BOE: Impacto:<\/strong> Ley 1\/2026, de 28 de abril, de modificaci\u00f3n de la Ley 7\/1995, de 6 de abril, de ordenaci\u00f3n del turismo de Canarias.<\/span><\/p>\n La reforma del turismo canario acaba de dar un paso hist\u00f3rico. Con la publicaci\u00f3n de la Ley 1\/2026, de 28 de abril, los establecimientos de alojamiento tur\u00edstico de Canarias tendr\u00e1n que adaptar sus habitaciones y procesos de limpieza para proteger a las camareras de piso. La norma modifica la Ley 7\/1995 y establece la obligaci\u00f3n progresiva de instalar camas elevables y carros motorizados.<\/p>\n Este cambio no nace de la improvisaci\u00f3n. El sector servicios registr\u00f3 18.468 accidentes laborales con baja en Canarias durante 2024, y la hosteler\u00eda concentr\u00f3 el 32% de ellos. La nueva ley busca atacar el problema desde la ra\u00edz: transformar las condiciones ergon\u00f3micas de un colectivo feminizado que durante d\u00e9cadas ha sufrido sobreesfuerzos y lesiones musculoesquel\u00e9ticas.<\/p>\n La competencia tur\u00edstica de Canarias viene de largo. El Estatuto de Autonom\u00eda de 1982 ya recog\u00eda la materia, y el traspaso de funciones se complet\u00f3 en 1983. Sobre esa base se aprob\u00f3 la Ley 7\/1995, que orden\u00f3 el sector. Ahora, la Ley 1\/2026 a\u00f1ade una capa de protecci\u00f3n laboral que permite a la comunidad aut\u00f3noma exigir medidas concretas m\u00e1s all\u00e1 de la normativa estatal de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n Para entender el impacto, conviene visualizar el trabajo de una camarera de piso. Cada ma\u00f1ana debe hacer entre 12 y 20 habitaciones: agacharse para arreglar camas, levantar colchones, arrastrar el carro de la limpieza. Ese movimiento repetido, multiplicado por a\u00f1os, produce lesiones en la columna, hombros y rodillas. Las camas elevables funcionan como un elevador de taller: el somier sube mec\u00e1nica o electr\u00f3nicamente hasta la altura de la cadera de la trabajadora. As\u00ed, el esfuerzo desaparece y la cama se puede preparar sin flexionar la espalda. Los carros motorizados act\u00faan como un asistente: transportan textil y productos de limpieza sin exigir empuje manual. La norma no las considera un lujo, sino una herramienta de seguridad esencial.<\/p>\n El nuevo art\u00edculo 44 de la Ley 7\/1995 establece que la obligaci\u00f3n alcanza a hoteles y extrahoteleros. Para las viviendas de uso tur\u00edstico, la obligaci\u00f3n se activa cuando el mismo propietario o explotador comercializa cinco o m\u00e1s viviendas o veinte o m\u00e1s plazas en una misma parcela. En esos casos solo deben instalar carros motorizados si las autoridades tur\u00edsticas y laborales lo exigen atendiendo a las dimensiones y al n\u00famero de plazas.<\/p>\n Para las familias y los viajeros, el beneficio es indirecto pero real. Un equipo de limpieza con menos dolor y menos bajas trabaja con m\u00e1s atenci\u00f3n al detalle y mejor trato. Para los aut\u00f3nomos y peque\u00f1os hoteleros, la ley ofrece un r\u00e9gimen de excepciones y dispensas. Para las grandes cadenas, el reto es log\u00edstico y financiero: deben sustituir miles de camas y organizar la renovaci\u00f3n sin perder calidad.<\/p>\n Si gestiona un alojamiento tur\u00edstico en Canarias, siga esta ruta pr\u00e1ctica. Primero, identifique la categor\u00eda exacta de su establecimiento: los hoteles de cuatro y cinco estrellas tienen un calendario m\u00e1s exigente. Segundo, realice una evaluaci\u00f3n ergon\u00f3mica de las tareas de limpieza, tal como exige la disposici\u00f3n adicional novena. Tercero, solicite presupuestos y formalice contratos con proveedores antes de que se acumule la demanda. Cuarto, guarde certificados de compra y documentos de entrega: la ley exige prueba fehaciente del encargo. Quinto, comunique al Gobierno de Canarias la planificaci\u00f3n de las modificaciones una vez transcurridos doce meses desde la entrada en vigor. Sexto, si tiene hasta treinta habitaciones, valore la dispensa de carros motorizados y pres\u00e9ntela con el informe del comit\u00e9 de seguridad y salud o del delegado de prevenci\u00f3n, con validaci\u00f3n del Instituto Canario de Seguridad Laboral.<\/p>\n El calendario de implantaci\u00f3n se resume as\u00ed:<\/p>\n Antes de la ley, un hotel pod\u00eda justificar el cumplimiento con medidas gen\u00e9ricas de prevenci\u00f3n. Ahora, los porcentajes son objetivos y verificables. Es una transformaci\u00f3n comparable a la que vivieron las f\u00e1bricas con la mecanizaci\u00f3n: las tareas que da\u00f1aban a las personas se redise\u00f1an para que la m\u00e1quina haga el esfuerzo.<\/p>\n No espere a que el proveedor entregue sin contrato: la disposici\u00f3n transitoria tercera exige contrato formalizado, fabricaci\u00f3n encargada y n\u00famero de unidades identificado. Tampoco sirve una reserva no confirmada. Otro error es asumir que todas las viviendas tur\u00edsticas est\u00e1n exentas: aunque la obligaci\u00f3n principal recae en hoteles y extrahoteleros, las viviendas de uso tur\u00edstico entran cuando superan las cinco unidades o las veinte plazas en la misma parcela. Un tercer fallo frecuente es ignorar la dispensa patrimonial. Si su edificio es Bien de Inter\u00e9s Cultural, est\u00e1 catalogado o est\u00e1 en un n\u00facleo antiguo protegido y las camas tienen valor hist\u00f3rico, debe acreditar esa circunstancia; de lo contrario, no podr\u00e1 invocarla cuando llegue una inspecci\u00f3n.<\/p>\n En los pr\u00f3ximos 12 a 24 meses se esperan novedades relevantes. El Gobierno de Canarias debe convocar subvenciones para financiar la adaptaci\u00f3n, tal como prev\u00e9 la disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima. Tambi\u00e9n debe modificar el Decreto 142\/2010 para incorporar la definici\u00f3n de factores ergon\u00f3micos y ajustar los est\u00e1ndares tur\u00edsticos. Adem\u00e1s, la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica deber\u00e1 publicar el primer informe peri\u00f3dico sobre condiciones ergon\u00f3micas y psicosociales del sector, que servir\u00e1 de referencia para las empresas. Las subvenciones podr\u00e1n compatibilizarse con ayudas estatales, seg\u00fan la propia ley, lo que ofrece un escenario favorable a quienes planifiquen con antelaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfLa obligaci\u00f3n afecta a los apartamentos tur\u00edsticos?<\/strong> S\u00ed, en los casos previstos en el art\u00edculo 44: cuando el explotador comercializa cinco o m\u00e1s viviendas o veinte o m\u00e1s plazas en una misma parcela. En ellos solo ser\u00e1n obligatorios los carros motorizados si las autoridades lo requieren por dimensiones.<\/p>\n \u00bfPuedo solicitar una dispensa?<\/strong> Los establecimientos de hasta 30 habitaciones no ubicados en BIC ni en cascos antiguos pueden pedir dispensa de carros motorizados, no de camas elevables, si su estructura lo justifica y el Instituto Canario de Seguridad Laboral la valida.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si no cumplo?<\/strong> El incumplimiento de la obligaci\u00f3n se tipifica como infracci\u00f3n muy grave seg\u00fan el art\u00edculo 75.20 y puede conllevar sanciones econ\u00f3micas, adem\u00e1s de la obligaci\u00f3n de regularizar la situaci\u00f3n.<\/p>\n Para no perder detalle, propongo una bater\u00eda de plantillas ficticias que puede adaptar a su organizaci\u00f3n: una lista de verificaci\u00f3n de camas pendientes de sustituir, un cronograma con los hitos de 2027, 2029, 2031 y 2033, y un registro de contratos con proveedores donde anote fechas, referencias y unidades. No sustituyen a los formularios oficiales, pero le ayudar\u00e1n a construir un expediente completo. Consulte siempre la sede electr\u00f3nica del Gobierno de Canarias para confirmar los procedimientos actualizados. Y recuerde: cada cama adaptada es una lesi\u00f3n evitada y un paso hacia un turismo m\u00e1s digno.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\nLa nueva ley tur\u00edstica canaria obliga a instalar camas elevables y carros motorizados para reducir lesiones y modernizar los alojamientos.<\/q><\/p>\n
Detalles<\/h3>\n
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Contenido<\/h3>\n
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\n Fecha l\u00edmite<\/th>\n Hoteles 4 y 5 estrellas<\/th>\n Resto de alojamientos<\/th>\n<\/tr>\n \n 31\/12\/2027<\/td>\n 25%<\/td>\n 10%<\/td>\n<\/tr>\n \n 31\/12\/2029<\/td>\n 45%<\/td>\n 20%<\/td>\n<\/tr>\n \n 31\/12\/2031<\/td>\n 75%<\/td>\n 35%<\/td>\n<\/tr>\n \n 31\/12\/2033<\/td>\n 100%<\/td>\n 100%<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n Preguntas frecuentes sobre la nueva ley<\/h2>\n