Convenio de prácticas formativas entre IMSERSO e Iner Energía Castilla La Mancha SL
El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente un convenio de colaboración entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y la empresa Iner Energía Castilla La Mancha SL, dirigido específicamente a facilitar prácticas formativas para estudiantes con discapacidad física del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física de Albacete. Este acuerdo, formalizado el 22 de agosto de 2025, representa un avance significativo en las políticas de inclusión laboral y formación profesional adaptada.
Marco legal y antecedentes
El convenio se enmarca dentro de las competencias atribuidas al IMSERSO mediante el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que regula su estructura orgánica y funciones. Esta normativa faculta al instituto para establecer y gestionar centros de atención especializada para personas con discapacidad, así como para desarrollar programas de formación profesional orientada al empleo. La Orden Ministerial de 7 de septiembre de 1982 estableció específicamente los centros de recuperación de personas con discapacidad física, definiendo sus objetivos de recuperación personal y profesional.
Por su parte, la empresa Iner Energía Castilla La Mancha SL está legalmente constituida según consta en el Registro Mercantil, tomo 890, libro 654, folio 85, hoja AB-21030. Su participación en este convenio se alinea con la creciente responsabilidad social corporativa en el sector energético y con la necesidad de formar profesionales capacitados en un sector en constante evolución tecnológica.
Naturaleza y alcance del convenio
El objeto principal del convenio, según establece su cláusula primera, es definir la cooperación entre ambas instituciones para la realización de prácticas de formación en el centro de trabajo. Estas prácticas están dirigidas específicamente a alumnos de cursos de formación profesional ocupacional orientada al empleo, no conducentes a certificado de profesionalidad, que hayan alcanzado un nivel óptimo de aprendizaje.
La financiación de estas acciones formativas proviene del Fondo Social Europeo, lo que garantiza su sostenibilidad y alinea el programa con las políticas europeas de cohesión social y desarrollo del capital humano. Este aspecto es particularmente relevante considerando que las personas con discapacidad enfrentan mayores barreras de acceso al mercado laboral y requieren apoyos específicos para su integración profesional.
Compromisos institucionales
El IMSERSO, a través del CRMF de Albacete, asume compromisos concretos detallados en la cláusula segunda del convenio. Estos incluyen la selección objetiva de los estudiantes basada en principios de igualdad, mérito y capacidad; el nombramiento de un tutor especializado; la provisión de herramientas necesarias para las prácticas; y la cobertura de seguros de accidentes y responsabilidad civil durante el desarrollo de las actividades formativas.
Por su parte, Iner Energía Castilla La Mancha SL se compromete a designar un tutor/instructor responsable, facilitar las herramientas necesarias para las prácticas, emitir documentación acreditativa de la realización de las mismas, y expedir certificados de aprovechamiento al final del periodo formativo. Estos certificados, aunque no tienen validez oficial como título profesional, constituyen un valioso documento curricular que acredita la experiencia práctica adquirida.
Régimen de prácticas y protección jurídica
La cláusula cuarta del convenio establece claramente que la finalidad de las prácticas es exclusivamente formativa, sin que exista relación laboral alguna entre los estudiantes y la empresa. Los alumnos no percibirán salario o estipendio durante el desarrollo de las prácticas, lo que se alinea con el criterio núm. 11/2023 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social respecto a prácticas profesionales no laborales.
El periodo de prácticas, regulado en la cláusula sexta, tendrá una duración entre 10 y 40 horas por alumno, con un máximo de 5 horas diarias. Este horario limitado garantiza que la actividad formativa se adapte a las capacidades de los estudiantes y no interfiera con sus tratamientos o necesidades específicas derivadas de su discapacidad.
Mecanismos de seguimiento y evaluación
La cláusula quinta establece la creación de una comisión mixta compuesta por dos representantes de cada institución, que actuará como órgano de coordinación y seguimiento del convenio. Esta comisión tendrá competencias para establecer fechas y horarios concretos de las prácticas, así como para resolver cualquier incidencia que pudiera surgir durante su desarrollo.
El sistema de evaluación se basará en fichas de seguimiento elaboradas por el CRMF de Albacete, que registrarán la asistencia y progreso de cada estudiante. Estas fichas, una vez validadas por la comisión mixta, servirán como base para la emisión de los certificados de aprovechamiento que acreditarán oficialmente la realización de las prácticas.
Protección de datos y aspectos administrativos
La cláusula novena del convenio establece las condiciones para el tratamiento de datos personales, garantizando el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 y de la Ley Orgánica 3/2018. Se especifica que no se cederán datos a terceros y que todas las personas con acceso a información personal estarán sujetas a obligaciones de confidencialidad.
El convenio tendrá una vigencia de cuatro años desde su formalización, prorrogable por periodos iguales mediante acuerdo expreso de las partes. Su entrada en vigor está sujeta a su inscripción en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, según establece el artículo 48.8 de la Ley 40/2015.
Régimen de extinción y modificación
Las causas de extinción del convenio se detallan en la cláusula undécima, incluyendo el cumplimiento del objeto, transcurso del plazo sin prórroga, acuerdo unánime de las partes, incumplimiento de obligaciones, decisión judicial o denuncia anticipada con tres meses de preaviso. En caso de incumplimiento, se establece un procedimiento de requerimiento con plazo de un mes para subsanar las deficiencias antes de proceder a la resolución.
Las modificaciones del convenio, según la cláusula duodécima, requerirán acuerdo unánime de las partes y seguirán la misma tramitación que para su suscripción inicial. Este mecanismo garantiza la estabilidad del acuerdo mientras permite su adaptación a circunstancias cambiantes.
Aspectos jurisdiccionales y aplicación práctica
El convenio tiene naturaleza administrativa y se rige por lo establecido en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015. La jurisdicción contencioso-administrativa será competente para resolver cualquier controversia que pudiera surgir, aplicándose la Ley 29/1998 reguladora de esta jurisdicción.
Desde la perspectiva práctica, este convenio representa una oportunidad concreta para que personas con discapacidad física accedan a formación especializada en el sector energético, particularmente relevante en el contexto de transición energética y desarrollo de energías renovables. La experiencia adquirida durante estas prácticas puede significar una diferencia crucial en sus posibilidades de inserción laboral futura.
¿Qué es la Formación Profesional y qué ventajas ofrece?
La Formación Profesional en el contexto de este convenio se refiere a formación profesional ocupacional orientada al empleo no conducente a certificado de profesionalidad, específicamente diseñada para personas con discapacidad física del CRMF de Albacete.
¿Qué tipos de ciclos formativos existen y a quién van dirigidos?
El convenio especifica que se trata de cursos de formación profesional ocupacional orientada al empleo, dirigidos exclusivamente a estudiantes con discapacidad física del CRMF de Albacete que hayan alcanzado un nivel óptimo de aprendizaje.
¿Qué salidas laborales o de especialización permite cada ciclo?
Las prácticas se desarrollan en el sector energético, específicamente con Iner Energía Castilla La Mancha SL, proporcionando experiencia en métodos de trabajo y organización empresarial de este sector estratégico.
¿Cómo acceder a la FP y qué requisitos se necesitan?
El acceso está limitado a estudiantes del CRMF de Albacete seleccionados mediante evaluación objetiva por el Servicio de Capacitación Profesional del centro, respetando principios de igualdad, mérito y capacidad.
¿Es posible acceder a la universidad desde la FP?
Este convenio no establece mecanismos de acceso a la universidad, al tratarse de formación no conducente a certificado de profesionalidad con validez oficial.
¿Qué ayudas o becas existen para estudiantes de FP?
Las prácticas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y no conllevan remuneración para los estudiantes, según establece expresamente la cláusula cuarta del convenio.
¿Dónde consultar la oferta formativa y los plazos de inscripción?
La información está disponible directamente en el CRMF de Albacete, dependiente del IMSERSO, siendo la comisión mixta el órgano encargado de establecer los calendarios concretos de prácticas.