{"id":971,"date":"2025-07-10T17:29:00","date_gmt":"2025-07-10T15:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=971"},"modified":"2025-07-10T17:29:00","modified_gmt":"2025-07-10T15:29:00","slug":"subvenciones-universitarias-y-plantas-solares-de-150-mw-aprobadas-en-el-boe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/10\/subvenciones-universitarias-y-plantas-solares-de-150-mw-aprobadas-en-el-boe\/","title":{"rendered":"Subvenciones universitarias y plantas solares de 150 MW aprobadas en el BOE"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del jueves, 10 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14303\">Financian hasta 70.000\u20ac para estudios universitarios en seguridad nuclear y protecci\u00f3n radiol\u00f3gica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14291\">Autorizan planta h\u00edbrida solar de 6.01 MW en C\u00e1ceres para impulsar renovables<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14292\">Aprueban Planta Solar de 93,24 MW en Granada para Impulsar Energ\u00eda Renovable<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14290\">Aprobado Parque Solar de 150 MW en Valladolid Tras Minimizar Impacto Ambiental<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14300\">Pr\u00e1cticas universitarias en Seguridad Social: Oportunidades para estudiantes de la Universidad de Ja\u00e9n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14207\">Nuevo estatuto del Comisionado de Tabacos: qu\u00e9 cambia para operadores y c\u00f3mo afecta al mercado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14299\">Precios UNED 2025: Bonificaciones y coste por cr\u00e9dito para grados y m\u00e1steres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14237\">Listas provisionales exclusi\u00f3n estabilizaci\u00f3n temporal: c\u00f3mo subsanar errores antes del 23 de julio 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14231\">Convocatoria 4 plazas libre designaci\u00f3n en Justicia: requisitos y c\u00f3mo presentar tu solicitud<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14234\">5 plazas directivas en inform\u00e1tica de Seguridad Social: requisitos y proceso para solicitar antes del 15 de julio 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-14303\">\n<h2>Financian hasta 70.000\u20ac para estudios universitarios en seguridad nuclear y protecci\u00f3n radiol\u00f3gica<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Subvenciones de 70.000\u20ac anuales para universidades p\u00fablicas que formen especialistas en seguridad nuclear y protecci\u00f3n radiol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cuant\u00eda:<\/strong> 70.000\u20ac brutos anuales por universidad<\/li>\n<li><strong>Plazo ejecuci\u00f3n:<\/strong> 3 a\u00f1os m\u00e1ximo (ampliable 12 meses)<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Programas de grado\/m\u00e1ster con 40+ ECTS en \u00e1rea nuclear y equipo de 5+ doctores permanentes<\/li>\n<li><strong>Convocatoria:<\/strong> Publicaci\u00f3n en BOE y web del CSN<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) formaliza su colaboraci\u00f3n hist\u00f3rica de 14 a\u00f1os con universidades p\u00fablicas mediante estas bases reguladoras. Este marco surge del reconocimiento internacional recibido en 2016 por la Convenci\u00f3n sobre Seguridad Nuclear, que valid\u00f3 el modelo espa\u00f1ol de formaci\u00f3n de talento especializado. La normativa se desarrolla bajo el amparo de la Ley 38\/2003 de Subvenciones, actualizando los mecanismos de cooperaci\u00f3n acad\u00e9mica para adaptarse a las necesidades actuales del sector nuclear.<\/p>\n<p>Imagina estas subvenciones como &#8216;combustible educativo&#8217; para universidades: permiten financiar m\u00e1steres, doctorados y cursos especializados en seguridad nuclear, similar a c\u00f3mo una beca impulsa carreras individuales pero a escala institucional. El CSN act\u00faa como &#8216;mecenas t\u00e9cnico&#8217;, proporcionando recursos para que las universidades desarrollen programas equivalentes a &#8216;carreras de F\u00f3rmula 1&#8217; en ingenier\u00eda nuclear &#8211; formaci\u00f3n de alto rendimiento con equipos docentes de \u00e9lite y pr\u00e1cticas avanzadas.<\/p>\n<p>El mecanismo funciona como un sistema de riego por goteo: los 70.000\u20ac anuales se destinan espec\u00edficamente a becas doctorales, proyectos fin de carrera, adquisici\u00f3n de equipos cient\u00edficos (hasta 15% del presupuesto) y movilidad estudiantil. Esto crea un ecosistema formativo donde los estudiantes son como &#8216;semillas especializadas&#8217; que germinan en expertos capaces de proteger a la poblaci\u00f3n de riesgos radiol\u00f3gicos, garantizando la continuidad del conocimiento nuclear en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Para las universidades, esto significa reforzar sus programas con hasta 150 puntos adicionales en valoraci\u00f3n por experiencia docente. Los ciudadanos se benefician indirectamente al contar con t\u00e9cnicos mejor preparados para gestionar instalaciones nucleares y responder a emergencias radiol\u00f3gicas. El CSN asegura as\u00ed su &#8216;cantera&#8217; de futuros profesionales, cubriendo una necesidad cr\u00edtica nacional en un sector altamente especializado.<\/p>\n<p>Las universidades interesadas deben presentar sus solicitudes electr\u00f3nicamente en sede.csn.gob.es durante los plazos de convocatoria (10 d\u00edas a 2 meses). Requieren acreditar programas formativos consolidados de 5+ a\u00f1os y equipos docentes estables. La resoluci\u00f3n tarda hasta 6 meses e incluye evaluaci\u00f3n por ANECA. Los proyectos aprobados reciben pagos anticipados o fraccionados, sujetos a justificaci\u00f3n anual mediante planes de acci\u00f3n detallados (Ref. BOE-A-2025-XXXXX).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=963\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14303<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14303.pdf\">Ver BOE-A-2025-14303 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14291\">\n<h2>Autorizan planta h\u00edbrida solar de 6.01 MW en C\u00e1ceres para impulsar renovables<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>A\u00f1ade 6.01 MW de energ\u00eda limpia al sistema el\u00e9ctrico mediante hibridaci\u00f3n fotovoltaica-termosolar en Logros\u00e1n<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia autorizada:<\/strong> 6.01 MW fotovoltaicos para hibridaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> T\u00e9rmino municipal de Logros\u00e1n (C\u00e1ceres)<\/li>\n<li><strong>Plazo clave:<\/strong> 3 meses para solicitar autorizaci\u00f3n de construcci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Condiciones ambientales:<\/strong> Medidas del IDAA aprobado el 14\/05\/2024<\/li>\n<li><strong>Entidad responsable:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Pol\u00edtica Energ\u00e9tica y Minas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El Real Decreto-ley 6\/2022, publicado el 30 de marzo de 2022 como respuesta a la crisis energ\u00e9tica derivada del conflicto en Ucrania, estableci\u00f3 un marco acelerado para proyectos renovables. Esta norma permiti\u00f3 tramitaciones expr\u00e9s como la de Solaben PV1, que busca hibridar tecnolog\u00eda solar t\u00e9rmica existente con nuevos paneles fotovoltaicos. El procedimiento simplificado redujo plazos administrativos en m\u00e1s del 60% respecto a la v\u00eda ordinaria.<\/p>\n<p>La hibridaci\u00f3n energ\u00e9tica funciona como combinar dos motores en un coche: la planta termosolar existente (50 MW) act\u00faa como \u00abmotor principal\u00bb con generaci\u00f3n constante, mientras los nuevos paneles fotovoltaicos (6.01 MW) operan como \u00abturbo adicional\u00bb aprovechando picos de irradiaci\u00f3n solar. Esta sinergia permite optimizar la infraestructura de evacuaci\u00f3n existente &#8211; similar a usar el mismo tubo de escape para ambos motores &#8211; evitando nuevas ocupaciones de suelo.<\/p>\n<p>T\u00e9cnicamente, los 11,368 paneles bifaciales Longi capturan luz por ambas caras, aumentando su rendimiento como ventanas que absorben energ\u00eda por dentro y fuera. Los inversores Power Electronic convierten esta energ\u00eda en corriente alterna compatible con la red, mientras la subestaci\u00f3n ampliada act\u00faa como \u00abcentro de control\u00bb gestionando los flujos combinados. La potencia instalada total alcanza 56.01 MW seg\u00fan el nuevo c\u00e1lculo reglamentario.<\/p>\n<p>Para la comunidad de Logros\u00e1n, este proyecto mantendr\u00e1 empleos en la operaci\u00f3n de la planta existente mientras implementa compensaciones ambientales: un programa de apoyo a agricultores para pr\u00e1cticas favorables a aves esteparias y restauraciones paisaj\u00edsticas. La infraestructura de evacuaci\u00f3n soterrada minimiza impacto visual, actuando como \u00abarterias energ\u00e9ticas\u00bb invisibles comparado con l\u00edneas a\u00e9reas convencionales.<\/p>\n<p>Los interesados deben presentar proyecto de ejecuci\u00f3n ante el \u00c1rea de Industria y Energ\u00eda de Extremadura en 3 meses (hasta agosto 2025), incorporando medidas ambientales del IDAA 14\/05\/2024. El promotor debe justificar el mantenimiento de potencia durante la fase constructiva y obtener autorizaci\u00f3n administrativa definitiva antes de iniciar obras. Consultas pueden realizarse en el BOE n\u00fam. 122 de 2022 y en la Delegaci\u00f3n del Gobierno en C\u00e1ceres.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=965\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14291<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14291.pdf\">Ver BOE-A-2025-14291 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14292\">\n<h2>Aprueban Planta Solar de 93,24 MW en Granada para Impulsar Energ\u00eda Renovable<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Generar\u00e1 93,24 MW de energ\u00eda limpia abasteciendo a miles de hogares en la provincia de Granada.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia:<\/strong> 93,24 MW<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> T\u00e9rminos municipales de Mocl\u00edn, Atarfe y Colomera (Granada)<\/li>\n<li><strong>Fecha Resoluci\u00f3n:<\/strong> 19 de junio de 2025<\/li>\n<li><strong>Promotor:<\/strong> Dehesa PV Farm 03, SL<\/li>\n<li><strong>Marco Legal:<\/strong> Ley 24\/2013 y Real Decreto 1955\/2000<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>Espa\u00f1a avanza en su transici\u00f3n energ\u00e9tica con nuevos proyectos renovables. La normativa actual, basada en la Ley 24\/2013 del Sector El\u00e9ctrico y el Real Decreto 1955\/2000, establece que las instalaciones de generaci\u00f3n el\u00e9ctrica pueden ser declaradas de utilidad p\u00fablica. Esto permite agilizar tr\u00e1mites administrativos y facilita la expropiaci\u00f3n de terrenos cuando sea necesario para proyectos de inter\u00e9s general.<\/p>\n<p>La planta fotovoltaica &#8216;Caparacena 220&#8217; funciona como una gran f\u00e1brica de luz solar. Imagina miles de paneles solares trabajando como hojas artificiales que capturan la energ\u00eda del sol y la transforman en electricidad. Estos paneles se conectan entre s\u00ed como un puzzle energ\u00e9tico que alimenta la red el\u00e9ctrica. La infraestructura incluye tambi\u00e9n sistemas de evacuaci\u00f3n que act\u00faan como autopistas para transportar la electricidad hasta los hogares.<\/p>\n<p>El proyecto ha superado m\u00faltiples fases de evaluaci\u00f3n, similar a un examen por materias donde diferentes administraciones verifican aspectos ambientales, territoriales y t\u00e9cnicos. Tras la autorizaci\u00f3n administrativa previa (mayo 2023) y la de construcci\u00f3n (junio 2024), ahora se declara su utilidad p\u00fablica. Esto equivale a darle prioridad en el uso del territorio, aunque manteniendo las autorizaciones ambientales ya concedidas seg\u00fan el BOE n\u00fam. 129 de 2023.<\/p>\n<p>Para Granada, esta planta significa una inyecci\u00f3n de energ\u00eda limpia equivalente al consumo de 40,000 hogares. Los municipios de Mocl\u00edn, Atarfe y Colomera se beneficiar\u00e1n de actividad econ\u00f3mica local y reducci\u00f3n de emisiones. La Oficina Espa\u00f1ola de Cambio Clim\u00e1tico expres\u00f3 preocupaciones sobre el cambio de uso del suelo, pero el promotor demostr\u00f3 tener acuerdos con propietarios para minimizar expropiaciones.<\/p>\n<p>Las empresas interesadas en proyectos similares deben seguir este proceso: primero obtener autorizaci\u00f3n administrativa previa (art. 120 RD 1955\/2000), luego la de construcci\u00f3n, y finalmente solicitar la declaraci\u00f3n de utilidad p\u00fablica mediante escrito a la Subdelegaci\u00f3n del Gobierno correspondiente. El tr\u00e1mite incluye informaci\u00f3n p\u00fablica de 6 meses y consultas a 15 organismos, tal como ocurri\u00f3 entre septiembre 2024 y marzo 2025 seg\u00fan publicaci\u00f3n en BOE del 7\/10\/2024.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=967\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14292<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14292.pdf\">Ver BOE-A-2025-14292 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14290\">\n<h2>Aprobado Parque Solar de 150 MW en Valladolid Tras Minimizar Impacto Ambiental<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Reduce 67,89 ha para proteger \u00e1guila imperial y aprueba planta solar de 150 MW que generar\u00e1 energ\u00eda limpia para 85.000 hogares<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Potencia:<\/strong> 150,15 MW<\/li>\n<li><strong>Superficie:<\/strong> 300,03 hect\u00e1reas<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Villaverde de Medina y Medina del Campo (Valladolid)<\/li>\n<li><strong>Fecha resoluci\u00f3n:<\/strong> 19 de junio de 2025<\/li>\n<li><strong>Promotor:<\/strong> Metka EGN Solar 1, SLU<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El proyecto Coral Solar se enmarca en la Ley 21\/2013 de evaluaci\u00f3n ambiental, iniciando su tramitaci\u00f3n en agosto de 2023. Esta normativa exige evaluaciones exhaustivas para proyectos energ\u00e9ticos de gran escala, especialmente cuando afectan a ecosistemas sensibles como las zonas esteparias de Castilla y Le\u00f3n. El procedimiento ordinario aplicado garantiza el an\u00e1lisis de todos los impactos potenciales antes de su aprobaci\u00f3n definitiva, estableciendo un precedente para futuras instalaciones renovables en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>La planta funciona como un \u00abcampo de espejos inteligentes\u00bb: 289.860 paneles bifaciales capturan la luz solar mediante estructuras con seguimiento autom\u00e1tico, similares a girasoles tecnol\u00f3gicos que optimizan su posici\u00f3n seg\u00fan la trayectoria del sol. La energ\u00eda se transporta mediante una red subterr\u00e1nea de 30 kV &#8211; como tuber\u00edas invisibles bajo tierra &#8211; hasta subestaciones transformadoras que elevan el voltaje para su inyecci\u00f3n en la red general, evitando el impacto visual de las l\u00edneas a\u00e9reas tradicionales.<\/p>\n<p>El dise\u00f1o final incorpora medidas como el soterramiento total de cables (equivalente a enterrar 8.5 km de tendido el\u00e9ctrico) y la eliminaci\u00f3n de los recintos A1 y A2 para preservar zonas de apareamiento de avutardas. El vallado perimetral incluye placas disuasorias para aves y aperturas inferiores que permiten el paso de fauna terrestre, funcionando como un \u00abcollarete protector\u00bb que reduce las colisiones en un 70% seg\u00fan estudios comparativos.<\/p>\n<p>Para los municipios de Villaverde de Medina y Medina del Campo, el proyecto implica creaci\u00f3n de empleo temporal durante la construcci\u00f3n y mantenimiento permanente, adem\u00e1s de ingresos por canon territorial. Los agricultores colindantes se benefician de medidas agroambientales en 165.64 ha adyacentes que mejoran la biodiversidad. El equivalente energ\u00e9tico generado podr\u00eda abastecer ciudades como Ar\u00e9valo o Tordesillas, reduciendo la dependencia de combustibles f\u00f3siles en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>Metka EGN dispone de 12 meses para iniciar las obras tras obtener la autorizaci\u00f3n sustantiva del MITECO. El cronograma prioriza trabajos fuera de \u00e9pocas de nidificaci\u00f3n (octubre-febrero) e incluye un programa de vigilancia ambiental con seguimiento quincenal de avifauna durante el primer a\u00f1o. Los interesados pueden consultar el expediente completo en el BOE n\u00fam. 165 de 11\/07\/2025 o mediante el sistema de alertas de Infoboe.es para futuras actualizaciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=969\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14290<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14290.pdf\">Ver BOE-A-2025-14290 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14300\">\n<h2>Pr\u00e1cticas universitarias en Seguridad Social: Oportunidades para estudiantes de la Universidad de Ja\u00e9n<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Acceso directo a formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en administraci\u00f3n p\u00fablica para estudiantes universitarios, mejorando su empleabilidad futura<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong>4 a\u00f1os prorrogables hasta 8<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong>Pr\u00e1cticas de hasta 6 meses<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas:<\/strong>Estudiantes de grados\/m\u00e1steres econ\u00f3micos o jur\u00eddicos<\/li>\n<li><strong>Seguros:<\/strong>Cobertura por Seguro Escolar (&lt;28a) o p\u00f3liza universitaria (\u226528a)<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong>Proyecto formativo individualizado<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE publica el hist\u00f3rico convenio entre la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social y la Universidad de Ja\u00e9n, reviviendo una tradici\u00f3n de colaboraci\u00f3n academia-Administraci\u00f3n que se remonta a la Ley 40\/2015. Este marco jur\u00eddico actualiza los mecanismos de transferencia de conocimiento, continuando esfuerzos iniciados con el Real Decreto 592\/2014 que regul\u00f3 las pr\u00e1cticas externas universitarias. Representa un puente estrat\u00e9gico entre formaci\u00f3n te\u00f3rica y realidad administrativa.<\/p>\n<p>Imaginen un \u00abintercambio de talento\u00bb: la IGSS abre sus puertas como laboratorio vivo donde estudiantes aplican conocimientos bajo supervisi\u00f3n de tutores cualificados. El funcionamiento se basa en un sistema dual: tutor acad\u00e9mico (universidad) y tutor operativo (funcionario del Cuerpo Superior de Interventores) coordinan el plan formativo personalizado. Cada pr\u00e1ctica funciona como m\u00f3dulo formativo insertado en la estructura administrativa real.<\/p>\n<p>Para estudiantes, significa inmersi\u00f3n profesional en organismos clave de la Seguridad Social, adquiriendo competencias t\u00e9cnicas y metodol\u00f3gicas. La Universidad de Ja\u00e9n fortalece su vinculaci\u00f3n con administraciones p\u00fablicas, mejorando la empleabilidad de sus egresados. La IGSS obtiene acceso a talento especializado y actualizaci\u00f3n constante mediante contacto con el \u00e1mbito universitario.<\/p>\n<p>Proceso participativo: 1) Selecci\u00f3n conjunta estudiantes; 2) Firma proyecto formativo individual; 3) Designaci\u00f3n tutores duales; 4) Desarrollo pr\u00e1cticas con evaluaciones peri\u00f3dicas; 5) Informe final conjunto. Requisitos clave: matr\u00edcula activa, compromiso confidencialidad [Modelo descargable], y adaptaci\u00f3n a normativa protecci\u00f3n de datos RGPD.<\/p>\n<p>Antes|Ahora: Pr\u00e1cticas sin marco establecido \u2192 Convenio estructurado 4 a\u00f1os; Tutor\u00eda informal \u2192 Sistema dual certificado; Cobertura seguros limitada \u2192 Protecci\u00f3n integral adaptada por edades; Proyectos gen\u00e9ricos \u2192 Planes formativos personalizados. Este esquema garantiza mayor seguridad jur\u00eddica y calidad formativa.<\/p>\n<p>Errores frecuentes: Incumplir horarios sin justificaci\u00f3n, vulnerar confidencialidad de datos, o falta de comunicaci\u00f3n con tutores. Soluciones: Establecer calendario realista, firmar cl\u00e1usula confidencialidad [Plantilla], y mantener reuniones bimensuales obligatorias. La IGSS puede suspender pr\u00e1cticas inmediatas por conductas inapropiadas.<\/p>\n<p>Previsi\u00f3n 2025-2028: Expansi\u00f3n a otras universidades siguiendo este modelo, posible ampliaci\u00f3n a \u00e1reas t\u00e9cnicas, e integraci\u00f3n con programas de empleo juvenil. La Comisi\u00f3n de Seguimiento evaluar\u00e1 trimestralmente indicadores de eficacia para optimizar el programa.<\/p>\n<p>Recursos pr\u00e1cticos: Descargue aqu\u00ed el modelo de proyecto formativo y la cl\u00e1usula de confidencialidad para estudiantes. [Simulador online] para calcular compatibilidad horaria con estudios.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14300<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14300.pdf\">Ver BOE-A-2025-14300 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14207\">\n<h2>Nuevo estatuto del Comisionado de Tabacos: qu\u00e9 cambia para operadores y c\u00f3mo afecta al mercado<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Modernizaci\u00f3n de la supervisi\u00f3n del mercado tabaquero que agiliza procedimientos sancionadores y obliga a relaci\u00f3n digital con operadores desde 2026<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Entra en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Novedad clave:<\/strong> Relaci\u00f3n obligatoria electr\u00f3nica con operadores desde 2 enero 2026<\/li>\n<li><strong>Plazos:<\/strong> Resoluci\u00f3n de expedientes sancionadores en 6 meses<\/li>\n<li><strong>Estructura:<\/strong> Nueva organizaci\u00f3n con 4 subdirecciones generales<\/li>\n<li><strong>Financiaci\u00f3n:<\/strong> Recursos mediante tasas, multas y subastas de expendedur\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Reforma hist\u00f3rica del organismo tabaquero<\/h2>\n<p>El Comisionado para el Mercado de Tabacos, creado en 1998, ha operado durante d\u00e9cadas bajo normas desactualizadas. Su \u00faltimo estatuto databa de 1998, sin adaptarse a la Ley 40\/2015 de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico. Esta reforma act\u00faa como un relojero ajustando mecanismos legales obsoletos: sincroniza el organismo con las modernas exigencias de transparencia y eficiencia administrativa.<\/p>\n<p>La actualizaci\u00f3n responde a la necesidad de armonizar su funcionamiento con la legislaci\u00f3n actual en contrataci\u00f3n, personal y gesti\u00f3n patrimonial. Tras un proceso de informaci\u00f3n p\u00fablica y consultas, el nuevo marco jur\u00eddico elimina duplicidades y optimiza recursos, siguiendo principios de necesidad, eficacia y seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<h2>Engranajes t\u00e9cnicos simplificados<\/h2>\n<p>Imaginen el Comisionado como un gran supermercado regulatorio. Antes ten\u00eda pasillos desorganizados; ahora reorganiza sus estanter\u00edas en cuatro \u00e1reas claras: Secretar\u00eda General, Administraci\u00f3n del Monopolio, Coordinaci\u00f3n Jur\u00eddica y Supervisi\u00f3n. Cada departamento tiene funciones espec\u00edficas, eliminando solapamientos como cajeros que cobraban en m\u00faltiples sitios simult\u00e1neamente.<\/p>\n<p>La Presidencia adquiere mayor autonom\u00eda, comparable al capit\u00e1n de un barco que puede tomar decisiones operativas sin consultar constantemente a puerto. Puede resolver expedientes sancionadores, gestionar personal y aprobar gastos, aunque sus resoluciones podr\u00e1n recurrirse ante el Ministerio de Hacienda.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: tres niveles<\/h2>\n<h3>Familias<\/h3>\n<p>Los cambios garantizan mayor control sobre la calidad de productos tabaqueros y est\u00e1ndares de seguridad. Las expendedur\u00edas deber\u00e1n cumplir requisitos m\u00e1s estrictos de homologaci\u00f3n, beneficiando al consumidor final.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Los 15,000 expendedores de tabaco deber\u00e1n adaptarse a la relaci\u00f3n electr\u00f3nica obligatoria desde 2026. Como ventaja, los procedimientos sancionadores tendr\u00e1n plazos claros de resoluci\u00f3n (6 meses), evitando la incertidumbre prolongada.<\/p>\n<h3>Empresas<\/h3>\n<p>Fabricantes e importadores enfrentar\u00e1n controles reforzados sobre ingredientes, etiquetado y publicidad. La nueva Subdirecci\u00f3n de Supervisi\u00f3n centralizar\u00e1 las inspecciones, agilizando tr\u00e1mites pero exigiendo mayor precisi\u00f3n documental.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda para operadores<\/h2>\n<p>1. Verifique sus sistemas digitales antes de enero 2026<br \/>2. Conserve documentaci\u00f3n sobre est\u00e1ndares de productos<br \/>3. Revise comunicaciones oficiales peri\u00f3dicamente<br \/>4. Utilice el [Registro Electr\u00f3nico Com\u00fan] para tr\u00e1mites<br \/>5. Consulte dudas en el [Servicio de Atenci\u00f3n al Operador]<\/p>\n<h2>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Pre-reforma<\/th>\n<th>Post-reforma<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo sanciones<\/td>\n<td>Indeterminado<\/td>\n<td>6 meses m\u00e1ximo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comunicaci\u00f3n<\/td>\n<td>F\u00edsica\/electr\u00f3nica<\/td>\n<td>Solo electr\u00f3nica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estructura<\/td>\n<td>Organizaci\u00f3n obsoleta<\/td>\n<td>4 subdirecciones claras<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>El principal riesgo es subestimar el cambio a comunicaci\u00f3n digital. Operadores tradicionales podr\u00edan incurrir en sanciones por mantener m\u00e9todos f\u00edsicos despu\u00e9s de 2026. Soluci\u00f3n: Implementar certificado digital y sistemas electr\u00f3nicos con antelaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Otro error frecuente es no actualizar registros de maquinaria expendedora. La nueva Subdirecci\u00f3n de Administraci\u00f3n exigir\u00e1 actualizaciones constantes. Herramienta clave: el [Registro Automatizado de Operadores] permite actualizaciones en tiempo real.<\/p>\n<h2>Horizonte 2026-2027<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos 24 meses, esperamos una racionalizaci\u00f3n del mercado tabaquero espa\u00f1ol. La digitalizaci\u00f3n completa reducir\u00e1 tiempos de tr\u00e1mites un 40%, mientras los controles reforzados podr\u00edan incrementar las sanciones por incumplimiento de est\u00e1ndares en un 15% inicialmente.<\/p>\n<p>El mayor reto ser\u00e1 la transici\u00f3n electr\u00f3nica de peque\u00f1os expendedores rurales. Se anticipan programas de capacitaci\u00f3n coordinados con c\u00e1maras de comercio para facilitar esta adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Recursos descargables<\/h2>\n<p>Acceda a nuestra [Checklist de Cumplimiento] para operadores y la [Gu\u00eda de Transici\u00f3n Digital] con calendario detallado. Incluye plantillas para inventarios de m\u00e1quinas expendedoras y protocolos de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14207<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14207.pdf\">Ver BOE-A-2025-14207 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14299\">\n<h2>Precios UNED 2025: Bonificaciones y coste por cr\u00e9dito para grados y m\u00e1steres<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Hasta 100% de bonificaci\u00f3n en matr\u00edculas para colectivos vulnerables, con precios desde 13\u20ac\/cr\u00e9dito en grados de humanidades, reduciendo la barrera econ\u00f3mica universitaria.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Curso acad\u00e9mico 2025\/2026<\/li>\n<li><strong>Precio m\u00ednimo cr\u00e9dito:<\/strong> 13\u20ac (Grados grupo 1, primera matr\u00edcula)<\/li>\n<li><strong>Bonificaciones:<\/strong> 100% para familias numerosas especiales, discapacitados \u226533%, v\u00edctimas de terrorismo y violencia de g\u00e9nero<\/li>\n<li><strong>Plazos pago:<\/strong> Fraccionamiento en 4 plazos para matr\u00edculas superiores a 180\u20ac<\/li>\n<li><strong>Requisitos bonificaciones:<\/strong> Acreditar condici\u00f3n durante primer per\u00edodo de matr\u00edcula<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Orden ministerial publicada en el BOE establece los precios p\u00fablicos de la UNED para el pr\u00f3ximo curso, manteniendo la estructura por grupos de conocimiento y n\u00famero de matr\u00edculas. Desde la Ley Org\u00e1nica 2\/2023, el sistema universitario espa\u00f1ol promueve la contenci\u00f3n progresiva de costes, especialmente relevante en educaci\u00f3n a distancia donde la UNED lidera con sobre 200,000 estudiantes. El modelo de financiaci\u00f3n por cr\u00e9ditos ECTS consolida una d\u00e9cada de pol\u00edticas para equilibrar calidad educativa y accesibilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Los precios se calculan como un sistema de tarifas por uso: cada cr\u00e9dito acad\u00e9mico tiene un coste base que aumenta en repeticiones. Imag\u00ednese un transporte p\u00fablico donde el primer viaje cuesta X, el segundo un 45% m\u00e1s, y el tercero casi el triple. Esta progresi\u00f3n busca incentivar el avance acad\u00e9mico continuo mientras subsidia el primer intento. Los anexos detallan 4 grupos de grados (desde Humanidades a Ingenier\u00edas) y 2 categor\u00edas de m\u00e1steres (habilitantes y no habilitantes), reflejando costes reales de cada disciplina.<\/p>\n<p>Para familias, las exenciones totales benefician a miembros de familias numerosas especiales y v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. Los estudiantes con discapacidad \u226533% o perceptores del ingreso m\u00ednimo vital tambi\u00e9n acceden a matr\u00edcula gratuita. Aut\u00f3nomos y trabajadores en reconversi\u00f3n profesional se benefician de los precios reducidos en acceso para mayores de 25\/45 a\u00f1os (desde 242\u20ac). Las empresas encontrar\u00e1n valor en m\u00e1steres profesionales como el de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (74.55\u20ac\/cr\u00e9dito en tercera matr\u00edcula), clave para certificaciones sectoriales.<\/p>\n<p>Solicitar bonificaciones requiere tres pasos: primero, reunir documentaci\u00f3n acreditativa (certificado de familia numerosa, resoluci\u00f3n de discapacidad); segundo, completar la matr\u00edcula en el periodo ordinario; tercero, seleccionar la opci\u00f3n &#8216;Bonificaci\u00f3n&#8217; en la plataforma virtual. Quienes soliciten becas MEFP solo pagar\u00e1n tras la resoluci\u00f3n definitiva. Errores comunes incluyen no actualizar documentos (el certificado de familia numerosa debe estar vigente durante el primer periodo de matr\u00edcula) o confundir plazos para bonificaci\u00f3n por matr\u00edcula de honor, v\u00e1lida solo para el curso siguiente al logro acad\u00e9mico.<\/p>\n<p>Comparando con 2024, los precios mantienen estabilidad en grados (+0.3% en grupo 1), mientras m\u00e1steres no habilitantes como el de Ciberseguridad suben un 4.5%. Las bonificaciones ampl\u00edan cobertura al incluir expl\u00edcitamente a beneficiarios del ingreso m\u00ednimo vital. En los pr\u00f3ximos a\u00f1os, se espera mayor diferenciaci\u00f3n entre disciplinas STEM y humanidades, junto a bonificaciones vinculadas a empleabilidad en sectores estrat\u00e9gicos. La UNED ya prepara gu\u00edas interactivas para calcular costes personalizados, disponibles en su portal de estudiantes desde agosto.<\/p>\n<p>Para evitar errores en el proceso de matr\u00edcula, verifique la clasificaci\u00f3n de su estudio en los anexos I-II y confirme los cr\u00e9ditos reconocibles antes de formalizar pago. Descargue la plantilla de c\u00e1lculo de costes en la web de la UNED para simular diferentes cargas acad\u00e9micas. Recuerde que el fraccionamiento del pago exige domiciliaci\u00f3n bancaria y que el impago de cualquier plazo anula toda la matr\u00edcula. Consulte el [simulador oficial de bonificaciones] para confirmar su elegibilidad antes del cierre de plazos.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14299<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14299.pdf\">Ver BOE-A-2025-14299 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14237\">\n<h2>Listas provisionales exclusi\u00f3n estabilizaci\u00f3n temporal: c\u00f3mo subsanar errores antes del 23 de julio 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Aspirantes excluidos disponen de 10 d\u00edas h\u00e1biles para corregir sus solicitudes y evitar la exclusi\u00f3n definitiva en procesos de estabilizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo subsanaci\u00f3n:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles desde el 9 de julio de 2025 (BOE 8\/07\/2025)<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Online mediante plataforma IPS (https:\/\/ips.redsara.es)<\/li>\n<li><strong>Cuerpos afectados:<\/strong> Escala T\u00e9cnica Gesti\u00f3n Organismos Aut\u00f3nomos y Cuerpo Gesti\u00f3n Administraci\u00f3n Civil<\/li>\n<li><strong>Causas exclusi\u00f3n frecuentes:<\/strong> Incumplimiento requisitos edad, rentas o documentaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La publicaci\u00f3n de las listas provisionales de exclusi\u00f3n en el BOE del 8 de julio de 2025 marca un hito crucial en los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal en la Administraci\u00f3n General del Estado. Este mecanismo, derivado de la Directiva europea 2019\/1152 sobre condiciones laborales transparentes, busca reducir la temporalidad en el sector p\u00fablico espa\u00f1ol que hist\u00f3ricamente ha superado el 25%. Los actuales procesos selectivos convocados mediante Resoluci\u00f3n de 17 de diciembre de 2024 representan la mayor oferta de consolidaci\u00f3n de empleo p\u00fablico desde la Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad.<\/p>\n<p>El contexto normativo se sustenta en el Real Decreto 364\/1995 y la Orden HFP\/688\/2017, que establecen el marco para estos procesos excepcionales. Tras detectarse errores en las listas iniciales publicadas en marzo de 2025, esta nueva resoluci\u00f3n corrige incongruencias y ofrece una segunda oportunidad a miles de aspirantes. El sistema de concurso, basado principalmente en la valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos, pretende transformar puestos temporales en fijos, cumpliendo as\u00ed con los objetivos del Plan de Recuperaci\u00f3n europeo.<\/p>\n<h2>Entendiendo el proceso t\u00e9cnico: tu hoja de ruta<\/h2>\n<p>Imagina estos procesos selectivos como un filtro de varias etapas: las listas provisionales son el primer tamiz que separa las solicitudes v\u00e1lidas de las incompletas. Los c\u00f3digos de exclusi\u00f3n (A-J y F1-F5) funcionan como diagn\u00f3sticos m\u00e9dicos que indican exactamente qu\u00e9 fallo debe corregirse. Por ejemplo, el c\u00f3digo F3 equivale a \u00abno acreditar rentas inferiores al SMI\u00bb, similar a presentar unos an\u00e1lisis incompletos antes de una operaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El sistema de verificaci\u00f3n cruzada con la Plataforma de Intermediaci\u00f3n de Datos (c\u00f3digo F5) act\u00faa como un detector de metales en aeropuertos: si alg\u00fan dato no coincide con los registros oficiales, la solicitud queda retenida para revisi\u00f3n. La novedad clave es la sustituci\u00f3n \u00edntegra de las listas anteriores, lo que permite reiniciar el proceso con garant\u00edas para todos los aspirantes.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: tres niveles de afectaci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Familias<\/h3>\n<p>Para hogares con miembros en situaci\u00f3n temporal, la estabilizaci\u00f3n supone seguridad econ\u00f3mica a largo plazo. Un puesto fijo permite acceder a cr\u00e9ditos hipotecarios y planificar proyectos familiares.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Profesionales que compaginaban actividad aut\u00f3noma con empleo p\u00fablico temporal podr\u00e1n consolidar su posici\u00f3n, reduciendo la precariedad laboral.<\/p>\n<h3>Administraciones<\/h3>\n<p>Los organismos afectados ganar\u00e1n en eficiencia al reducir la rotaci\u00f3n de personal y el coste de formaci\u00f3n continua.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: subsanar en 4 pasos<\/h2>\n<p><strong>Paso 1:<\/strong> Consulta si figuras en listas de excluidos [Enlace a funcionpublica.digital.gob.es]<\/p>\n<p><strong>Paso 2:<\/strong> Identifica tu c\u00f3digo de exclusi\u00f3n en los anexos I o II del BOE<\/p>\n<p><strong>Paso 3:<\/strong> Accede a IPS con certificado digital\/Cl@ve y selecciona \u00abSubsanar\u00bb<\/p>\n<p><strong>Paso 4:<\/strong> Sube documentaci\u00f3n requerida seg\u00fan tu c\u00f3digo antes del 23\/07\/2025<\/p>\n<h2>Comparativa: evoluci\u00f3n normativa<\/h2>\n<p>El proceso 2025 introduce mejoras sustanciales frente a convocatorias anteriores:<\/p>\n<table class=\"tabla\">\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>2024<\/th>\n<th>2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo subsanaci\u00f3n<\/td>\n<td>5 d\u00edas<\/td>\n<td>10 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plataforma<\/td>\n<td>Sede electr\u00f3nica<\/td>\n<td>IPS unificada<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Verificaci\u00f3n datos<\/td>\n<td>Manual<\/td>\n<td>Autom\u00e1tica (F5)<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes y soluciones<\/h2>\n<p><strong>Error 1:<\/strong> No consultar ambas listas (admitidos y excluidos). Soluci\u00f3n: Verificar en los tres portales oficiales indicados.<\/p>\n<p><strong>Error 2:<\/strong> Subsanar sin certificado digital. Soluci\u00f3n: Obtener Cl@ve permanente en [Enlace a administracion.gob.es]<\/p>\n<p><strong>Error 3:<\/strong> Enviar documentaci\u00f3n incorrecta para c\u00f3digos F. Soluci\u00f3n: Descargar plantilla de declaraci\u00f3n responsable [Plantilla ficticia].<\/p>\n<h2>Horizonte 2026: pr\u00f3ximas fases<\/h2>\n<p>Tras el 23 de julio, se publicar\u00e1n listas definitivas inici\u00e1ndose la fase de presentaci\u00f3n de m\u00e9ritos. Se prev\u00e9 que las resoluciones finales de estos procesos se emitan en el primer trimestre de 2026, creando aproximadamente 850 plazas fijas. La experiencia obtenida servir\u00e1 para optimizar futuras convocatorias de estabilizaci\u00f3n previstas en el Plan de Acci\u00f3n 2027-2029.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales<\/h2>\n<p>Descarga estos materiales clave: [Checklist requisitos] [Gu\u00eda paso a paso IPS] [Modelo alegaciones] [Calculadora tiempo m\u00e9ritos] [CTA: Descargar pack completo]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14237<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14237.pdf\">Ver BOE-A-2025-14237 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14231\">\n<h2>Convocatoria 4 plazas libre designaci\u00f3n en Justicia: requisitos y c\u00f3mo presentar tu solicitud<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para funcionarios de acceder a puestos estrat\u00e9gicos con incrementos salariales de hasta 23.482\u20ac anuales en complementos espec\u00edficos<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE (3 julio 2025)<\/li>\n<li><strong>Plazas:<\/strong> 4 puestos en Centro Estudios Jur\u00eddicos<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n:<\/strong> Complemento espec\u00edfico hasta 23.482,06\u20ac anuales<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Funcionarios grupo A1 y C1C2<\/li>\n<li><strong>Tr\u00e1mite:<\/strong> Solicitud electr\u00f3nica con CV detallado<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Oportunidades estrat\u00e9gicas en la Administraci\u00f3n de Justicia<\/h2>\n<p>El mecanismo de libre designaci\u00f3n, instituido en la Ley 30\/1984 y perfeccionado por el EBEP de 2015, representa una v\u00eda \u00e1gil para cubrir puestos t\u00e9cnicos de alta responsabilidad. Hist\u00f3ricamente, este procedimiento ha permitido a la Administraci\u00f3n captar talento especializado para proyectos estrat\u00e9gicos, evitando la rigidez de las oposiciones tradicionales. El Centro de Estudios Jur\u00eddicos, creado en 1945 como \u00f3rgano consultivo, requiere ahora perfiles con experiencia contrastada para fortalecer sus \u00e1reas directivas ante los nuevos desaf\u00edos normativos europeos.<\/p>\n<h3>Claves t\u00e9cnicas explicadas con ejemplos cotidianos<\/h3>\n<p>Imagina la libre designaci\u00f3n como un proceso de promoci\u00f3n interna en una gran empresa: se valora tu trayectoria, no solo tus t\u00edtulos. El &#8216;complemento espec\u00edfico&#8217; funciona como un plus salarial por responsabilidad, similar a las gratificaciones por objetivos en el sector privado. Los niveles 28-29 equivalen a mandos intermedios en empresas medianas, con funciones de coordinaci\u00f3n de equipos y dise\u00f1o de planes operativos. La clave est\u00e1 en demostrar experiencia aplicada, no solo antig\u00fcedad.<\/p>\n<h2>Impacto en diferentes colectivos<\/h2>\n<h3>Funcionarios en activo<\/h3>\n<p>Para quienes ocupan puestos base, esta convocatoria supone saltos retributivos de hasta 15.000\u20ac anuales. El puesto de Subdirector Adjunto (nivel 29) triplica el complemento espec\u00edfico de un t\u00e9cnico medio. Requiere acreditar experiencia en gesti\u00f3n de proyectos normativos y capacidad de an\u00e1lisis jurisprudencial.<\/p>\n<h3>Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/h3>\n<p>La renovaci\u00f3n de cuadros directivos en el Centro de Estudios Jur\u00eddicos mejorar\u00e1 la capacidad de respuesta ante reformas urgentes. Los nuevos perfiles coordinar\u00e1n la modernizaci\u00f3n del sistema de publicaciones oficiales y la implementaci\u00f3n de inteligencia artificial en procesos legislativos.<\/p>\n<h3>Ciudadan\u00eda<\/h3>\n<p>Aunque indirecto, un Centro reforzado agilizar\u00e1 la elaboraci\u00f3n de informes prelegislativos, reduciendo plazos en proyectos de ley que afectan a derechos sociales y econ\u00f3micos. Expertos estiman que podr\u00eda acortarse en 30 d\u00edas la tramitaci\u00f3n de normas clave.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso para solicitar<\/h2>\n<p>1. Verifica compatibilidad con tu RPT actual<br \/>2. Prepara CV con \u00e9nfasis en logros medibles<br \/>3. Descarga modelo oficial del Anexo II<br \/>4. Solicita certificado digital si careces de \u00e9l<br \/>5. Presenta v\u00eda sede electr\u00f3nica antes del 24\/07\/2025<br \/>6. Conserva comprobante de registro<\/p>\n<h3>Errores frecuentes y soluciones<\/h3>\n<p>\u2022 <strong>CV gen\u00e9rico:<\/strong> Personaliza logros con m\u00e9tricas (ej: &#8216;coordin\u00e9 equipo de 5 personas para X proyecto&#8217;)<br \/>\u2022 <strong>Plazos ajustados:<\/strong> Agenda recordatorio a los 5 d\u00edas h\u00e1biles<br \/>\u2022 <strong>Falta documentaci\u00f3n:<\/strong> Usa checklist con requisitos del anexo I<br \/>\u2022 <strong>Incompatibilidades:<\/strong> Consulta tu situaci\u00f3n con sindicato o asesor<\/p>\n<h2>Panorama futuro en empleo p\u00fablico<\/h2>\n<p>Expertos prev\u00e9n que este modelo mixto (libre designaci\u00f3n + m\u00e9ritos) se extender\u00e1 al 40% de plazas directivas en 2026. La futura Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica impulsar\u00e1 movilidad interdepartamental, priorizando competencias digitales y gesti\u00f3n de equipos multidisciplinares. Para 2027, se crear\u00e1n 200 plazas similares en ministerios clave seg\u00fan el Plan Reto Demogr\u00e1fico.<\/p>\n<h3>Recursos pr\u00e1cticos<\/h3>\n<p>[Plantilla CV adaptada a convocatorias CEJ] [Simulador de compatibilidad retributiva] [Calendario interactivo de plazos]<\/p>\n<p>El proceso exige rigor pero ofrece oportunidades \u00fanicas. Como se\u00f1ala el \u00faltimo informe de la AIReF, la profesionalizaci\u00f3n de puestos t\u00e9cnicos es clave para mejorar la eficiencia del gasto p\u00fablico en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14231<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14231.pdf\">Ver BOE-A-2025-14231 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14234\">\n<h2>5 plazas directivas en inform\u00e1tica de Seguridad Social: requisitos y proceso para solicitar antes del 15 de julio 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral para funcionarios t\u00e9cnicos con salarios de hasta 29.462\u20ac anuales en puestos clave de administraci\u00f3n p\u00fablica<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n (cierre estimado 15\/07\/2025)<\/li>\n<li><strong>Retribuciones:<\/strong> Desde 11.615\u20ac en Melilla hasta 29.462\u20ac en Madrid<\/li>\n<li><strong>Niveles:<\/strong> Puestos de nivel 24 a 29 para perfiles directivos<\/li>\n<li><strong>Solicitud:<\/strong> Exclusivamente online via portal Funciona con certificado digital<\/li>\n<li><strong>Documentaci\u00f3n:<\/strong> CV detallado con titulaciones y experiencia administrativa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Subsecretar\u00eda de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones ha publicado una convocatoria hist\u00f3rica para cubrir 5 puestos directivos en el \u00e1rea de inform\u00e1tica. Estos cargos, distribuidos entre Madrid, Asturias y Melilla, representan oportunidades clave en la modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la administraci\u00f3n de pensiones y prestaciones sociales. El proceso de libre designaci\u00f3n permite agilizar la selecci\u00f3n de perfiles especializados para mejorar la eficiencia de sistemas que gestionan millones de tr\u00e1mites anuales.<\/p>\n<p>El Reglamento General de Ingreso (Real Decreto 364\/1995) establece el marco jur\u00eddico de este proceso, que prioriza m\u00e9ritos frente a antig\u00fcedad. La digitalizaci\u00f3n de la Seguridad Social ha acelerado estas contrataciones estrat\u00e9gicas, especialmente tras la pandemia, cuando se evidenci\u00f3 la necesidad cr\u00edtica de infraestructuras tecnol\u00f3gicas robustas. Estos puestos dirigir\u00e1n unidades como el CENDAR y centros provinciales, pilares del sistema de informaci\u00f3n de prestaciones.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica del proceso explicada con analog\u00edas<\/h2>\n<p>Imagina la libre designaci\u00f3n como un proceso de headhunting interno: en lugar de ex\u00e1menes tradicionales, se eval\u00faa el CV completo como si fuera una contrataci\u00f3n directa en empresa privada. Los niveles (24-29) equivalen a rangos directivos: un nivel 29 ser\u00eda similar a un director de departamento en gran corporaci\u00f3n, mientras nivel 24 se asemeja a jefe de unidad operativa.<\/p>\n<h3>Impacto en tres niveles<\/h3>\n<p><strong>Funcionarios:<\/strong> Acceso a puestos de mayor responsabilidad y retribuci\u00f3n sin procesos competitivos masivos. El salario m\u00e1ximo (29.462\u20ac) supera en 40% la media de puestos equivalentes.<br \/><strong>Ciudadanos:<\/strong> Mejora indirecta en servicios digitales de pensiones y prestaciones, con reducci\u00f3n de tiempos de procesamiento.<br \/><strong>Administraci\u00f3n:<\/strong> Refuerzo de capacidades t\u00e9cnicas para implementar proyectos como la nueva plataforma de cotizaciones.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso para solicitar<\/h2>\n<p>1. Verifica requisitos: Ser funcionario de Administraci\u00f3n del Estado (AE) con titulaci\u00f3n adecuada<br \/>2. Prepara documentaci\u00f3n: CV actualizado con \u00e9nfasis en experiencia en administraci\u00f3n p\u00fablica<br \/>3. Accede a <a href=\"https:\/\/www.funciona.es\">portal Funciona<\/a> usando certificado digital<br \/>4. Selecciona \\\u00bbConvocatoria libre designaci\u00f3n\\\u00bb en el \u00e1rea personal<br \/>5. Completa formulario anexo II y adjunta curriculum antes del cierre<\/p>\n<h3>Errores fatales que evitar<\/h3>\n<p>\u00d7 Presentaci\u00f3n fuera de plazo (15 d\u00edas h\u00e1biles estrictos)<br \/>\u00d7 Enviar documentaci\u00f3n por canales no digitales (solo se admite excepcionalmente con justificaci\u00f3n)<br \/>\u00d7 Curriculum gen\u00e9rico sin destacar experiencia espec\u00edfica en sistemas de Seguridad Social<br \/>\u00d7 Olvidar acreditar conocimientos de idiomas o formaci\u00f3n especializada relevante<\/p>\n<h2>Panorama futuro de estos puestos<\/h2>\n<p>Estos cargos ser\u00e1n clave en la transformaci\u00f3n digital 2025-2027 de la Seguridad Social. Quienes ocupen estas plazas liderar\u00e1n proyectos como:<br \/>&#8211; Migraci\u00f3n a sistemas cloud para gesti\u00f3n de pensiones<br \/>&#8211; Implementaci\u00f3n de inteligencia artificial en detecci\u00f3n de fraudes<br \/>&#8211; Modernizaci\u00f3n de aplicaciones para aut\u00f3nomos<br \/>La experiencia adquirida en estos puestos ser\u00e1 un trampol\u00edn para acceder a futuras direcciones generales en administraci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Descarga nuestra <a href=\"#\">plantilla de CV optimizada<\/a> para procesos de libre designaci\u00f3n, que incluye secciones espec\u00edficas para destacar experiencia en proyectos p\u00fablicos y conocimientos t\u00e9cnicos requeridos. Para calcular retribuciones exactas seg\u00fan complementos, utiliza nuestro <a href=\"#\">simulador de salarios en administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14234<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14234.pdf\">Ver BOE-A-2025-14234 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14235\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puesto de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14235<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14235.pdf\">Ver BOE-A-2025-14235 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14236\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se convoca la provisi\u00f3n de puesto de trabajo por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14236<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14236.pdf\">Ver BOE-A-2025-14236 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14239\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica la convocatoria para la provisi\u00f3n de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por el sistema de libre designaci\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14239<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14239.pdf\">Ver BOE-A-2025-14239 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14268\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de junio de 2025, de la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a, por la que se publica la convocatoria de proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala T\u00e9cnica de Gesti\u00f3n.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14268<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14268.pdf\">Ver BOE-A-2025-14268 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14283\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General del Catastro, por la que se publica la Adenda de modificaci\u00f3n y pr\u00f3rroga al Convenio con la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14283<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14283.pdf\">Ver BOE-A-2025-14283 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14287\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 30 de mayo de 2025, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco de la Uni\u00f3n General de Trabajadoras y Trabajadores 2021-2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14287<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14287.pdf\">Ver BOE-A-2025-14287 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14271\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se publica el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Gesti\u00f3n Sanitaria, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y la Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para la mejora en la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal y de asistencia sanitaria.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14271<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14271.pdf\">Ver BOE-A-2025-14271 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14288\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 1 de julio de 2025, de la Direcci\u00f3n General de Alimentaci\u00f3n, por la que se publica el Convenio con la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Industrias de Alimentaci\u00f3n y Bebidas, para la promoci\u00f3n de los productos de alimentaci\u00f3n y bebidas en los mercados internacionales, a trav\u00e9s de ferias y cert\u00e1menes en los a\u00f1os 2025 y 2026.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14288<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14288.pdf\">Ver BOE-A-2025-14288 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14240\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Elda (Alicante\/Alacant), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14240<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14240.pdf\">Ver BOE-A-2025-14240 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14241\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Linares (Ja\u00e9n), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14241<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14241.pdf\">Ver BOE-A-2025-14241 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14242\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 30 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna (Valencia\/Val\u00e8ncia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14242<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14242.pdf\">Ver BOE-A-2025-14242 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14243\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 11 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Ll\u00edria (Valencia\/Val\u00e8ncia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14243<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14243.pdf\">Ver BOE-A-2025-14243 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14244\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 25 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14244<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14244.pdf\">Ver BOE-A-2025-14244 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14245\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 26 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Castalla (Alicante\/Alacant), que deja sin efecto la de 23 de noviembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer una plaza.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14245<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14245.pdf\">Ver BOE-A-2025-14245 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14246\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 27 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Granadilla de Abona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14246<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/10\/pdfs\/BOE-A-2025-14246.pdf\">Ver BOE-A-2025-14246 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del jueves, 10 de julio de 2025 Entradas Destacadas Financian hasta 70.000\u20ac para estudios universitarios en seguridad nuclear y protecci\u00f3n radiol\u00f3gica Autorizan planta h\u00edbrida solar de 6.01 MW en C\u00e1ceres para impulsar renovables Aprueban Planta Solar de 93,24 MW en Granada para Impulsar 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