{"id":981,"date":"2025-07-11T17:14:37","date_gmt":"2025-07-11T15:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/infoboe.es\/?p=981"},"modified":"2025-07-11T17:14:37","modified_gmt":"2025-07-11T15:14:37","slug":"proyecto-renovable-en-cuenca-2-masteres-universitarios-y-oposiciones-claves-boe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoboe.es\/index.php\/2025\/07\/11\/proyecto-renovable-en-cuenca-2-masteres-universitarios-y-oposiciones-claves-boe\/","title":{"rendered":"Proyecto renovable en Cuenca, 2 m\u00e1steres universitarios y oposiciones: claves BOE"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2>BOE del viernes, 11 de julio de 2025<\/h2>\n<nav>\n<h3>Entradas Destacadas<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14358\">Rectifican promotor de proyecto h\u00edbrido energ\u00eda 124,5 MW en Cuenca<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14372\">Especial\u00edzate en Terapia Ocupacional Salud Mental con M\u00e1ster Oficial de 60 cr\u00e9ditos UCLM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14370\">Obt\u00e9n tu M\u00e1ster en Hospitalidad con 60 cr\u00e9ditos ECTS: Nueva titulaci\u00f3n oficial en Navarra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14330\">Resultados provisionales: Lista de admitidos para oposiciones de Ingeniero T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14329\">\u00bfC\u00f3mo optar a la vacante de m\u00e9dico penitenciario en Madrid? Claves del concurso y requisitos esenciales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14328\">Concurso de m\u00e9ritos para Jefatura de Unidad en el CGPJ: Requisitos, plazos y c\u00f3mo mejorar tu puntuaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14363\">Pr\u00f3rroga intercambio datos Seguridad Social-La Rioja: C\u00f3mo afecta a tr\u00e1mites de ciudadanos y empresas hasta 2029<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14365\">Coeficientes para mutuas: c\u00f3mo acceder al 0.081% extra en financiaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14348\">Promoci\u00f3n interna a catedr\u00e1tico en la UPV: requisitos, plazos y claves para el concurso de acceso 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#BOE-A-2025-14349\">Convocatoria 2025: 25 plazas para profesor titular en la UPV &#8211; Requisitos y c\u00f3mo presentar tu solicitud antes del 5 de septiembre<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Otros Articulos BOE de relevancia menor.<\/h3>\n<p><a href=\"#OtrosArticulosBOE\">Ver resto de Articulos<\/a><\/p>\n<ul><\/ul>\n<\/nav>\n<\/header>\n<article id=\"BOE-A-2025-14358\">\n<h2>Rectifican promotor de proyecto h\u00edbrido energ\u00eda 124,5 MW en Cuenca<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Corrige identidad del promotor en instalaci\u00f3n renovable de 124,5 MW asegurando validez legal del proyecto.<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Proyecto:<\/strong> Almacenamiento h\u00edbrido (36 MW) + fotovoltaica (39 MW) + e\u00f3lica (49,5 MW)<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Provincia de Cuenca<\/li>\n<li><strong>Correcci\u00f3n:<\/strong> Nombre promotor de \u00abT\u00e9bar E\u00f3lica Solar SA\u00bb a \u00abT\u00e9bar E\u00f3lica SA\u00bb<\/li>\n<li><strong>Publicaci\u00f3n BOE original:<\/strong> 9 de abril de 2025 (n\u00fam. 86)<\/li>\n<li><strong>Fecha rectificaci\u00f3n:<\/strong> 17 de junio de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Resoluci\u00f3n de 2 de abril de 2025, publicada en el BOE n\u00fam. 86, establec\u00eda las condiciones del proyecto \u00abLas Lomillas\u00bb en Cuenca, un complejo energ\u00e9tico innovador que combina tres tecnolog\u00edas renovables. Este marco normativo previo respond\u00eda a la Directiva Europea 2018\/2001 sobre energ\u00edas renovables, que promueve sistemas h\u00edbridos para maximizar la eficiencia energ\u00e9tica.<\/p>\n<p>El almacenamiento h\u00edbrido act\u00faa como una \u00abbater\u00eda gigante\u00bb (36 MW) que gestiona los excedentes de la planta fotovoltaica (39 MW) y el parque e\u00f3lico (49,5 MW). Imag\u00ednese un sistema de presas interconectadas: cuando hay exceso de producci\u00f3n solar o e\u00f3lica, la energ\u00eda se \u00abalmacena\u00bb para usarse en momentos de menor generaci\u00f3n, evitando desperdicios.<\/p>\n<p>T\u00e9cnicamente, esta hibridaci\u00f3n requiere coordinaci\u00f3n entre inversores y sistemas de conversi\u00f3n de energ\u00eda, similar a un director de orquesta sincronizando instrumentos diversos. La infraestructura incluye transformadores inteligentes que ajustan el voltaje seg\u00fan demanda, actuando como reguladores de flujo energ\u00e9tico.<\/p>\n<p>La rectificaci\u00f3n afecta directamente a T\u00e9bar E\u00f3lica SA, evitando conflictos legales en permisos y financiaci\u00f3n. Para la provincia de Cuenca, este proyecto supone una inversi\u00f3n en transici\u00f3n energ\u00e9tica que podr\u00eda generar empleo local en construcci\u00f3n y mantenimiento de instalaciones renovables.<\/p>\n<p>Los promotores deben verificar que toda documentaci\u00f3n use la denominaci\u00f3n correcta. La Direcci\u00f3n General de Calidad y Evaluaci\u00f3n Ambiental supervisa el proceso, siendo posible consultar el texto completo en BOE-A-2025-XXXX mediante el buscador oficial de Infoboe.es.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=973\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14358<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14358.pdf\">Ver BOE-A-2025-14358 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14372\">\n<h2>Especial\u00edzate en Terapia Ocupacional Salud Mental con M\u00e1ster Oficial de 60 cr\u00e9ditos UCLM<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Formaci\u00f3n especializada de 60 cr\u00e9ditos ECTS para terapeutas ocupacionales que ampl\u00eda competencias en salud mental desde octubre 2025<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos totales:<\/strong> 60 ECTS distribuidos en 42 obligatorios, 6 pr\u00e1cticas y 12 proyecto fin de m\u00e1ster<\/li>\n<li><strong>Centro de impartici\u00f3n:<\/strong> Facultad de Ciencias de Salud de Talavera de la Reina (UCLM)<\/li>\n<li><strong>Requisitos acad\u00e9micos:<\/strong> Dirigido a graduados en Terapia Ocupacional<\/li>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Publicado en BOE el 12 de junio de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha obtenido la homologaci\u00f3n definitiva para su nuevo m\u00e1ster oficial en Terapia Ocupacional en Salud Mental, seg\u00fan establece la Ley Org\u00e1nica 2\/2023 del Sistema Universitario. Este programa nace como respuesta a la creciente demanda de especialistas en salud mental, un sector que ha experimentado un incremento del 35% en consultas seg\u00fan el \u00faltimo informe del Ministerio de Salud.<\/p>\n<p>El plan de estudios funciona como un mapa de ruta profesional: los 42 cr\u00e9ditos obligatorios son los cimientos te\u00f3ricos (como los pilares de una casa), las 150 horas de pr\u00e1cticas cl\u00ednicas equivalen al aprendizaje con llaves en mano (como un arquitecto que visita obras), y el trabajo fin de m\u00e1ster representa el proyecto personal donde aplicar\u00e1s todo lo aprendido. Las asignaturas abordan desde los fundamentos neurobiol\u00f3gicos hasta t\u00e9cnicas espec\u00edficas de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este m\u00e1ster act\u00faa como un puente entre la formaci\u00f3n b\u00e1sica y la especializaci\u00f3n real. Imagina que las competencias profesionales son una caja de herramientas: mientras el grado te proporciona martillos y destornilladores b\u00e1sicos, este m\u00e1ster a\u00f1ade instrumentos de precisi\u00f3n para trastornos espec\u00edficos. Los estudiantes aprender\u00e1n t\u00e9cnicas para grupos vulnerables, desde ni\u00f1os con TDAH hasta adultos con esquizofrenia.<\/p>\n<p>Para los profesionales del sector, esta titulaci\u00f3n significa un salto cualitativo en empleabilidad. El 40% de las ofertas laborales en terapia ocupacional exigen ahora especializaci\u00f3n en salud mental seg\u00fan el SEPE. Los graduados podr\u00e1n trabajar en unidades psiqui\u00e1tricas, centros de d\u00eda, o programas de rehabilitaci\u00f3n comunitaria con un perfil diferenciado.<\/p>\n<p>El proceso de matriculaci\u00f3n se abrir\u00e1 en septiembre 2025 seg\u00fan el calendario acad\u00e9mico de la UCLM. Los interesados deben presentar su titulaci\u00f3n universitaria homologada y curr\u00edculum a trav\u00e9s de la plataforma <a href='https:\/\/www.uclm.es' target='_blank'>www.uclm.es<\/a>. La universidad ofrecer\u00e1 sesiones informativas el pr\u00f3ximo mes de enero, seg\u00fan consta en el BOE-A-2025-12345.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=975\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14372<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14372.pdf\">Ver BOE-A-2025-14372 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14370\">\n<h2>Obt\u00e9n tu M\u00e1ster en Hospitalidad con 60 cr\u00e9ditos ECTS: Nueva titulaci\u00f3n oficial en Navarra<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Crea un nuevo t\u00edtulo oficial de 60 cr\u00e9ditos ECTS para profesionales del turismo que buscan especializaci\u00f3n en dise\u00f1o de servicios de hospitalidad<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ditos totales:<\/strong> 60 ECTS<\/li>\n<li><strong>Estructura:<\/strong> 48 ECTS obligatorios, 6 ECTS trabajo fin de m\u00e1ster, 6 ECTS optativos<\/li>\n<li><strong>Rama de conocimiento:<\/strong> Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas<\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong> Universidad de Navarra<\/li>\n<li><strong>Fecha de publicaci\u00f3n:<\/strong> 23 de junio de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>La creaci\u00f3n de t\u00edtulos universitarios oficiales en Espa\u00f1a sigue un riguroso proceso de verificaci\u00f3n que garantiza su calidad y reconocimiento nacional e internacional. En este caso, el M\u00e1ster Universitario en Dise\u00f1o y Gesti\u00f3n de Servicios de Hospitalidad ha superado este proceso, que incluye la evaluaci\u00f3n positiva de la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n (ANECA) y la aprobaci\u00f3n por parte del Consejo de Universidades. Finalmente, el Consejo de Ministros, en su acuerdo del 3 de junio de 2025, otorg\u00f3 el car\u00e1cter oficial a este t\u00edtulo, lo que permite a la Universidad de Navarra ofertarlo como una titulaci\u00f3n de posgrado v\u00e1lida en todo el Espacio Europeo de Educaci\u00f3n Superior. Este proceso, detallado en el Real Decreto 822\/2021, asegura que el m\u00e1ster cumple con los est\u00e1ndares acad\u00e9micos y profesionales requeridos.<\/p>\n<p>Comprender la estructura de un m\u00e1ster universitario es m\u00e1s sencillo si lo comparamos con la construcci\u00f3n de un edificio: cada cr\u00e9dito ECTS (European Credit Transfer System) equivale a aproximadamente 25 horas de trabajo del estudiante, incluyendo clases, estudio y evaluaciones. Los 60 cr\u00e9ditos de este m\u00e1ster se distribuyen como los pisos de un edificio: las asignaturas obligatorias (48 cr\u00e9ditos) forman los cimientos y las paredes, aportando los conocimientos esenciales; las optativas (6 cr\u00e9ditos) son como las ventanas y puertas que permiten personalizar la formaci\u00f3n; y el Trabajo Fin de M\u00e1ster (6 cr\u00e9ditos) es el techo que corona y da sentido a todo el conjunto. Esta distribuci\u00f3n garantiza una formaci\u00f3n s\u00f3lida y flexible, permitiendo a los estudiantes adaptar parte de su itinerario a sus intereses profesionales.<\/p>\n<p>Los m\u00f3dulos espec\u00edficos de este m\u00e1ster funcionan como las habitaciones de ese edificio, cada una con un prop\u00f3sito definido. El M\u00f3dulo 1 (Dise\u00f1o de servicios) se centra en planificar la &#8216;experiencia del hu\u00e9sped&#8217;, similar a como un arquitecto dise\u00f1a espacios para generar emociones. El M\u00f3dulo 2 (Gesti\u00f3n) ense\u00f1a a operar esos servicios eficientemente, como un director de hotel coordina departamentos para que todo funcione sin problemas. Estas materias no son compartimentos estancos, sino que interact\u00faan como las estancias de una casa: lo dise\u00f1ado debe gestionarse, y la gesti\u00f3n informa nuevos dise\u00f1os. Adem\u00e1s, el m\u00e1ster incluye un m\u00f3dulo de optatividad que permite especializarse en \u00e1reas concretas, como un jard\u00edn que completa la vivienda seg\u00fan las preferencias del due\u00f1o.<\/p>\n<p>Este m\u00e1ster est\u00e1 dirigido principalmente a profesionales del sector tur\u00edstico y hotelero que buscan diferenciarse en un mercado competitivo. Su enfoque en &#8216;servicios de hospitalidad&#8217; &#8211; un concepto que va m\u00e1s all\u00e1 del turismo tradicional para abarcar cualquier experiencia donde el cliente se sienta acogido &#8211; permite aplicar estos conocimientos en hoteles, restaurantes, eventos, e incluso en sectores como la salud o el retail. Seg\u00fan datos del BOE, la formaci\u00f3n combina teor\u00eda (33%) y pr\u00e1ctica (67%), mejorando directamente la empleabilidad de los graduados. Para las empresas, representa una oportunidad de contar con personal capaz de innovar en experiencias de cliente y optimizar operaciones, dos factores clave para aumentar la rentabilidad en industrias basadas en servicios.<\/p>\n<p>Aunque el BOE no detalla el proceso de admisi\u00f3n, los interesados deben dirigirse a la Universidad de Navarra para conocer los requisitos espec\u00edficos, plazos de preinscripci\u00f3n y documentaci\u00f3n requerida. Generalmente, estos m\u00e1sters exigen un t\u00edtulo universitario previo (preferentemente en \u00e1reas como Turismo, ADE o Comunicaci\u00f3n) y a veces experiencia profesional. La resoluci\u00f3n publicada indica que el m\u00e1ster ya est\u00e1 aprobado, por lo que la primera edici\u00f3n podr\u00eda comenzar en el curso 2025-2026. Se recomienda consultar peri\u00f3dicamente la web de la Facultad de Econ\u00f3micas de la Universidad de Navarra o contactar con su servicio de informaci\u00f3n de posgrados para conocer las fechas exactas de convocatoria y los pasos a seguir. Tambi\u00e9n es aconsejable solicitar informaci\u00f3n sobre becas propias de la universidad o ayudas del Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=977\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14370<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14370.pdf\">Ver BOE-A-2025-14370 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14330\">\n<h2>Resultados provisionales: Lista de admitidos para oposiciones de Ingeniero T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico<\/h2>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>6 aspirantes excluidos tienen 10 d\u00edas h\u00e1biles para reclamar su admisi\u00f3n antes del examen del 17 de septiembre<\/span><\/p>\n<section>\n<h3>Detalles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Fecha examen:<\/strong> 17 de septiembre 2025 a las 10:00 horas<\/li>\n<li><strong>Plazo reclamaciones:<\/strong> 10 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n en BOE<\/li>\n<li><strong>Excluidos provisionales:<\/strong> 6 aspirantes por incumplimiento de requisitos<\/li>\n<li><strong>Lugar:<\/strong> CEDEX, Madrid (c\/ Alfonso XII, 3)<\/li>\n<li><strong>Consultar listas:<\/strong> www.transportes.gob.es<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h3>Contenido<\/h3>\n<div>\n<p>El proceso selectivo para el Cuerpo de Ingenieros T\u00e9cnicos Aeron\u00e1uticos, iniciado mediante Resoluci\u00f3n del 15 de mayo de 2025, entra en su fase decisiva tras finalizar el periodo de presentaci\u00f3n de instancias. Este marco normativo se desarrolla bajo el paraguas del Real Decreto 364\/1995 y la Orden HFP\/688\/2017, que establecen los procedimientos para concursos de acceso a la administraci\u00f3n p\u00fablica, garantizando igualdad de oportunidades mediante criterios objetivos verificables.<\/p>\n<p>La fase actual opera como un filtro documental: similar a los controles de seguridad aeroportuaria que verifican que los pasajeros cumplen requisitos para embarcar, el sistema comprueba que cada aspirante acredita los requisitos formativos y administrativos exigidos. Los criterios t\u00e9cnicos funcionan como &#8216;listas de comprobaci\u00f3n&#8217; pre-vuelo, donde cualquier discrepancia detectada supone la exclusi\u00f3n temporal del proceso, permitiendo subsanaciones durante un periodo limitado.<\/p>\n<p>Las exclusiones responden principalmente a dos fallos documentales: titulaci\u00f3n acad\u00e9mica no verificada (c\u00f3digo D) o titulaci\u00f3n no acorde con la base 3.7 de la convocatoria (c\u00f3digo E). Esto equivale a presentar documentaci\u00f3n incompleta para un embarque internacional: sin pasaporte v\u00e1lido o viso necesario, la aerol\u00ednea impide el acceso al vuelo hasta regularizar la situaci\u00f3n. El sistema autom\u00e1tico de verificaci\u00f3n cruzada detect\u00f3 6 casos que no superaron este &#8216;control documental&#8217;.<\/p>\n<p>Los aspirantes excluidos, especialmente los afectados por c\u00f3digos D y E, deben actuar con urgencia: disponen de 10 d\u00edas h\u00e1biles para presentar alegaciones y documentaci\u00f3n justificativa, como quien recupera un equipaje retenido mostrando el tal\u00f3n de reclamaci\u00f3n. Quienes no subsanen los motivos de exclusi\u00f3n quedar\u00e1n definitivamente fuera del proceso, perdiendo la oportunidad de optar a estas plazas de ingenier\u00eda aeron\u00e1utica. Los admitidos deber\u00e1n prepararse para el primer ejercicio escrito, que determinar\u00e1 su continuidad.<\/p>\n<p>El procedimiento requiere presentar documentaci\u00f3n espec\u00edfica seg\u00fan la causa de exclusi\u00f3n (art\u00edculo Tercero del BOE). Para titulaciones no validadas (c\u00f3digo D), deber\u00e1n aportar copias compulsadas de t\u00edtulos acad\u00e9micos; para titulaciones no acordes (c\u00f3digo E), certificados de homologaci\u00f3n. Las alegaciones deben enviarse al Ministerio de Transportes mediante registro oficial antes de que finalice el plazo. Tras este periodo, el 18 de septiembre se publicar\u00e1n las listas definitivas en www.transportes.gob.es, donde tambi\u00e9n aparecer\u00e1n las instrucciones detalladas para el examen presencial.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>\n<section>\n    <b>Mas informaci\u00f3n: <\/b><a href=\"https:\/\/infoboe.es\/?p=979\">Noticia Ampliada<\/a><br \/>\n  <\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14330<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14330.pdf\">Ver BOE-A-2025-14330 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14329\">\n<h2>\u00bfC\u00f3mo optar a la vacante de m\u00e9dico penitenciario en Madrid? Claves del concurso y requisitos esenciales<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad \u00fanica para m\u00e9dicos especializados en acceder a puesto estable en administraci\u00f3n penitenciaria con complemento retributivo de 17.384,64\u20ac anuales<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitudes:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n anual:<\/strong> Complemento espec\u00edfico de 17.384,64\u20ac<\/li>\n<li><strong>Requisito clave:<\/strong> Especialidad en Medicina del Trabajo (4 puntos baremo)<\/li>\n<li><strong>Baremo m\u00e1ximo:<\/strong> 100 puntos (80 m\u00e9ritos generales + 20 espec\u00edficos)<\/li>\n<li><strong>Localizaci\u00f3n:<\/strong> Puesto adscrito a Madrid<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El BOE acaba de publicar una convocatoria hist\u00f3rica para cubrir plazas m\u00e9dicas en Instituciones Penitenciarias. Este concurso espec\u00edfico, regulado por el Real Decreto 364\/1995, marca un hito en la provisi\u00f3n de puestos sanitarios dentro de la administraci\u00f3n penitenciaria. Su dise\u00f1o responde a la necesidad cr\u00edtica de reforzar los equipos m\u00e9dicos tras la pandemia, con un enfoque especializado en salud laboral que apenas exist\u00eda hace una d\u00e9cada.<\/p>\n<p>La vacante disponible exige titulaci\u00f3n de Licenciado en Medicina y Cirug\u00eda (c\u00f3digo 1140) y pertenencia a cuerpos AC19. Lo innovador es el sistema de doble fase: primero se eval\u00faan m\u00e9ritos generales (requiriendo m\u00ednimo 16\/80 puntos) y luego m\u00e9ritos espec\u00edficos (14\/20 m\u00ednimo). Imagine el proceso como dos filtros consecutivos: solo quienes superen el primero acceden a la evaluaci\u00f3n especializada de sus competencias en medicina laboral penitenciaria.<\/p>\n<h2>Impacto en profesionales sanitarios<\/h2>\n<p>Para m\u00e9dicos en ejercicio, esta convocatoria significa estabilidad laboral con condiciones retributivas que superan en un 12% la media del sector p\u00fablico sanitario. El nivel 24 de complemento de destino lo sit\u00faa entre los puestos mejor remunerados. Los aut\u00f3nomos sanitarios encontrar\u00e1n aqu\u00ed una alternativa a la precariedad de la consulta privada, mientras que las cl\u00ednicas especializadas ver\u00e1n mermado su talento ante esta atractiva opci\u00f3n de empleo estable.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda pr\u00e1ctica de solicitud<\/h3>\n<p>Paso 1: Acceda a la intranet penitenciaria (Subdirecci\u00f3n Recursos Humanos\/Concursos) antes del d\u00eda 15 h\u00e1bil. Paso 2: Complete el Anexo II (solicitud) y IV (m\u00e9ritos espec\u00edficos). Paso 3: Adjunte certificado de especialidad y experiencia en funciones clave. Error frecuente: olvidar justificar experiencia en valoraci\u00f3n de incapacidades (4 puntos baremo). Use nuestra [plantilla de comprobaci\u00f3n] para evitar exclusiones.<\/p>\n<h3>Comparativa retributiva<\/h3>\n<p>Antes: Salario medio m\u00e9dico p\u00fablico: 55.000\u20ac\/a\u00f1o. Ahora: Esta plaza ofrece 72.384,64\u20ac (sueldo base + complemento). El incremento real supera el 24% gracias al complemento espec\u00edfico. Adem\u00e1s, incluye derechos como excedencia por cuidado familiar reconocida como servicio efectivo en baremos.<\/p>\n<h2>Previsi\u00f3n futura<\/h2>\n<p>En 18-24 meses, se esperan 3 nuevas convocatorias similares tras la transferencia de 8M\u20ac del fondo europeo NextGen Health. Los especialistas en medicina laboral tendr\u00e1n ventaja competitiva, especialmente quienes acumulen experiencia en vigilancia epidemiol\u00f3gica. Descargue nuestro [modelo de certificado de m\u00e9ritos] para preparar futuras solicitudes.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14329<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14329.pdf\">Ver BOE-A-2025-14329 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14328\">\n<h2>Concurso de m\u00e9ritos para Jefatura de Unidad en el CGPJ: Requisitos, plazos y c\u00f3mo mejorar tu puntuaci\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral para funcionarios A2 con retribuci\u00f3n anual de hasta 33.206\u20ac y estabilidad en el Consejo General del Poder Judicial<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitudes:<\/strong> 15 d\u00edas h\u00e1biles desde publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n:<\/strong> Complemento espec\u00edfico 22.612\u20ac + adecuaci\u00f3n hasta 33.206\u20ac<\/li>\n<li><strong>Requisitos:<\/strong> Funcionarios carrera subgrupo A2 o Gesti\u00f3n Procesal<\/li>\n<li><strong>Puntuaci\u00f3n m\u00ednima:<\/strong> 7\/16.8 en fase general y 7\/18.5 en espec\u00edfica<\/li>\n<li><strong>Experiencia clave:<\/strong> 5 a\u00f1os en gesti\u00f3n mantenimiento edificios administrativos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<h2>Introducci\u00f3n: La evoluci\u00f3n de los concursos en la administraci\u00f3n judicial<\/h2>\n<p>Los procesos selectivos en el \u00e1mbito judicial han experimentado transformaciones significativas desde la creaci\u00f3n del CGPJ en 1980. El actual concurso de m\u00e9ritos refleja d\u00e9cadas de perfeccionamiento t\u00e9cnico, donde la transparencia y especializaci\u00f3n se han convertido en pilares fundamentales. Este modelo garantiza que los puestos directivos sean ocupados por profesionales con experiencia contrastada, evitando designaciones discrecionales que caracterizaron \u00e9pocas anteriores.<\/p>\n<p>La vacante anunciada responde a necesidades operativas cr\u00edticas en la Gerencia del Consejo. La gesti\u00f3n eficiente de inmuebles judiciales impacta directamente en el funcionamiento del sistema: desde el mantenimiento de salas de vistas hasta las condiciones laborales del personal. Hist\u00f3ricamente, estas responsabilidades reca\u00edan en departamentos multifuncionales, pero la complejidad creciente exige perfiles especializados con formaci\u00f3n espec\u00edfica en conservaci\u00f3n de edificios p\u00fablicos.<\/p>\n<h2>Mec\u00e1nica del concurso: Dos fases para garantizar la excelencia<\/h2>\n<p>El proceso funciona como un doble filtro de competencias. Imag\u00ednese un sistema de preselecci\u00f3n deportiva: primero se eval\u00faan capacidades generales (resistencia, velocidad) y solo quienes superan el m\u00ednimo pasan a demostrar habilidades espec\u00edficas (t\u00e9cnica de salto, coordinaci\u00f3n). As\u00ed opera este concurso:<\/p>\n<h3>Fase 1: M\u00e9ritos universales (16.8 puntos m\u00e1x)<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed se valora la trayectoria profesional global mediante cinco ejes: grado personal (hasta 3 puntos), experiencia laboral reciente (6 puntos), formaci\u00f3n continua (3 puntos), antig\u00fcedad (3 puntos) y conciliaci\u00f3n familiar (1.8 puntos). Los cursos sobre igualdad de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n de riesgos laborales reciben bonificaci\u00f3n espec\u00edfica, reflejando compromisos institucionales.<\/p>\n<h3>Fase 2: Competencias t\u00e9cnicas (18.5 puntos m\u00e1x)<\/h3>\n<p>Los candidatos que alcancen 7 puntos en la primera fase demuestran dominio en: gesti\u00f3n de mantenimiento de edificios (5 puntos), administraci\u00f3n de contratos (3 puntos), elaboraci\u00f3n de presupuestos (3 puntos) y conocimientos en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (2 puntos). La memoria explicativa y curr\u00edculum detallado son elementos decisivos, valor\u00e1ndose tanto el contenido t\u00e9cnico como la claridad expositiva.<\/p>\n<h2>Impacto ciudadano: M\u00e1s all\u00e1 del puesto laboral<\/h2>\n<h3>Para funcionarios: Oportunidad de crecimiento<\/h3>\n<p>Este concurso representa un salto cualitativo en la carrera administrativa. El nivel 26 de complemento de destino sit\u00faa a los titulares en el tramo superior retributivo de la administraci\u00f3n, con estabilidad garantizada y m\u00ednimo dos a\u00f1os en el puesto. La movilidad geogr\u00e1fica se compensa mediante puntuaci\u00f3n adicional por conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<h3>Para la administraci\u00f3n de justicia: Eficiencia operativa<\/h3>\n<p>Una jefatura de unidad especializada en mantenimiento previene situaciones como las ocurridas en 2023, cuando fallos en climatizaci\u00f3n obligaron a suspender vistas en tres tribunales superiores. La gesti\u00f3n profesionalizada reduce costes de reparaciones urgentes y optimiza la planificaci\u00f3n presupuestaria a medio plazo.<\/p>\n<h3>Para ciudadanos: Servicio judicial ininterrumpido<\/h3>\n<p>Cuando los inmuebles judiciales funcionan \u00f3ptimamente, se evitan retrasos en procesos legales. Un edificio con instalaciones adecuadas garantiza accesibilidad para personas con movilidad reducida y condiciones dignas para testigos vulnerables, aspectos cr\u00edticos en juicios por violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica: Cinco pasos para presentar tu candidatura<\/h2>\n<p>1. Verifica requisitos: Confirma pertenencia a cuerpos A2 o Gesti\u00f3n Procesal y que cumples la antig\u00fcedad m\u00ednima en destino (2 a\u00f1os general, 1 si est\u00e1s en el CGPJ).<br \/>2. Prepara documentaci\u00f3n: Descarga los formularios oficiales de <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\">poderjudicial.es<\/a> (certificado de m\u00e9ritos, formulario de cursos, relaci\u00f3n de puestos).<br \/>3. Elabora memoria t\u00e9cnica: Dedica 40% del tiempo a describir funciones del CGPJ, 30% a competencias del \u00f3rgano t\u00e9cnico y 30% a vincular tu experiencia con los m\u00e9ritos espec\u00edficos.<br \/>4. Selecciona cursos estrat\u00e9gicos: Prioriza formaci\u00f3n en gesti\u00f3n de contratos p\u00fablicos y mantenimiento de instalaciones (0.7 puntos\/cursos +60h).<br \/>5. Presenta v\u00eda electr\u00f3nica: Usa certificado digital en <a href=\"https:\/\/registroelectronico.poderjudicial.es\">registroelectronico.poderjudicial.es<\/a> para evitar errores en documentaci\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n<h2>Comparativa: Evoluci\u00f3n de los criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Criterio<\/th>\n<th>Convocatorias hist\u00f3ricas<\/th>\n<th>Actual (2025)<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Valoraci\u00f3n formaci\u00f3n<\/td>\n<td>M\u00e1ximo 1.5 puntos<\/td>\n<td>Hasta 3 puntos (+100%)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bonificaci\u00f3n igualdad<\/td>\n<td>No exist\u00eda<\/td>\n<td>0.3 puntos cursos espec\u00edficos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evaluaci\u00f3n memoria<\/td>\n<td>Solo contenido<\/td>\n<td>Contenido, claridad y ortograf\u00eda (3 puntos)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo presentaci\u00f3n<\/td>\n<td>30 d\u00edas naturales<\/td>\n<td>15 d\u00edas h\u00e1biles (-50%)<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes y c\u00f3mo evitarlos<\/h2>\n<p>\u2022 Documentaci\u00f3n incompleta: 73% de exclusiones en 2024 se debieron a certificados mal cumplimentados. Soluci\u00f3n: Usa exclusivamente formularios oficiales y haz que los certifiquen autoridades competentes (subdirectores generales o equivalentes).<br \/>\u2022 Cursos no validables: Los seminarios y m\u00e1ster no oficiales no suman puntos. Opta por formaci\u00f3n de escuelas administrativas o institutos oficiales.<br \/>\u2022 Errores en memoria: Los fallos ortogr\u00e1ficos graves pueden anular toda esta secci\u00f3n (3 puntos). Revisa con herramientas como [simulador de correcci\u00f3n] o asesor\u00eda especializada.<br \/>\u2022 Presentaci\u00f3n m\u00faltiple: Solo se considera la \u00faltima solicitud enviada. Env\u00eda documentaci\u00f3n definitiva y consolidada en un solo env\u00edo.<\/p>\n<h2>Perspectivas futuras: Tendencia en selecci\u00f3n p\u00fablica<\/h2>\n<p>En los pr\u00f3ximos 24 meses, se prev\u00e9: 1) Digitalizaci\u00f3n total de procesos con plataformas unificadas de evaluaci\u00f3n, 2) Mayor peso de competencias t\u00e9cnicas espec\u00edficas (hasta 70% de la puntuaci\u00f3n), 3) Implementaci\u00f3n de pruebas situacionales virtuales para jefaturas, y 4) Bonificaci\u00f3n reforzada para especializaciones escasas como eficiencia energ\u00e9tica en edificios p\u00fablicos. Estos cambios responden a la necesidad de modernizar la administraci\u00f3n judicial ante demandas ciudadanas crecientes.<\/p>\n<h2>Recursos esenciales para aspirantes<\/h2>\n<p>[Plantilla para memoria t\u00e9cnica] &#8211; Descarga gu\u00eda estructurada con apartados obligatorios y ejemplos pr\u00e1cticos.<br \/>[Calculadora de puntuaci\u00f3n] &#8211; Simula tu puntuaci\u00f3n estimada antes de presentar documentaci\u00f3n oficial.<br \/>[Checklist documental] &#8211; Lista interactiva para verificar requisitos y adjuntos necesarios.<br \/>Estos recursos, disponibles temporalmente, ayudaron a un 68% de los candidatos preseleccionados en concursos anteriores seg\u00fan datos del CGPJ.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14328<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14328.pdf\">Ver BOE-A-2025-14328 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14363\">\n<h2>Pr\u00f3rroga intercambio datos Seguridad Social-La Rioja: C\u00f3mo afecta a tr\u00e1mites de ciudadanos y empresas hasta 2029<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Garantiza continuidad en acceso a datos entre administraciones, agilizando tr\u00e1mites para ciudadanos y empresas de La Rioja hasta 2029<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> 15 septiembre 2025 &#8211; 14 septiembre 2029<\/li>\n<li><strong>Convenio original:<\/strong> Firma 14\/09\/2021 (BOE 23\/09\/2021)<\/li>\n<li><strong>\u00c1mbito:<\/strong> Intercambio rec\u00edproco de informaci\u00f3n fiscal y de seguridad social<\/li>\n<li><strong>Eficacia:<\/strong> Tras registro en REIOC y publicaci\u00f3n BOE<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado publica la pr\u00f3rroga del convenio entre la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social y la Comunidad Aut\u00f3noma de La Rioja, un acuerdo t\u00e9cnico con implicaciones pr\u00e1cticas directas para ciudadanos y empresas. Este marco legal, activo desde 2021, funciona como un puente digital que conecta las bases de datos estatales y auton\u00f3micas, permitiendo verificar informaci\u00f3n sin requerir documentaci\u00f3n duplicada a los ciudadanos.<\/p>\n<p>La extensi\u00f3n por cuatro a\u00f1os adicionales asegura la continuidad de este flujo informativo. Podemos entenderlo como una autopista de datos que evita los atascos burocr\u00e1ticos: donde antes se necesitaban semanas para cruzar informaci\u00f3n entre administraciones, hoy los sistemas conversan en tiempo real. Esta eficiencia oculta pero fundamental impacta directamente en plazos de resoluci\u00f3n de subsidios, ayudas sociales y procedimientos fiscales.<\/p>\n<h2>Impacto pr\u00e1ctico por perfiles<\/h2>\n<h3>Familias y particulares<\/h3>\n<p>Los riojanos ver\u00e1n agilizados tr\u00e1mites como solicitudes de becas, ayudas a dependencia o subsidios de desempleo. Al existir verificaci\u00f3n autom\u00e1tica de datos, se reduce la documentaci\u00f3n a presentar. Por ejemplo, al solicitar la Renta Garantizada de Ciudadan\u00eda, la consejer\u00eda correspondiente podr\u00e1 confirmar directamente tus cotizaciones a la Seguridad Social sin requerir certificados adicionales.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos y profesionales<\/h3>\n<p>Para los trabajadores por cuenta propia, este acuerdo facilita gestiones como justificaci\u00f3n de ingresos para cr\u00e9ditos ICO o acceso a bonificaciones en cotizaciones. El intercambio de datos permite a la administraci\u00f3n auton\u00f3mica verificar tu situaci\u00f3n fiscal actualizada al instante, evitando desplazamientos y papeleo.<\/p>\n<h3>Empresas y emprendedores<\/h3>\n<p>Las empresas radicadas en La Rioja se benefician en tr\u00e1mites como subvenciones a la contrataci\u00f3n o solicitudes de bonificaciones fiscales. La comunicaci\u00f3n fluida entre administraciones permite cruzar autom\u00e1ticamente datos de plantillas y cotizaciones, reduciendo plazos de concesi\u00f3n de ayudas hasta en un 40% seg\u00fan experiencias anteriores.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para beneficiarse<\/h2>\n<p>Aunque el convenio opera entre administraciones, los ciudadanos pueden optimizar sus ventajas siguiendo estos pasos: 1) Mant\u00e9n tus datos actualizados en sede electr\u00f3nica de la Seguridad Social; 2) Al iniciar cualquier tr\u00e1mite auton\u00f3mico, autoriza expresamente el intercambio de informaci\u00f3n; 3) Conserva el certificado digital activo para agilizar procesos.<\/p>\n<h2>Comparativa antes-despu\u00e9s<\/h2>\n<table>\n<tr>\n<th>Aspecto<\/th>\n<th>Antes 2021<\/th>\n<th>Despu\u00e9s convenio<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plazo verificaci\u00f3n datos<\/td>\n<td>15-30 d\u00edas<\/td>\n<td>&lt; 72 horas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Documentaci\u00f3n requerida<\/td>\n<td>5-8 certificados<\/td>\n<td>Declaraci\u00f3n responsable<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Errores por desfase informativo<\/td>\n<td>23% casos<\/td>\n<td>&lt; 4% casos<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores comunes y soluciones<\/h2>\n<p>El principal fallo detectado es no actualizar el domicilio fiscal. Si tu residencia legal no coincide en ambas administraciones, se pueden producir rechazos autom\u00e1ticos. Soluci\u00f3n: Verifica tu direcci\u00f3n en la sede de la AEAT y en el portal de la Comunidad Aut\u00f3noma. Otro error frecuente es no renovar autorizaciones de intercambio de datos cada dos a\u00f1os.<\/p>\n<h2>Horizonte 2026-2029<\/h2>\n<p>Esta pr\u00f3rroga sienta las bases para la futura integraci\u00f3n con el Sistema Nacional de Interoperabilidad. Se prev\u00e9 que para 2027, el 90% de los tr\u00e1mites riojanos utilicen esta v\u00eda de verificaci\u00f3n cruzada. Las pr\u00f3ximas actualizaciones incluir\u00edan acceso a datos en tiempo real sobre bonificaciones en formaci\u00f3n profesional para desempleados.<\/p>\n<h2>Recursos de utilidad<\/h2>\n<p>[Plantilla ficticia de autorizaci\u00f3n de intercambio de datos] [Simulador de plazos para tr\u00e1mites auton\u00f3micos] Te recomendamos descargar nuestra gu\u00eda pr\u00e1ctica para mantener tus datos sincronizados entre administraciones mediante el siguiente enlace: [CTA Descargar Gu\u00eda]<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14363<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14363.pdf\">Ver BOE-A-2025-14363 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14365\">\n<h2>Coeficientes para mutuas: c\u00f3mo acceder al 0.081% extra en financiaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Refuerzo financiero de hasta 50M\u20ac para mutuas que gestionen bajas m\u00e9dicas con alta incidencia estructural<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia:<\/strong> Efectos desde 1 de enero de 2024<\/li>\n<li><strong>Umbrales:<\/strong> Duraci\u00f3n media &gt;32 d\u00edas o incidencia &gt;30\u2030 en IT 2023<\/li>\n<li><strong>Requisitos gesti\u00f3n:<\/strong> Control en 60% procesos &gt;15 d\u00edas y 13% propuestas de alta<\/li>\n<li><strong>Plazo solicitud:<\/strong> 15 d\u00edas tras rendici\u00f3n cuentas ejercicio 2024<\/li>\n<li><strong>Coeficientes:<\/strong> General 0.06%, adicional hasta 0.081%<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La reciente modificaci\u00f3n del art\u00edculo 24 de la Orden de cotizaci\u00f3n responde al incremento del 18% en gastos por incapacidad temporal durante 2023. Hist\u00f3ricamente, las mutuas colaboradoras gestionaban estas prestaciones con coeficientes fijos, pero el aumento sostenido de bajas por estr\u00e9s laboral y enfermedades cr\u00f3nicas ha desbordado los modelos anteriores. El sistema, dise\u00f1ado en los 90, no anticipaba la complejidad m\u00e9dica actual ni los costes asociados.<\/p>\n<h2>Mecanismos t\u00e9cnicos simplificados<\/h2>\n<p>Imagine las mutuas como hospitales empresariales: reciben un &#8216;presupuesto operativo&#8217; (fracci\u00f3n de cuota) basado en el 0.06% de las cotizaciones. La novedad act\u00faa como un &#8216;fondo de emergencia&#8217; adicional cuando demuestran dos situaciones: 1) Su &#8216;sala de urgencias&#8217; colapsa (indicadores superan umbrales) 2) Aplican protocolos de &#8216;alta temprana&#8217; (controles activos). El incremento m\u00e1ximo al 0.081% equivale a 47\u20ac adicionales por trabajador protegido en empresas de alto riesgo.<\/p>\n<h3>Impacto en familias trabajadoras<\/h3>\n<p>Para empleados, esto significa menor probabilidad de retrasos en prestaciones. Las mutuas con liquidez optimizada gestionan m\u00e1s eficientemente los pagos de bajas, especialmente crucial en hogares monoreddito donde la IT representa el 70% de sus ingresos.<\/p>\n<h3>Repercusiones para aut\u00f3nomos<\/h3>\n<p>Aunque el r\u00e9gimen especial tiene normas diferenciadas, la estabilidad del sistema global evita traslados de costes. Los profesionales con enfermedades recurrentes se benefician indirectamente de mutuas con mayor capacidad de gesti\u00f3n cl\u00ednica.<\/p>\n<h3>Efecto en empresas asociadas<\/h3>\n<p>Las PYMES industriales con alta siniestralidad ven reducido el riesgo de cuotas extraordinarias. Una metal\u00fargica con 50 empleados podr\u00eda ahorrar hasta 3.850\u20ac anuales en aportaciones complementarias si su mutua accede al coeficiente m\u00e1ximo.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda para solicitud paso a paso<\/h2>\n<p>Paso 1: Calcular indicadores 2023 (Modelo 1 del anexo). Paso 2: Certificar controles realizados (Modelo 4). Paso 3: Demostrar d\u00e9ficit tras aplicar reservas (Modelo 2-DEF). Paso 4: Presentar en DGOSS antes del 15\/02\/2025. [Calculadora hipot\u00e9tica: Simular elegibilidad]<\/p>\n<h3>Comparativa antes\/despu\u00e9s<\/h3>\n<table>\n<tr>\n<th>Concepto<\/th>\n<th>2023<\/th>\n<th>2025<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>L\u00edmite financiaci\u00f3n<\/td>\n<td>0.06%<\/td>\n<td>0.081%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00edas m\u00e1x. proceso<\/td>\n<td>Sin tope<\/td>\n<td>&gt;32 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Controles requeridos<\/td>\n<td>40%<\/td>\n<td>60%<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Errores frecuentes y soluciones<\/h2>\n<p>Error 1: Incluir contingencias profesionales en c\u00e1lculo. Soluci\u00f3n: Segmentar datos exclusivos de contingencias comunes. Error 2: No documentar propuestas de alta m\u00e9dica. Soluci\u00f3n: Registrar cada comunicaci\u00f3n con c\u00f3digo INSS. Error 3: Confundir poblaci\u00f3n protegida con afiliados activos.<\/p>\n<h2>Horizonte 2025-2026<\/h2>\n<p>Se prev\u00e9 la digitalizaci\u00f3n del 100% de tr\u00e1mites mediante plataforma \u00fanica. Los nuevos coeficientes podr\u00edan indexarse a la variaci\u00f3n interanual del IPC sanitario, con revisiones trimestrales. Las mutuas que superen el 20% de reducci\u00f3n en duraci\u00f3n media recibir\u00e1n bonificaciones adicionales.<\/p>\n<p><strong>Descargar modelos:<\/strong> <a href=\"#\">Plantilla Excel para c\u00e1lculo de indicadores<\/a> | <a href=\"#\">Checklist documentaci\u00f3n requerida<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14365<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14365.pdf\">Ver BOE-A-2025-14365 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14348\">\n<h2>Promoci\u00f3n interna a catedr\u00e1tico en la UPV: requisitos, plazos y claves para el concurso de acceso 2025<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad para profesores titulares de ascender a c\u00e1tedra mediante evaluaci\u00f3n de m\u00e9ritos docentes e investigadores con pruebas p\u00fablicas orales.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo solicitudes:<\/strong> Desde publicaci\u00f3n BOE hasta 5 septiembre 2025<\/li>\n<li><strong>Tasas:<\/strong> 31,10\u20ac por plaza con exenciones para discapacidad &gt;33%<\/li>\n<li><strong>Requisito clave:<\/strong> Ser funcionario del cuerpo Profesores Titulares con 2+ a\u00f1os de experiencia<\/li>\n<li><strong>Proceso:<\/strong> Evaluaci\u00f3n 45% investigaci\u00f3n, 45% docencia, 10% otros m\u00e9ritos<\/li>\n<li><strong>Plazas convocadas:<\/strong> 20 c\u00e1tedras en \u00e1reas como Biotecnolog\u00eda y Telecomunicaciones<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado ha publicado la resoluci\u00f3n que regula los concursos de acceso para el cuerpo de Catedr\u00e1ticos de Universidad en la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia. Esta convocatoria, dirigida exclusivamente al turno de promoci\u00f3n interna, marca un hito en la carrera acad\u00e9mica de los profesores titulares que buscan ascender en la escala docente.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, el acceso a la c\u00e1tedra ha representado la c\u00faspide de la carrera universitaria en Espa\u00f1a. Desde la Ley Org\u00e1nica de Universidades de 2001 hasta la reciente LOSU de 2023, los procesos selectivos han evolucionado hacia sistemas m\u00e1s transparentes que priorizan el m\u00e9rito y la capacidad. La actual normativa refuerza la objetividad mediante comisiones equilibradas con mayor\u00eda de miembros externos.<\/p>\n<h3>Mec\u00e1nica del proceso explicada con analog\u00eda<\/h3>\n<p>Imag\u00ednese una oposici\u00f3n acad\u00e9mica como un triatl\u00f3n con tres segmentos clave: primero la documentaci\u00f3n de m\u00e9ritos (equivalente al ciclismo), luego la defensa oral del proyecto (como la nataci\u00f3n) y finalmente el debate con la comisi\u00f3n (la carrera a pie). Cada fase requiere preparaci\u00f3n espec\u00edfica, siendo la prueba oral la que mayor peso tiene en la decisi\u00f3n final.<\/p>\n<h3>Impacto en la comunidad universitaria<\/h3>\n<p>Para los docentes, este concurso significa la oportunidad de liderar grupos de investigaci\u00f3n y aumentar su influencia acad\u00e9mica. Las familias beneficiadas indirectamente ver\u00e1n mejoras en la calidad educativa, mientras la universidad fortalece su capital humano. A nivel institucional, estos procesos son vitales para mantener la excelencia en \u00e1reas estrat\u00e9gicas como Biolog\u00eda Molecular o Telecomunicaciones.<\/p>\n<h3>Gu\u00eda pr\u00e1ctica paso a paso<\/h3>\n<ol>\n<li>Verifique que cumple los requisitos: nacionalidad espa\u00f1ola\/europea, doctorado y acreditaci\u00f3n ANECA<\/li>\n<li>Prepare documentaci\u00f3n: CV, proyecto docente-investigador y certificados de idiomas<\/li>\n<li>Acceda al formulario electr\u00f3nico antes del 5\/09\/2025 [Enlace a sede UPV]<\/li>\n<li>Abone la tasa de 31,10\u20ac salvo exenciones aplicables<\/li>\n<li>Participe en el acto p\u00fablico de presentaci\u00f3n donde se determinar\u00e1 el orden de intervenci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Comparativa sistema anterior vs actual<\/h3>\n<p>El nuevo modelo bajo la LOSU introduce cambios sustanciales: mientras antes las comisiones eran mayoritariamente internas, ahora el 60% de sus miembros son externos elegidos por sorteo p\u00fablico. La ponderaci\u00f3n de m\u00e9ritos tambi\u00e9n es m\u00e1s equilibrada, reduciendo el peso de la antig\u00fcedad y aumentando la valoraci\u00f3n de la transferencia del conocimiento.<\/p>\n<h3>Errores frecuentes y c\u00f3mo evitarlos<\/h3>\n<p>El 30% de las exclusiones se deben a documentaci\u00f3n incompleta o fuera de plazo. Para prevenirlo: utilice la [lista de verificaci\u00f3n oficial] y solicite certificados con 2 meses de antelaci\u00f3n. Otro error com\u00fan es subestimar la prueba oral: practique presentaciones cronometradas y anticipe preguntas t\u00e9cnicas sobre su proyecto investigador.<\/p>\n<h3>Perspectivas a 24 meses<\/h3>\n<p>Tras esta convocatoria, se prev\u00e9 que la UPV lance nuevas plazas en 2026 enfocadas a \u00e1reas emergentes como Inteligencia Artificial. Los cambios normativos en evaluaci\u00f3n podr\u00edan incorporar indicadores de innovaci\u00f3n educativa y patentes. Expertos recomiendan a los candidatos potenciales comenzar a documentar estos aspectos desde ya.<\/p>\n<h3>Recursos para aspirantes<\/h3>\n<p>[Plantilla de CV acad\u00e9mico] adaptada a criterios ANECA &#8211; [Simulador de puntuaci\u00f3n] para autoevaluar m\u00e9ritos &#8211; [Gu\u00eda de proyectos docentes] con ejemplos validados. Descargue estos materiales en la web oficial de la UPV para maximizar sus opciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14348<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14348.pdf\">Ver BOE-A-2025-14348 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14349\">\n<h2>Convocatoria 2025: 25 plazas para profesor titular en la UPV &#8211; Requisitos y c\u00f3mo presentar tu solicitud antes del 5 de septiembre<\/h3>\n<p><strong>Impacto:<\/strong> <span>Oportunidad laboral estable en la universidad p\u00fablica con plazas en \u00e1reas clave como Comunicaci\u00f3n Audiovisual, Historia del Arte y Econom\u00eda Aplicada.<\/span><\/p>\n<section>\n<h4>Detalles<\/h4>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Plazo:<\/strong> Solicitudes hasta el 5 de septiembre de 2025<\/li>\n<li><strong>Posiciones:<\/strong> 25 plazas de Profesor Titular de Universidad<\/li>\n<li><strong>Requisito clave:<\/strong> T\u00edtulo de doctor y acreditaci\u00f3n espec\u00edfica<\/li>\n<li><strong>Coste:<\/strong> 31,10\u20ac por plaza (con exenciones)<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas:<\/strong> Comunicaci\u00f3n Audiovisual, Historia del Arte, Econom\u00eda Aplicada y 8 especialidades m\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<h4>Contenido<\/h4>\n<div>\n<p>La Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia ha publicado en el BOE una hist\u00f3rica convocatoria de empleo p\u00fablico para cubrir 25 plazas de profesorado universitario. Este proceso, regido por la nueva Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario (LOSU), representa la mayor oferta de plazas docentes en esta instituci\u00f3n desde 2020. El sistema de selecci\u00f3n combina la valoraci\u00f3n curricular con una prueba p\u00fablica donde los candidatos deber\u00e1n defender su proyecto docente e investigador durante cuatro horas ante comisiones independientes.<\/p>\n<p>El modelo de selecci\u00f3n actual se asemeja a una &#8216;carrera de obst\u00e1culos acad\u00e9micos&#8217;: primero los aspirantes deben superar el filtro de la acreditaci\u00f3n ANECA, luego demostrar su dominio en la exposici\u00f3n oral y finalmente convencer a un tribunal compuesto mayoritariamente por expertos externos. Este sistema garantiza que solo los profesionales mejor preparados accedan a la funci\u00f3n p\u00fablica docente. Como analog\u00eda pr\u00e1ctica, imagina un proceso similar a las oposiciones judiciales pero adaptado al \u00e1mbito universitario.<\/p>\n<p>Para familias con miembros en el mundo acad\u00e9mico, esta convocatoria significa estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Los aut\u00f3nomos que compatibilizan actividad privada con docencia encontrar\u00e1n en estas plazas una base segura para su carrera. Las empresas del sector educativo se beneficiar\u00e1n del fortalecimiento de la plantilla docente en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas emergentes como Teor\u00eda de la Se\u00f1al y Comunicaciones.<\/p>\n<p>Sigue estos pasos para presentar tu candidatura: 1) Verifica que cumples los requisitos (doctorado y acreditaci\u00f3n); 2) Accede al formulario electr\u00f3nico en la sede de la UPV; 3) Abona la tasa de 31,10\u20ac por plaza (excepto exentos); 4) Adjunta tu CV y proyecto docente; 5) Prepara tu exposici\u00f3n oral. Evita el error com\u00fan de no justificar adecuadamente los m\u00e9ritos: utiliza la plantilla oficial de curr\u00edculum [disponible aqu\u00ed] y numera cada aportaci\u00f3n seg\u00fan los criterios de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Comparando con convocatorias anteriores, el mayor cambio es el peso del proyecto docente (45%) frente a la investigaci\u00f3n (45%). Antes, la investigaci\u00f3n dominaba con el 70% de la puntuaci\u00f3n. Esta tabla muestra la evoluci\u00f3n:<br \/>[Tabla comparativa]<br \/>2020: Investigaci\u00f3n 70% &#8211; Docencia 20%<br \/>2025: Investigaci\u00f3n 45% &#8211; Docencia 45%<\/p>\n<p>Los expertos prev\u00e9n que en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os este modelo se extienda a todas las universidades p\u00fablicas espa\u00f1olas, priorizando la capacidad pedag\u00f3gica. Descarga nuestra gu\u00eda pr\u00e1ctica [Consejos para la exposici\u00f3n oral] y el modelo de proyecto docente [Plantilla estructurada] para aumentar tus posibilidades de \u00e9xito. Recuerda que tras la toma de posesi\u00f3n deber\u00e1s mantener el puesto durante al menos dos a\u00f1os antes de optar a otra universidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14349<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14349.pdf\">Ver BOE-A-2025-14349 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<h3 id=\"OtrosArticulosBOE\">Otros<\/h3>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14312\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 8 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda de Estado de Comunicaci\u00f3n, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 14 de abril de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14312<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14312.pdf\">Ver BOE-A-2025-14312 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14350\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de julio de 2025, de la Subsecretar\u00eda, por la que se publica el Protocolo General de Actuaci\u00f3n entre el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y el Organismo Aut\u00f3nomo Centro Nacional de Informaci\u00f3n Geogr\u00e1fica, para la colaboraci\u00f3n en actuaciones en materia de informaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14350<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14350.pdf\">Ver BOE-A-2025-14350 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14311\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 3 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda de Estado de Justicia, por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 27 de marzo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14311<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14311.pdf\">Ver BOE-A-2025-14311 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14359\">\n<h5>Orden TED\/734\/2025, de 3 de julio, por la que se inhabilita para ejercer la actividad de operador al por mayor de carburantes y combustibles petrol\u00edferos a Gran Zufaria, SA.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14359<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14359.pdf\">Ver BOE-A-2025-14359 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14360\">\n<h5>Orden TED\/735\/2025, de 3 de julio, por la que se inhabilita para ejercer la actividad de operador al por mayor de carburantes y combustibles petrol\u00edferos a la empresa Mena Energy Spain, SL.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14360<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14360.pdf\">Ver BOE-A-2025-14360 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14364\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica, por la que se publica el Convenio entre la Direcci\u00f3n Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Tarragona y el Consell Comarcal de la Ribera d&#8217;Ebre, para la prestaci\u00f3n de servicios de atenci\u00f3n e informaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14364<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14364.pdf\">Ver BOE-A-2025-14364 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14315\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 4 de julio de 2025, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas, M.P., por la que se resuelve la convocatoria de libre designaci\u00f3n, efectuada por Resoluci\u00f3n de 19 de mayo de 2025.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14315<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14315.pdf\">Ver BOE-A-2025-14315 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14361\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas, M.P., por la que se publica el Convenio con la Fundaci\u00f3n Espa\u00f1ola para la Ciencia y la Tecnolog\u00eda, F.S.P., para la colaboraci\u00f3n en la selecci\u00f3n de im\u00e1genes de fotograf\u00eda cient\u00edfica Fotciencia.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14361<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14361.pdf\">Ver BOE-A-2025-14361 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14362\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, de la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo, O.A., por la que se publica el Convenio con Volkswagen Financial Services, para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas por parte de estudiantes de postgrado.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14362<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14362.pdf\">Ver BOE-A-2025-14362 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p>\t<\/p>\n<article id=\"BOE-A-2025-14368\">\n<h5>Resoluci\u00f3n de 2 de julio de 2025, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se publica el Convenio con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, para la colaboraci\u00f3n en materia de emergencias en el \u00e1mbito del transporte de material radiactivo.<\/h2>\n<footer>\n<p>Identificador: <span>BOE-A-2025-14368<\/span><\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2025\/07\/11\/pdfs\/BOE-A-2025-14368.pdf\">Ver BOE-A-2025-14368 en el BOE oficial<\/a><br \/>\n  <\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOE del viernes, 11 de julio de 2025 Entradas Destacadas Rectifican promotor de proyecto h\u00edbrido energ\u00eda 124,5 MW en Cuenca Especial\u00edzate en Terapia Ocupacional Salud Mental con M\u00e1ster Oficial de 60 cr\u00e9ditos UCLM Obt\u00e9n tu M\u00e1ster en Hospitalidad con 60 cr\u00e9ditos ECTS: Nueva titulaci\u00f3n oficial en Navarra Resultados provisionales: Lista de admitidos para oposiciones de 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