Iberia actualiza las tablas salariales de sus tripulantes de cabina para 2025

• Fecha del acuerdo: 12 de marzo de 2026
• Incremento salarial: 3,5 % sobre la masa salarial de 2025
• Efectividad: 1 de enero de 2025 (retroactivo)
• Regularización: Próxima nómina de abril de 2026
• Departamento: Dirección General de Trabajo

Qué se ha publicado

El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución de la Dirección General de Trabajo, de 11 de mayo de 2026, por la que se ordena la inscripción y publicación del Acta del Acuerdo de revisión definitivo de las tablas salariales y del resto de conceptos retributivos para el año 2025 del XVIII Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora, SU, y sus tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). El acuerdo fue suscrito el 12 de marzo de 2026 entre la empresa y las secciones sindicales de UGT, Candidatura Independiente de TCP, SITCPLA, STAVLA y CC.OO., con la mayoría suficiente, aunque no lo suscribió la representación de Solidaridad.

Por qué puede ser importante

Este acuerdo actualiza las retribuciones de los tripulantes de cabina de Iberia para el año 2025, estableciendo un incremento salarial total del 3,5 % sobre la masa salarial de ese año. Dicho incremento se compone de un 2,5 % consolidado por superar el EBIT/INGRESOS del Grupo Iberia el 12 % en 2025, y un 1 % adicional por alcanzar el EBIT/INGRESOS de la Línea Aérea el 18,8 %. Las nuevas tablas anulan y sustituyen a las vigentes hasta ese momento, y la regularización retroactiva se aplicará en la nómina de abril de 2026.

A quién puede interesar

A los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Iberia Líneas Aéreas de España, tanto en activo como aquellos afectados por las condiciones del XVIII Convenio colectivo. También a los representantes sindicales, responsables de recursos humanos y asesores laborales que gestionan la aplicación del convenio.

Datos clave

• Incremento salarial: 3,5 % total (2,5 % + 1 % adicional) sobre masa salarial 2025.
• Efectividad: 1 de enero de 2025.
• Regularización: Se aplicará en la nómina de abril de 2026.
• Tablas actualizadas: Incluyen sueldo base, prima razón de viaje, precio horas atípicas, horas de vuelo adicionales, dietas nacionales y extranjeras, indemnizaciones por residencia y destino, transporte, fondo solidario, fondo consecución objetivos, plus asistencia, TCP principal, plus incidencias, dieta única, y base de cálculo del fondo social.
• Ámbito: Colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Iberia.

Qué conviene revisar

Los tripulantes de cabina deben consultar las tablas salariales completas publicadas en los anexos del BOE para verificar los importes correspondientes a su nivel y antigüedad. Es recomendable comprobar que la regularización retroactiva se aplica correctamente en la nómina de abril de 2026. La empresa y los representantes sindicales pueden aclarar dudas sobre la interpretación de los conceptos retributivos actualizados.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se aplicará el incremento salarial?

El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, y la regularización correspondiente se realizará en la nómina de abril de 2026.

¿A qué colectivo afecta este acuerdo?

Afecta a todos los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Iberia Líneas Aéreas de España, Operadora, SU, incluidos en el ámbito del XVIII Convenio colectivo.

¿Qué porcentaje de aumento se ha acordado?

Se ha acordado un incremento total del 3,5 % sobre la masa salarial de 2025, compuesto por un 2,5 % consolidado y un 1 % adicional, aplicado sobre los conceptos retributivos con un incremento del 4,604 % para alcanzar ese porcentaje global.