BOE: Impacto:<\/strong> Resoluci\u00f3n de 23 de julio de 2026, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca concurso espec\u00edfico para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n La Subsecretar\u00eda de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones ha publicado una nueva resoluci\u00f3n que convoca un concurso espec\u00edfico para cubrir vacantes en la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social. Esta convocatoria, negociada con los sindicatos, abre un proceso de movilidad voluntaria dirigido a funcionarios de carrera que quieran cambiar de destino dentro del Ministerio. En total son 8 plazas distribuidas en distintas sedes territoriales, con puestos que van desde Interventor Delegado Jefe de \u00c1rea hasta Ayudante de Control Interno.<\/p>\n Esta publicaci\u00f3n forma parte del sistema de provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Administraci\u00f3n General del Estado. A diferencia de una oposici\u00f3n, no se exigen pruebas de conocimientos. Se trata de un concurso de m\u00e9ritos en el que se valoran aspectos como el grado personal, la experiencia previa, la formaci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n familiar. Para los funcionarios que buscan acercarse a su lugar de residencia o mejorar su nivel profesional, esta convocatoria representa una oportunidad concreta y con plazos cerrados.<\/p>\n Puede participar todo el personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situaci\u00f3n administrativa, con dos excepciones: quienes est\u00e9n en suspensi\u00f3n firme de empleo y quienes no cumplan los requisitos en la fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n. Adem\u00e1s, los funcionarios que pertenezcan a dos o m\u00e1s cuerpos o escalas solo podr\u00e1n concursar desde uno de ellos. Los puestos convocados est\u00e1n adscritos a cuerpos como el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Seguridad Social (A1) o el Cuerpo de Gesti\u00f3n en su especialidad de Auditor\u00eda y Contabilidad (A2\/C1). Es imprescindible revisar el anexo I para comprobar si tu cuerpo y especialidad se corresponden con el puesto solicitado.<\/p>\n La convocatoria incluye 8 vacantes en las siguientes localidades y puestos:<\/p>\n Todos los puestos incluyen funciones de control interno, contabilidad de ingresos y gastos de pensiones y subsidios, y algunas plazas conllevan gesti\u00f3n de equipos. La descripci\u00f3n detalla que algunos puestos pueden requerir desplazamientos dentro de la provincia o del territorio nacional, un factor a valorar antes de presentar la solicitud.<\/p>\n La base segunda regula qui\u00e9n puede presentarse seg\u00fan su situaci\u00f3n. Se exige haber permanecido al menos dos a\u00f1os en el puesto de destino definitivo, salvo excepciones como la supresi\u00f3n del puesto. Si est\u00e1s en excedencia voluntaria por inter\u00e9s particular o agrupaci\u00f3n familiar, deber\u00e1s acreditar al menos dos a\u00f1os en dicha situaci\u00f3n. El personal en servicio en otras Administraciones P\u00fablicas podr\u00e1 participar si cumple el plazo de dos a\u00f1os desde su incorporaci\u00f3n al \u00faltimo destino. Adem\u00e1s, quienes ocupen un puesto en adscripci\u00f3n provisional est\u00e1n obligados a concursar al menos por el puesto que ocupan si sale a esta convocatoria. Este detalle es clave para evitar exclusiones.<\/p>\n En materia de conciliaci\u00f3n, se reconocen m\u00e9ritos por destino previo del c\u00f3nyuge funcionario, cuidado de hijos o familiares dependientes. Por ejemplo, tener un hijo menor de 12 a\u00f1os puede sumar hasta 1,8 puntos si el puesto solicitado est\u00e1 en la misma provincia de residencia del menor. Las familias monoparentales o numerosas obtienen 0,6 puntos adicionales. Tambi\u00e9n se valoran los grados de discapacidad reconocidos. Conviene presentar todos los documentos justificativos junto con la solicitud, porque la documentaci\u00f3n presentada fuera de plazo no ser\u00e1 tenida en cuenta.<\/p>\n El plazo de presentaci\u00f3n es de 15 d\u00edas h\u00e1biles contados desde el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de la convocatoria en el BOE. Las solicitudes se dirigen a la Subsecretaria de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, y deben presentarse obligatoriamente a trav\u00e9s del Portal Funciona (o la aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica equivalente) con certificado digital (DNI-e o FNMT). Si t\u00e9cnicamente no puedes usar el portal, de forma excepcional puedes presentarla en papel en los registros del art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015, pero deber\u00e1s aportar justificaci\u00f3n de la imposibilidad t\u00e9cnica. Si no aportas esa justificaci\u00f3n, la solicitud en papel no se admitir\u00e1.<\/p>\n Para completar la solicitud necesitas cumplimentar varios anexos: el anexo III de datos personales y petici\u00f3n de puestos, el anexo IV de certificado de m\u00e9ritos generales, el anexo V de m\u00e9ritos espec\u00edficos y cursos, el anexo VI de certificado de tareas y el anexo VII para la consulta de datos de residencia en casos de conciliaci\u00f3n. El certificado de m\u00e9ritos generales debe ser expedido por la Unidad de personal correspondiente (Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos del Ministerio, Delegaci\u00f3n de Defensa, etc.) y deber\u00e1 reflejar la antig\u00fcedad, el grado consolidado y los cursos de formaci\u00f3n, incluyendo los que consten en el Registro Central de Personal. Es recomendable solicitarlo al menos una semana antes de que finalice el plazo, porque la propia base cuarta permite aportarlo despu\u00e9s si justificas haberlo pedido en plazo.<\/p>\n El concurso consta de dos fases. La primera valora m\u00e9ritos generales hasta un m\u00e1ximo de 30 puntos; la segunda, m\u00e9ritos espec\u00edficos hasta 24 puntos. Para obtener plaza es necesario alcanzar al menos 7 puntos en la primera fase y 8 en la segunda. En la primera fase se punt\u00faan cinco bloques: grado personal consolidado (hasta 6 puntos), trabajo desarrollado en los \u00faltimos 5 a\u00f1os (hasta 10 puntos), cursos de formaci\u00f3n (hasta 8 puntos), antig\u00fcedad (hasta 6 puntos) y conciliaci\u00f3n personal\/familiar\/laboral (hasta 6 puntos, pero nunca m\u00e1s del 10% del total).<\/p>\n La valoraci\u00f3n del grado personal se calcula comparando el nivel del grado del funcionario con el nivel del puesto solicitado. Si el grado es superior, se obtienen 6 puntos; si es igual, 5,4; si es inferior en uno o dos niveles, 4,8; y si es inferior en m\u00e1s de dos, 4,2. El trabajo desarrollado se punt\u00faa mensualmente: 0,1667 puntos por mes trabajado en puestos de nivel igual o superior al del puesto solicitado (m\u00e1ximo 10 puntos), 0,1467 si es uno o dos niveles inferior (m\u00e1ximo 8,8) y 0,1267 si es m\u00e1s de dos niveles inferior (m\u00e1ximo 7,6). Solo se computan los \u00faltimos 60 meses.<\/p>\n En cuanto a los cursos de formaci\u00f3n, se valoran los impartidos o recibidos dentro de los \u00faltimos 10 a\u00f1os. Se exige un m\u00ednimo de 15 horas para ser puntuados con 2,7 puntos por curso, y se a\u00f1aden 0,25 puntos si superan las 25 horas. El l\u00edmite es de 7 puntos por cursos impartidos y recibidos en conjunto, y se aplica la regla de que por cada materia solo se valora un curso, el m\u00e1s favorable. Es importante revisar el listado anual de cursos publicado en la p\u00e1gina web del Ministerio para asegurarse de que el curso es valorable. La formaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero tiene una puntuaci\u00f3n espec\u00edfica de 1 punto si tiene al menos 15 horas.<\/p>\n La antig\u00fcedad se contabiliza en a\u00f1os completos: 0,24 puntos por a\u00f1o, con un m\u00e1ximo de 6 puntos. Se incluyen los servicios reconocidos antes de ser funcionario si constan en el certificado de m\u00e9ritos generales. No se computan los servicios simult\u00e1neos.<\/p>\n En la segunda fase, los m\u00e9ritos espec\u00edficos se valoran seg\u00fan lo establecido en los anexos I y II. Cada puesto indica qu\u00e9 conocimientos y experiencia se requieren. Por ejemplo, el puesto de Ayudante de Control Interno en Albacete valora con hasta 14 puntos estar adscrito a la Especialidad de Auditor\u00eda y Contabilidad del Cuerpo de Gesti\u00f3n, y hasta 7 puntos por experiencia en tareas similares a la Funci\u00f3n 1 (control interno y contabilidad de pensiones). La experiencia se acredita mediante un certificado emitido por el responsable de la unidad administrativa donde se realizaron las funciones. Solo se valoran tareas desempe\u00f1adas durante al menos seis meses.<\/p>\n La Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n es el \u00f3rgano encargado de puntuar los m\u00e9ritos. Est\u00e1 presidida por la Subdirectora General de Organizaci\u00f3n, Planificaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos de la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social, y est\u00e1 integrada por cinco funcionarios designados por la propia Intervenci\u00f3n, un representante de la Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos y representantes sindicales. La composici\u00f3n se ajusta al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres. La Comisi\u00f3n puede incorporar expertos con voz pero sin voto. Si alg\u00fan miembro debe ausentarse, el suplente tendr\u00e1 voz y voto.<\/p>\n Las puntuaciones provisionales se publicar\u00e1n en la p\u00e1gina web del Ministerio (https:\/\/www.inclusion.gob.es\/web\/guest\/movilidad-funcionarios). Los aspirantes dispondr\u00e1n de un plazo de alegaciones de 5 d\u00edas h\u00e1biles. Si no se presentan alegaciones, las puntuaciones se elevan autom\u00e1ticamente a definitivas. Posteriormente, la Comisi\u00f3n elaborar\u00e1 una propuesta de resoluci\u00f3n con los candidatos que hayan obtenido la mayor puntuaci\u00f3n total (suma de las dos fases) y que alcancen las m\u00ednimas exigidas. Es importante saber que la valoraci\u00f3n final es la media aritm\u00e9tica de las puntuaciones otorgadas por cada miembro, descartando la m\u00e1xima y la m\u00ednima.<\/p>\n El Ministerio tiene un plazo m\u00e1ximo de seis meses desde la finalizaci\u00f3n de la presentaci\u00f3n de instancias para resolver el concurso. La resoluci\u00f3n se publicar\u00e1 en el BOE y servir\u00e1 como notificaci\u00f3n a los interesados. Cada adjudicatario deber\u00e1 cesar en su puesto actual dentro de los tres d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la publicaci\u00f3n, y tomar posesi\u00f3n del nuevo destino en tres d\u00edas h\u00e1biles si no cambia de residencia, o en un mes si hay cambio de residencia o se produce reingreso al servicio activo. El cese puede diferirse por necesidades del servicio hasta veinte d\u00edas h\u00e1biles, o excepcionalmente hasta tres meses con autorizaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n Si antes de finalizar el plazo de toma de posesi\u00f3n obtienes otro destino por convocatoria p\u00fablica y ya has tomado posesi\u00f3n, podr\u00e1s renunciar al adjudicado. Pero ten en cuenta que los destinos adjudicados son irrenunciables y de car\u00e1cter voluntario; por tanto, no generan derecho a indemnizaci\u00f3n. Los que obtengan destino en este concurso y est\u00e9n en una situaci\u00f3n administrativa distinta al servicio activo pasar\u00e1n a reingreso autom\u00e1tico.<\/p>\n El primer error es presentar la solicitud fuera de plazo o sin la acreditaci\u00f3n t\u00e9cnica obligatoria. Recuerda que la v\u00eda normal es electr\u00f3nica; la presentaci\u00f3n en papel solo se admite en casos excepcionales justificados. El segundo error es no solicitar el certificado de m\u00e9ritos generales con suficiente antelaci\u00f3n. Aunque la base cuarta permite aportarlo despu\u00e9s si se demuestra que se solicit\u00f3 en plazo, lo ideal es pedirlo al inicio del plazo. El tercer error es no revisar si el curso de formaci\u00f3n o la experiencia alegada cumplen los requisitos exactos (por ejemplo, que el curso no sea de jornadas, seminarios o m\u00e1ster). El cuarto error es no adjuntar la documentaci\u00f3n acreditativa de los supuestos de conciliaci\u00f3n en el plazo de los 15 d\u00edas h\u00e1biles. La base quinta es estricta: la documentaci\u00f3n presentada fuera de plazo no se tendr\u00e1 en cuenta.<\/p>\n Este concurso es uno de los primeros pasos dentro del plan de estabilizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado. Con la llegada de nuevos fondos europeos y la necesidad de reforzar la funci\u00f3n interventora, es previsible que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se convoquen nuevas plazas similares, especialmente en el \u00e1mbito de la Seguridad Social. Los funcionarios que se preparen ahora podr\u00e1n aprovechar futuras convocatorias si no obtienen destino en esta. Adem\u00e1s, los plazos de resoluci\u00f3n de este tipo de concursos suelen ser de unos seis meses, as\u00ed que una resoluci\u00f3n podr\u00eda publicarse en la primera mitad de 2027 si la convocatoria se cierra en los pr\u00f3ximos meses. Recomendamos estar atentos a la p\u00e1gina de movilidad del Ministerio y actualizar el certificado de m\u00e9ritos generales de forma peri\u00f3dica.<\/p>\n Si est\u00e1s pensando en participar, re\u00fane ya toda tu documentaci\u00f3n, consulta los anexos de la resoluci\u00f3n y no dejes la solicitud para el \u00faltimo d\u00eda. La Administraci\u00f3n exige precisi\u00f3n en los tr\u00e1mites, y un peque\u00f1o despiste puede dejarte fuera del proceso. Esta convocatoria no solo permite mejorar tu puesto de trabajo, tambi\u00e9n facilita la conciliaci\u00f3n familiar, con puntuaciones espec\u00edficas para quienes tienen cargas familiares o viven separados de su c\u00f3nyuge funcionario. Inf\u00f3rmate bien y da el paso con seguridad.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nAbre traslados voluntarios para 8 puestos fijos de interventor, jefe de secci\u00f3n y ayudante de control interno en varias provincias<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
\u00bfTienes perfil para participar en el concurso espec\u00edfico?<\/h2>\n
Qu\u00e9 puestos se ofrecen y d\u00f3nde<\/h2>\n
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Requisitos espec\u00edficos y situaciones administrativas<\/h2>\n
C\u00f3mo presentar la solicitud paso a paso<\/h2>\n
Baremo de m\u00e9ritos: c\u00f3mo se punt\u00faa<\/h2>\n
Comisi\u00f3n de valoraci\u00f3n y proceso de adjudicaci\u00f3n<\/h2>\n
Resoluci\u00f3n del concurso y toma de posesi\u00f3n<\/h2>\n
Errores comunes que debes evitar<\/h2>\n
Previsi\u00f3n para los pr\u00f3ximos 12-24 meses<\/h2>\n