupo C1 o C2, aunque tenga experiencia en seguridad, no cumple el requisito A7. Por \u00faltimo, algunos aspirantes piensan que se trata de una oposici\u00f3n y esperan un examen; en realidad, la selecci\u00f3n se basa en la valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos y en la decisi\u00f3n motivada de la Gerencia.<\/p>\n Una vez que termine el plazo de presentaci\u00f3n, la Gerencia del Consejo de Administraci\u00f3n del Patrimonio Nacional tendr\u00e1 que estudiar las solicitudes, comprobar que los candidatos cumplen los requisitos y proponer el nombramiento. La resoluci\u00f3n final pondr\u00e1 fin a la v\u00eda administrativa. Quien no est\u00e9 de acuerdo podr\u00e1 interponer recurso de reposici\u00f3n en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a elegir entre el Tribunal Superior de Justicia de su comunidad aut\u00f3noma o el de Madrid.<\/p>\n En los pr\u00f3ximos meses es probable que se publiquen nuevas resoluciones para cubrir puestos similares. El Patrimonio Nacional gestiona numerosos Reales Sitios y edificios protegidos, y necesita perfiles de seguridad con formaci\u00f3n espec\u00edfica. Los funcionarios que se especialicen en seguridad, protecci\u00f3n de edificios y gesti\u00f3n de medios tecnol\u00f3gicos tendr\u00e1n m\u00e1s oportunidades. A medio plazo, la tendencia apunta a exigir una mayor preparaci\u00f3n en ciberseguridad y en gesti\u00f3n de alarmas y control de accesos, junto con la disponibilidad tradicional que ya pide esta convocatoria.<\/p>\n El recurso m\u00e1s importante es el modelo de solicitud oficial del anexo II, que se puede obtener en la p\u00e1gina de la resoluci\u00f3n dentro del Bolet\u00edn Oficial del Estado y en la sede electr\u00f3nica del Ministerio. La direcci\u00f3n habilitada para la presentaci\u00f3n por v\u00eda telem\u00e1tica es https:\/\/mpr.sede.gob.es\/procedimientos\/index\/categoria\/1404. Tambi\u00e9n se puede presentar la instancia en el Registro General del Consejo de Administraci\u00f3n del Patrimonio Nacional, en el Palacio Real de Madrid.<\/p>\n No es necesario contratar gestores ni utilizar plataformas de pago. El procedimiento es gratuito y est\u00e1 pensado para que el propio funcionario presente su candidatura. Antes de enviar la solicitud, revisa que todos los datos sean correctos, que el curr\u00edculum est\u00e9 actualizado y que se adjunte el t\u00edtulo de empleo si eres miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Si cumples los requisitos, no dejes pasar el plazo.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nPatrimonio Nacional oferta dos plazas de Operador de Seguridad con complemento de 4.894 euros y presentaci\u00f3n en 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
Qu\u00e9 ha publicado el Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/h2>\n
Qu\u00e9 significa exactamente ‘libre designaci\u00f3n’<\/h2>\n
Los puestos convocados: Operador de Seguridad<\/h2>\n
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Requisitos para participar<\/h2>\n
Impacto para familias, aut\u00f3nomos y empresas<\/h2>\n
C\u00f3mo presentar la solicitud paso a paso<\/h2>\n
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Antes y despu\u00e9s de la convocatoria<\/h2>\n
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\n \nSituaci\u00f3n anterior<\/th>\n Situaci\u00f3n actual<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Dos puestos de Operador de Seguridad sin cubrir o sin convocar, sin plazo conocido.<\/td>\n Dos puestos convocados con c\u00f3digo de puesto, nivel 16 y complemento espec\u00edfico.<\/td>\n<\/tr>\n \n No exist\u00eda un modelo oficial de solicitud accesible.<\/td>\n El anexo II establece un modelo \u00fanico y una sede electr\u00f3nica para tramitar.<\/td>\n<\/tr>\n \n La provisi\u00f3n quedaba sujeta a criterios internos informales.<\/td>\n Ahora hay bases publicadas, plazos y v\u00edas de recurso.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Errores comunes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n
Qu\u00e9 pasar\u00e1 en los pr\u00f3ximos 12-24 meses<\/h2>\n
Recursos \u00fatiles y recomendaciones finales<\/h2>\n