Se regulan las actividades formativas en prevención de riesgos para empleadas de hogar
BOE: La resolución establece las actividades de formación en prevención de riesgos para trabajadores del hogar, su autoevaluación y certificación a través de la plataforma eFundae.
Impacto: Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el proceso de autoevaluación y certificación de la formación en materia preventiva realizada por las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Detalles
- Fecha de la resolución: 8 de mayo de 2026
- Departamento: Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Trabajo y Economía Social)
- Beneficiarios: Personas trabajadoras del servicio del hogar familiar
- Entidad gestora: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) a través de la plataforma eFundae
- Proceso formativo: Siete actividades formativas (limpieza, comidas, conducción, cuidado, trabajo nocturno, mascotas, jardinería) con autoevaluación y certificación
Contenido
Qué se ha publicado
La Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una resolución con fecha 8 de mayo de 2026 por la que se establecen las actividades de formación en materia de prevención de riesgos laborales para las personas trabajadoras del servicio del hogar. Esta resolución desarrolla lo dispuesto en el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, que regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. La formación está dirigida a cubrir las necesidades preventivas de este colectivo, de acuerdo con el mapa de riesgos elaborado por el Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (INSST).
Por qué puede ser importante
Esta resolución concreta cómo se llevará a cabo la formación en prevención de riesgos para un sector con particularidades específicas. Las empleadas y empleados de hogar tienen derecho a recibir formación preventiva en el momento de su contratación, según el Real Decreto 893/2024. La resolución establece los contenidos, el sistema de autoevaluación y el procedimiento de certificación. Esto permite a los trabajadores acreditar su formación y a los empleadores cumplir con su obligación de garantizar condiciones de seguridad y salud. La formación se impartirá a través de la plataforma eFundae, gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), lo que facilita el acceso desde cualquier lugar.
A quién puede interesar
La resolución afecta directamente a las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar, tanto a tiempo completo como parcial, y también a las personas empleadoras que contratan estos servicios. Además, interesa a las entidades y organizaciones que representan a este colectivo, así como a los profesionales de la prevención de riesgos laborales. La formación es común para todas las trabajadoras, incluso si prestan servicios para varios empleadores, salvo que existan riesgos excepcionales en algún domicilio, en cuyo caso se requiere formación complementaria a cargo del empleador.
Datos clave
- Fecha de la resolución: 8 de mayo de 2026
- Órgano emisor: Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal
- Base normativa: Real Decreto 893/2024 y Real Decreto 1620/2011
- Actividades formativas: Limpieza, servir y preparar comidas y bebidas, conducción de vehículos, cuidado de personas, trabajo nocturno o en régimen interno, trato con mascotas y trabajos de jardinería
- Plataforma: eFundae, de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo F.S.P.
- Certificación: Diploma de aprovechamiento (75% de controles positivos) o certificado de participación (75% de realización de controles)
Qué conviene revisar
Las personas trabajadoras del hogar interesadas deben estar atentas a la publicación de la resolución en el BOE y a la disponibilidad de la formación en la plataforma eFundae. Se recomienda consultar el texto oficial completo para conocer los detalles de cada actividad formativa y los requisitos de autoevaluación. Los empleadores deben informarse sobre sus obligaciones en materia de prevención, especialmente en casos de riesgos excepcionales que requieran formación complementaria. Dado que la resolución surte efectos al día siguiente de su publicación en el BOE, es importante seguir las próximas publicaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede acceder a esta formación?
Todas las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar, independientemente de si trabajan para uno o varios empleadores. La formación es única, salvo que existan riesgos excepcionales en algún domicilio.
¿Cómo se obtiene el certificado o diploma?
Se debe completar al menos el 75% de los controles periódicos de seguimiento para obtener un certificado de participación. Si además se obtiene una evaluación positiva en el 75% de esos controles, se puede obtener un diploma de aprovechamiento.
¿Es obligatoria esta formación?
El Real Decreto 893/2024 reconoce el derecho de los trabajadores a recibir formación preventiva en el momento de su contratación. La resolución desarrolla cómo se imparte y certifica, pero la obligación corresponde al empleador de garantizar las condiciones de seguridad y salud.
¿Dónde se realiza la formación?
A través de la plataforma elearning eFundae, gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
¿Cuándo entra en vigor?
La resolución surte efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.