{"id":8439,"date":"2026-08-07T11:51:16","date_gmt":"2026-08-07T09:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=8439"},"modified":"2026-08-07T11:51:16","modified_gmt":"2026-08-07T09:51:16","slug":"oposiciones-subinspectores-laborales-lista-definitiva-de-aprobados-y-como-sera-tu-nombramiento-en-practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2026\/08\/07\/oposiciones-subinspectores-laborales-lista-definitiva-de-aprobados-y-como-sera-tu-nombramiento-en-practicas\/","title":{"rendered":"Oposiciones Subinspectores Laborales: lista definitiva de aprobados y c\u00f3mo ser\u00e1 tu nombramiento en pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"<h2>Oposiciones Subinspectores Laborales: lista definitiva de aprobados y c\u00f3mo ser\u00e1 tu nombramiento en pr\u00e1cticas<\/h2>\n<p>BOE: <q cite=\"https:\/\/www.boe.es\">Los 27 aspirantes que superaron la fase de oposici\u00f3n deber\u00e1n presentar su documentaci\u00f3n en 20 d\u00edas h\u00e1biles para ser nombrados funcionarios en pr\u00e1cticas.<\/q><\/p>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Resoluci\u00f3n de 29 de julio de 2026, de la Subsecretar\u00eda, por la que se publica la relaci\u00f3n de personas aprobadas de la fase de oposici\u00f3n del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral, convocado por Resoluci\u00f3n de 16 de diciembre de 2025.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Resoluci\u00f3n:<\/strong> Publicada la relaci\u00f3n definitiva de aprobados con 27 aspirantes.<\/li>\n<li><strong>Plazo documentaci\u00f3n:<\/strong> 20 d\u00edas h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n para enviar DNI, t\u00edtulo y declaraci\u00f3n jurada.<\/li>\n<li><strong>Nombramiento:<\/strong> Como personal funcionario en pr\u00e1cticas con retribuciones del subgrupo A2 seg\u00fan el Real Decreto 456\/1986.<\/li>\n<li><strong>Curso selectivo:<\/strong> Obligatorio; quien no pueda realizarlo por fuerza mayor podr\u00e1 hacerlo en la primera ocasi\u00f3n posterior.<\/li>\n<li><strong>Siguiente paso:<\/strong> Elecci\u00f3n de destino y nombramiento como funcionario de carrera.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La esperada resoluci\u00f3n ha llegado. El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica la relaci\u00f3n definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposici\u00f3n del proceso selectivo para el ingreso, por turno libre, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral. Esta convocatoria, que arranc\u00f3 en diciembre de 2025, ha terminado su primera gran etapa. Los 27 nombres que aparecen en la lista oficial ya pueden preparar la siguiente fase: la documentaci\u00f3n, el nombramiento en pr\u00e1cticas y el curso selectivo. Si est\u00e1s en esa lista, en este art\u00edculo tienes la gu\u00eda completa para no dejarte ning\u00fan tr\u00e1mite. Si no est\u00e1s, tambi\u00e9n te interesa porque conocer el proceso te servir\u00e1 para futuras convocatorias.<\/p>\n<p>El proceso selectivo comenz\u00f3 oficialmente el 27 de diciembre de 2025, cuando se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n de 16 de diciembre de 2025 por la que se convocaban las pruebas selectivas para el acceso libre al Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral. Es una de las oposiciones m\u00e1s exigentes de la Administraci\u00f3n General del Estado porque combina conocimientos jur\u00eddicos, t\u00e9cnicos y de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Tras meses de ex\u00e1menes, la Subsecretar\u00eda del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha emitido ahora la resoluci\u00f3n por la que se hace p\u00fablica la relaci\u00f3n definitiva de aspirantes que han aprobado las pruebas selectivas. Esta relaci\u00f3n est\u00e1 ordenada por puntuaci\u00f3n, con las notas obtenidas en cada ejercicio y la nota final. No es simplemente una lista: es el documento que determina el orden de elecci\u00f3n de destino en las pr\u00f3ximas fases.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 significa superar la fase de oposici\u00f3n: una carrera de fondo<\/h2>\n<p>Para entender este momento, imagina que la oposici\u00f3n es un marat\u00f3n. La fase de oposici\u00f3n es la primera gran muralla que separa a quienes empiezan de quienes realmente pueden optar a una plaza. Los que aparecen en la lista acaban de cruzar esa muralla. Sin embargo, a\u00fan no son funcionarios de carrera. La resoluci\u00f3n deja claro que quienes han aprobado la fase de oposici\u00f3n deber\u00e1n, en primer lugar, presentar una serie de documentos en un plazo de veinte d\u00edas h\u00e1biles. Con esos documentos se verificar\u00e1 que cumplen todos los requisitos de la convocatoria. Solo despu\u00e9s llegar\u00e1n el nombramiento como funcionarios en pr\u00e1cticas, el curso selectivo y, finalmente, la elecci\u00f3n de destino.<\/p>\n<p>El contexto normativo tambi\u00e9n es relevante. Esta resoluci\u00f3n aplica la Orden HFP\/688\/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que rigen los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administraci\u00f3n General del Estado. El apartado decimonoveno de esa orden es el que permite publicar ahora la relaci\u00f3n definitiva de aprobados. Por tanto, no es una decisi\u00f3n improvisada: el proceso se mueve sobre un esquema com\u00fan y previsible. Cualquier opositor de otra escala debe conocer estas bases porque todas las convocatorias del Estado siguen un patr\u00f3n similar.<\/p>\n<h3>Una analog\u00eda \u00fatil: el sem\u00e1foro<\/h3>\n<p>Piensa en la oposici\u00f3n como un sem\u00e1foro. Durante los ex\u00e1menes estaba en rojo porque no sab\u00edas si conseguir\u00edas continuar. Con la publicaci\u00f3n de esta lista, el sem\u00e1foro se pone en \u00e1mbar: debes acelerar con cuidado, completar los tr\u00e1mites y prepararte para el curso. Solo cuando termines el curso selectivo y obtengas destino, el sem\u00e1foro se pondr\u00e1 en verde para ejercer plenamente como funcionario. Quien ignore el \u00e1mbar y no presente los documentos a tiempo, se quedar\u00e1 fuera en la \u00faltima curva.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: m\u00e1s inspectores para proteger tu seguridad laboral<\/h2>\n<p>Esta lista no solo importa a los opositores. Aunque no lo parezca, la incorporaci\u00f3n de nuevos subinspectores laborales afecta directamente a cualquier familia, aut\u00f3nomo o empresa. Los subinspectores de la Escala de Seguridad y Salud Laboral son los profesionales que vigilan el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Su trabajo reduce accidentes, enfermedades profesionales y centros inseguros.<\/p>\n<h3>Para familias<\/h3>\n<p>Si en tu casa alguien trabaja en una obra, una f\u00e1brica o un comercio, contar con m\u00e1s inspectores significa mayor control de los riesgos en esos entornos. Las visitas de inspecci\u00f3n detectan condiciones inseguras, fallos en los equipos de protecci\u00f3n o incumplimientos en los contratos de prevenci\u00f3n. Eso se traduce en que el trabajador y sus familiares tienen m\u00e1s garant\u00edas de volver a casa sano. Un subinspector que realiza bien su trabajo es un activo invisible que cuida de todas las personas que hay detr\u00e1s de cada puesto de trabajo.<\/p>\n<h3>Para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Los aut\u00f3nomos, especialmente los que desarrollan su actividad en sectores con riesgo, tambi\u00e9n salen beneficiados. M\u00e1s inspectores no significa m\u00e1s multas, sino m\u00e1s acompa\u00f1amiento en el cumplimiento normativo. La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social tambi\u00e9n realiza funciones de asesoramiento y comprobaci\u00f3n. Muchas veces ayuda a corregir situaciones antes de que se conviertan en sanciones graves. Un aut\u00f3nomo que cumple la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos evita sobresaltos y puede dedicarse a su actividad con tranquilidad.<\/p>\n<h3>Para empresas<\/h3>\n<p>Las empresas, sobre todo las pymes, necesitan asesoramiento claro sobre c\u00f3mo implantar planes de prevenci\u00f3n. La labor de estos subinspectores contribuye a la seguridad jur\u00eddica. Cuando una empresa cumple la normativa, tiene menos riesgo de sufrir un accidente grave, menos absentismo y una imagen p\u00fablica m\u00e1s responsable. Adem\u00e1s, la presi\u00f3n inspectora act\u00faa como freno frente a las empresas que recortan en prevenci\u00f3n para abaratar costes. En definitiva, la nueva promoci\u00f3n de subinspectores no es una simple ampliaci\u00f3n de plantilla: es un refuerzo de la red de protecci\u00f3n social.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda para aprobados: los tr\u00e1mites que no puedes fallar<\/h2>\n<p>El apartado segundo de la resoluci\u00f3n es claro: las personas que han superado las pruebas disponen de un plazo de veinte d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n, para remitir la documentaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, te explicamos los pasos que debes dar y c\u00f3mo evitar quedarte fuera.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Consigue una copia aut\u00e9ntica del DNI.<\/strong> No vale una fotocopia simple. Puedes obtenerla en el registro electr\u00f3nico o en una oficina f\u00edsica de registro. Si dudas, pregunta en tu registro local.<\/li>\n<li><strong>Prepara el t\u00edtulo exigido en la base 3.7.<\/strong> Debes enviar copia aut\u00e9ntica del t\u00edtulo o certificaci\u00f3n acad\u00e9mica que acredite haber superado todos los estudios necesarios para su obtenci\u00f3n. Si el t\u00edtulo es extranjero, necesitas una copia compulsada de la credencial que acredite la homologaci\u00f3n correspondiente. Sin esa credencial, la administraci\u00f3n no podr\u00e1 verificar tu requisito.<\/li>\n<li><strong>Firma la declaraci\u00f3n jurada del anexo II.<\/strong> Es un modelo oficial en el que declaras que no has sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administraci\u00f3n p\u00fablica y que no est\u00e1s inhabilitado para el ejercicio de funciones p\u00fablicas. Debes cumplimentarlo con tus datos personales y firmarlo.<\/li>\n<li><strong>Dirige el escrito a la Subdirecci\u00f3n General de Recursos Humanos e Inspecci\u00f3n de Servicios.<\/strong> El c\u00f3digo receptor DIR es EA0041848. Es importante que este dato aparezca correctamente en el registro electr\u00f3nico para que la documentaci\u00f3n llegue al \u00f3rgano competente.<\/li>\n<li><strong>Presenta la documentaci\u00f3n por los cauces oficiales.<\/strong> El art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015 regula el registro electr\u00f3nico. Si puedes, presenta toda la documentaci\u00f3n electr\u00f3nicamente y conserva el justificante de presentaci\u00f3n. Si el sistema da alg\u00fan error, no lo dejes para el \u00faltimo d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Espera la resoluci\u00f3n de nombramiento.<\/strong> La autoridad convocante publicar\u00e1 una resoluci\u00f3n en la que se determina la fecha en la que empezar\u00e1 a surtir efecto el nombramiento y el inicio del curso selectivo. No necesitas pedir cita previa para esto; la administraci\u00f3n act\u00faa de oficio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si ya est\u00e1s trabajando en la Administraci\u00f3n como funcionario de carrera, interino o personal laboral, debes prestar atenci\u00f3n al apartado cuarto de la resoluci\u00f3n. Tendr\u00e1s que optar entre percibir las retribuciones b\u00e1sicas del subgrupo A2 en el que se clasifica el Cuerpo al que accedes, m\u00e1s los trienios reconocidos, o las retribuciones que vinieses percibiendo en tu puesto anterior. Esta opci\u00f3n debe realizarse en el plazo y forma que determine la propia administraci\u00f3n. No hacerlo puede retrasar tu nombramiento.<\/p>\n<h2>Errores comunes que dejan fuera incluso a los aprobados<\/h2>\n<p>El mayor error es pensar que la oposici\u00f3n termina con el \u00faltimo examen. Cada a\u00f1o, personas aprobadas pierden su plaza por no presentar la documentaci\u00f3n a tiempo o por un defecto formal. Estos son los errores m\u00e1s habituales y c\u00f3mo evitarlos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No enviar la documentaci\u00f3n dentro del plazo.<\/strong> Un d\u00eda de retraso es motivo de exclusi\u00f3n, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por la administraci\u00f3n. No esperes al \u00faltimo d\u00eda; hazlo los primeros d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Enviar una fotocopia simple del DNI o del t\u00edtulo.<\/strong> La resoluci\u00f3n exige copia aut\u00e9ntica. Si env\u00edas una fotocopia normal, puede considerarse que no has presentado el documento.<\/li>\n<li><strong>Olvidar la declaraci\u00f3n jurada.<\/strong> Es un requisito indispensable. Sin la declaraci\u00f3n, no se puede completar la verificaci\u00f3n de requisitos.<\/li>\n<li><strong>No adjuntar la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos extranjeros.<\/strong> Si obtuviste tu t\u00edtulo en el extranjero, necesitas la fotocopia compulsada de la credencial de homologaci\u00f3n. Este es un error cl\u00e1sico en oposiciones con titulaci\u00f3n requerida.<\/li>\n<li><strong>Confundir la certificaci\u00f3n acad\u00e9mica con el t\u00edtulo.<\/strong> La certificaci\u00f3n debe acreditar que hab\u00edas realizado todos los estudios necesarios para obtener el t\u00edtulo en la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes. Si no cumple ese requisito, no es v\u00e1lida.<\/li>\n<li><strong>No conservar el justificante de presentaci\u00f3n.<\/strong> El justificante es la \u00fanica prueba de que cumpliste el plazo. Gu\u00e1rdalo hasta que te nombren funcionario en pr\u00e1cticas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Antes y despu\u00e9s: de aprobado a funcionario en pr\u00e1cticas<\/h2>\n<p>La resoluci\u00f3n cambia por completo la situaci\u00f3n de los aspirantes. La diferencia no es solo administrativa, sino pr\u00e1ctica. La siguiente tabla resume la evoluci\u00f3n.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Etapa<\/th>\n<th>Antes de esta resoluci\u00f3n<\/th>\n<th>Despu\u00e9s de esta resoluci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Proceso<\/td>\n<td>Ex\u00e1menes y pruebas selectivas<\/td>\n<td>Verificaci\u00f3n documental y curso selectivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estatus<\/td>\n<td>Aspirante<\/td>\n<td>Funcionario en pr\u00e1cticas en cuanto se publique el nombramiento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Retribuciones<\/td>\n<td>Ninguna<\/td>\n<td>Seg\u00fan el Real Decreto 456\/1986<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conocimiento<\/td>\n<td>Te\u00f3rico<\/td>\n<td>Pr\u00e1ctico en el curso selectivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Objetivo final<\/td>\n<td>Superar las pruebas<\/td>\n<td>Elegir destino y ser funcionario de carrera<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>En la lista publicada se aprecia la nota final de cada aspirante. La puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta es 63,79 y la m\u00e1s baja 46,40. Esa nota determina el orden en la futura elecci\u00f3n de destinos, por lo que no es un dato meramente decorativo. Los que est\u00e1n arriba tendr\u00e1n m\u00e1s opciones de elegir la plaza que quieran. Los que est\u00e1n abajo deber\u00e1n estar atentos a las plazas que queden. En cualquier caso, todos los que superen el curso y la documentaci\u00f3n obtendr\u00e1n su plaza.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura: qu\u00e9 pasar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses<\/h2>\n<p>La resoluci\u00f3n establece un calendario invisible. Primero, los veinte d\u00edas h\u00e1biles para la documentaci\u00f3n. Despu\u00e9s, la autoridad convocante publicar\u00e1 la resoluci\u00f3n de nombramiento como personal funcionario en pr\u00e1cticas. Esa resoluci\u00f3n fijar\u00e1 la fecha de inicio del curso selectivo. El curso es obligatorio y debe realizarse en la primera ocasi\u00f3n en que convoque la administraci\u00f3n. Quienes no puedan realizarlo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administraci\u00f3n, podr\u00e1n hacerlo con posterioridad, intercal\u00e1ndose en el lugar que les corresponda seg\u00fan la puntuaci\u00f3n obtenida.<\/p>\n<p>Una vez superado el curso selectivo, se proceder\u00e1 al nombramiento como funcionarios de carrera. Antes de ese nombramiento, los aspirantes tendr\u00e1n que elegir destino. La elecci\u00f3n se publicar\u00e1 tambi\u00e9n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado. Si el proceso transcurre con normalidad, los nuevos subinspectores podr\u00edan estar ocupando sus puestos en un plazo de entre 12 y 18 meses. En el horizonte de 24 meses, es razonable esperar que esta promoci\u00f3n est\u00e9 plenamente operativa, reforzando la plantilla en seguridad y salud laboral en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Dado el envejecimiento de las plantillas y el aumento de las exigencias legales en prevenci\u00f3n de riesgos, es previsible que el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social convoque nuevas plazas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Quienes no hayan entrado en esta lista no deben rendirse: cada convocatoria es una nueva oportunidad. La preparaci\u00f3n de esta oposici\u00f3n requiere constancia, pero la informaci\u00f3n y las bases del proceso ya son conocidas y p\u00fablicas.<\/p>\n<h2>Recursos y siguientes pasos<\/h2>\n<p>La propia resoluci\u00f3n incluye el anexo I, con la relaci\u00f3n de aprobados, y el anexo II, con el modelo de declaraci\u00f3n jurada. No necesitas buscar plantillas alternativas ni herramientas externas: el documento oficial es el que debes presentar. Desc\u00e1rgalo, compl\u00e9talo con tus datos y f\u00edrmalo. Es el \u00fanico formulario v\u00e1lido para este tr\u00e1mite. Tambi\u00e9n puedes guardar la tabla de notas para saber tu puesto exacto en la lista y calcular tu posici\u00f3n de cara a la elecci\u00f3n de destinos.<\/p>\n<p>En nuestra secci\u00f3n de oposiciones puedes encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el acceso a la Administraci\u00f3n General del Estado, consejos para preparar ex\u00e1menes y an\u00e1lisis de otras convocatorias. Consulta tambi\u00e9n <a href='guia-oposiciones-administracion-general'>c\u00f3mo preparar oposiciones del Estado<\/a> para no perder detalle en los plazos y requisitos.<\/p>\n<p>En resumen, esta resoluci\u00f3n no es la meta, sino la \u00faltima curva. Los 27 aprobados tienen una oportunidad real de consolidar su plaza, pero deben actuar con m\u00e9todo. Revisa cada requisito, cumplimenta la declaraci\u00f3n, re\u00fane los documentos y pres\u00e9ntalos en plazo. Si lo haces, dentro de unos meses podr\u00e1s decir que ya eres funcionario del Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral. Y si no has aprobado, guarda la lista como referencia de cortes y puntuaciones para la pr\u00f3xima convocatoria. La constancia sigue siendo la mejor estrategia.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2026\/08\/07\/pdfs\/BOE-A-2026-17198.pdf\">Ver articulo BOE-A-2026-17198 en el BOE oficial<\/a><\/p>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oposiciones Subinspectores Laborales: lista definitiva de aprobados y c\u00f3mo ser\u00e1 tu nombramiento en pr\u00e1cticas BOE: Los 27 aspirantes que superaron la fase de oposici\u00f3n deber\u00e1n presentar su documentaci\u00f3n en 20 d\u00edas h\u00e1biles para ser nombrados funcionarios en pr\u00e1cticas. 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