Convocatoria de Libre Designación para Subdirector General en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
El Boletín Oficial del Estado ha publicado una resolución de la Subsecretaría de Ciencia, Innovación y Universidades que convoca la provisión mediante procedimiento de libre designación de un puesto de trabajo de Subdirector/a General en la Secretaría General Técnica, concretamente en la Subdirección General de Recursos y Relaciones con los Tribunales. Esta convocatoria se realiza al amparo del artículo 127 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprobó medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de función pública.
¿Qué cambios legislativos o normativos se han publicado recientemente?
La convocatoria se basa fundamentalmente en el Real Decreto-ley 6/2023 que moderniza los procedimientos de selección de personal directivo en la administración pública, introduciendo criterios de competencia profesional y méritos contrastables frente a los sistemas tradicionales basados principalmente en la antigüedad.
¿A quién afecta la nueva normativa y en qué aspectos?
Afecta exclusivamente a funcionarios de carrera del subgrupo A1 con al menos dos años de antigüedad que deseen optar a un puesto directivo en la administración general del estado, específicamente en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
¿Cuáles son los plazos de entrada en vigor?
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. El proceso de selección debe resolverse en un plazo máximo de un mes, prorrogable por otro mes más en caso necesario.
¿Qué obligaciones o derechos nuevos surgen para ciudadanos o empresas?
Los funcionarios que cumplan los requisitos tienen derecho a participar en un proceso selectivo modernizado que valora competencias directivas y experiencia profesional. La administración adquiere la obligación de realizar una selección transparente basada en criterios objetivos de idoneidad.
¿Dónde consultar el texto oficial y sus resúmenes?
El texto completo puede consultarse en el Boletín Oficial del Estado correspondiente a la fecha de publicación. Toda la documentación y modelos oficiales están disponibles through el Portal Funciona (https://www.funciona.es).
¿Cómo recibir alertas o notificaciones de futuras actualizaciones?
Los funcionarios interesados pueden configurar alertas en el Portal Funciona y suscribirse a los boletines de novedades del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para recibir información sobre futuras convocatorias.
Proceso de Selección Detallado
El procedimiento de selección combina tres elementos fundamentales: evaluación curricular, cuestionario de autoevaluación de competencias y entrevista personal. El curriculum vitae debe ajustarse al modelo normalizado del anexo III, destacando formación, experiencia y logros profesionales. El cuestionario de autoevaluación (anexo IV) evalúa 22 competencias agrupadas en cinco dimensiones clave de liderazgo público.
La entrevista personal será conducida por al menos dos expertos en selección de directivos públicos que emitirán un informe de valoración. Estos expertos están sujetos a las causas de abstención recogidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, garantizando la impartialidad del proceso.
Perfil del Puesto y Retribuciones
El puesto corresponde a nivel 30 de retribución, con un complemento específico de 29.254,82€ anuales. Las funciones incluyen la planificación y dirección de la tramitación administrativa y jurídica de recursos, reclamaciones de responsabilidad patrimonial, procedimientos de revisión de oficio y relaciones con los tribunales de justicia.
El nombramiento tendrá una duración máxima de cinco años, renovable por periodos idénticos previa evaluación positiva del desempeño. Esta temporalidad responde a la necesidad de dotar de flexibilidad a la dirección pública mientras se garantiza la estabilidad necesaria para desarrollar proyectos estratégicos.
Requisitos Específicos y Documentación
Los candidatos deben acreditar titulación de grado o licenciatura en Derecho y antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera del subgrupo A1. La documentación requerida incluye: solicitud según modelo anexo II, CV normalizado (anexo III), justificación escrita de la idoneidad, expediente personal del Portal Funciona y cuestionario de autoevaluación cumplimentado (anexo IV).
La presentación debe realizarse electrónicamente through el Portal Funciona, salvo imposibilidad técnica debidamente justificada. En tales casos excepcionales, podrá presentarse through la sede electrónica del Ministerio o en los registros administrativos habilitados.
Aspectos de Igualdad y Transparencia
La convocatoria se rige por el principio de igualdad entre mujeres y hombres establecido en el artículo 14 de la Constitución y la Ley Orgánica 3/2007. El proceso garantiza la transparencia mediante la publicación completa de bases, criterios de evaluación y composición del tribunal evaluador.
Contra la resolución definitiva cabrá recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses, o recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó la resolución.
Implicaciones en el Plan de Recuperación
Esta convocatoria se enmarca en las medidas de modernización de la función pública previstas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por los fondos Next Generation EU. La profesionalización de los puestos directivos busca mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos públicos y acelerar la ejecución de los proyectos estratégicos del Ministerio.