Estancias formativas en empresas para FP: claves del nuevo convenio entre Educación y Serglobin SLU
BOE: Permite a estudiantes de Formación Profesional realizar prácticas en empresas, mejorando su capacitación profesional y aumentando sus oportunidades laborales.
Impacto: Resolución de 30 de diciembre de 2025, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con Serglobin, SLU, para el desarrollo de estancias formativas del Instituto de Estudios Superiores Leopoldo Queipo de Melilla.
Detalles
- Fecha de firma: 15 de diciembre de 2025
- Partes: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y Serglobin, SLU
- Objeto: Desarrollo de estancias formativas para alumnado del IES Leopoldo Queipo de Melilla
- Vigencia: Hasta el 31 de agosto siguiente a la inscripción en el REOICO
- Coste asumido: Ministerio cubre obligaciones de Seguridad Social, con estimación de 137,16 euros (máximo 150.000 euros)
Contenido
Convenio para estancias formativas en FP: qué significa para estudiantes y empresas
El Boletín Oficial del Estado ha publicado un convenio entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la empresa Serglobin, SLU, para el desarrollo de estancias formativas del alumnado del IES Leopoldo Queipo de Melilla. Este acuerdo, firmado el 15 de diciembre de 2025, tiene como objetivo facilitar la realización de prácticas profesionales de estudiantes de Formación Profesional en entornos laborales reales.
La publicación de este convenio en el BOE es un paso formal que da eficacia al acuerdo, tras su inscripción en el Registro electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal (REOICO). Se enmarca en la normativa de Formación Profesional, específicamente en la Ley Orgánica 3/2022, de ordenación e integración de la Formación Profesional.
El convenio establece los términos de colaboración entre el centro educativo y la empresa, detallando las obligaciones de cada parte, el proceso de formación, evaluación, y aspectos como la confidencialidad de datos y la seguridad social.
Para los estudiantes, este convenio significa una oportunidad de aplicar sus conocimientos en un contexto real, bajo la supervisión de tutores tanto del centro como de la empresa. Esto no solo enriquece su aprendizaje, sino que también aumenta su empleabilidad al finalizar sus estudios.
La empresa Serglobin, SLU, se compromete a proporcionar puestos formativos adecuados, designar tutores y cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. A cambio, recibe alumnado motivado que puede contribuir a proyectos reales bajo guía.
El Ministerio de Educación asume los costes de la Seguridad Social del alumnado durante las estancias, con un estimado de 137,16 euros por estudiante, y un máximo global de 150.000 euros. Esto elimina una barrera económica para la participación de empresas en la formación dual.
El convenio tiene una vigencia hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el REOICO, y puede ser modificado por acuerdo de las partes. Se establece una Comisión de Seguimiento para monitorizar su ejecución.
En resumen, este convenio refleja el compromiso de fomentar la formación práctica en FP, alineando la educación con las necesidades del mercado laboral, y beneficiando a estudiantes, empresas y el sistema educativo en su conjunto.