Actualización salarial docente en centros concertados de Ceuta y Melilla 2024-2026
BOE: Actualiza las retribuciones del profesorado en centros concertados de Ceuta y Melilla con incrementos del 0,5% para 2024, 2,5% para 2025 y 1,5% para 2026.
Impacto: Orden EFD/581/2026, de 8 de junio, por la que se actualizan desde el 1 de enero de 2024 las retribuciones del personal docente y los conceptos incluidos en el Anexo V de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para los años 2024, 2025 y 2026, referido a la distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados ubicados en las Ciudades de Ceuta y Melilla.
Detalles
- Departamento: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
- Ámbito: Centros concertados en Ceuta y Melilla
- Incrementos salariales: 0,5% en 2024, 2,5% en 2025, 1,5% en 2026
- Objeto: Actualización del Anexo V de la Ley 31/2022
- Fecha de publicación: No consta en la información disponible
Contenido
Qué se ha publicado
El Boletín Oficial del Estado publica la Orden del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, fechada el 8 de junio de 2026, por la que se actualizan las cuantías del anexo V de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Este anexo recoge los módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de los centros concertados ubicados en las Ciudades de Ceuta y Melilla. La actualización responde a los incrementos retributivos aprobados en el Real Decreto-ley 4/2024 y el Real Decreto-ley 14/2025, y tiene efectos desde el 1 de enero de 2024, 2025 y 2026, respectivamente.
Por qué puede ser importante
Esta orden es clave para garantizar la equiparación salarial gradual del profesorado de los centros concertados con el de los centros públicos en Ceuta y Melilla. Los incrementos aplicados son del 0,5% para 2024, del 2,5% para 2025 y del 1,5% para 2026. Además, se incorpora el coste del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) a cargo del empleador, que supone un 0,67% adicional en 2025 y un 0,75% en 2026. Estos porcentajes se aplican sobre las cuantías base del año 2023 actualizadas previamente.
A quién puede interesar
Afecta directamente a los docentes de educación infantil, primaria, secundaria obligatoria y formación profesional básica en centros concertados de Ceuta y Melilla. También interesa a los equipos directivos de estos centros, a las familias y a la administración educativa responsable de la gestión de los fondos públicos. Asimismo, es relevante para las entidades titulares de los centros concertados en esas ciudades autónomas.
Datos clave
- Disposición: Orden del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
- Fecha de la orden: 8 de junio de 2026.
- Incrementos salariales: 0,5% (2024), 2,5% (2025), 1,5% (2026).
- MEI empleador: 0,67% (2025) y 0,75% (2026).
- Niveles educativos: Infantil, Primaria, ESO (1º-2º en dos modalidades, 3º-4º) y FP Básica.
- Plus de residencia: Incremento adicional en el componente «Otros gastos» para Ceuta y Melilla.
- Entrada en vigor: Día siguiente al de su publicación en el BOE.
Qué conviene revisar
Es recomendable que los centros concertados de Ceuta y Melilla consulten el texto íntegro de la orden en el BOE para conocer las cuantías exactas por unidad escolar según el nivel educativo. También deben verificar la correcta aplicación del plus de residencia y las bonificaciones a las cotizaciones sociales mencionadas en la disposición. Dado que los incrementos tienen efectos retroactivos, los centros deberán regularizar las nóminas correspondientes.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se aplican los incrementos?
Los incrementos tienen efectos desde el 1 de enero de cada año: 0,5% desde el 1 de enero de 2024, 2,5% desde el 1 de enero de 2025 y 1,5% desde el 1 de enero de 2026. La orden entra en vigor el día siguiente a su publicación en el BOE.
¿Se incluye el plus de residencia?
Sí. Los centros ubicados en Ceuta y Melilla reciben una cantidad adicional en el componente «Otros gastos»: 1.412,14 € en 2024, 1.448,44 € en 2025 y 1.471,06 € en 2026, para cubrir el mayor coste del plus de residencia del personal de administración y servicios.
¿Afecta a los módulos de todos los niveles?
Sí. La actualización se aplica a los módulos de Educación Infantil, Primaria, Educación Secundaria Obligatoria (con distintas ratios para primero-segundo y tercero-cuarto) y Formación Profesional Básica.
¿Qué es el MEI y cómo afecta?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional a la Seguridad Social a cargo del empleador. En 2025 supone un 0,67% y en 2026 un 0,75% sobre las cuantías actualizadas. Este coste se incluye en los módulos para que las administraciones lo transfieran a los centros.