Convocatoria cambio régimen jurídico personal laboral fijo a funcionarios escala auxiliar
BOE: Abre un proceso de concurso-oposición para que personal laboral fijo del Grupo G4 pase a ser funcionario de carrera.
Impacto: Resolución de 27 de mayo de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la Escala Auxiliar de Organismos Autónomos para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Detalles
- Fecha de la resolución: 27 de mayo de 2026
- Tipo de disposición: Resolución de convocatoria
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE
- Beneficiarios: Personal laboral fijo del Grupo G4 del Anexo II del IV Convenio Único
Contenido
Qué se ha publicado
El 27 de mayo de 2026, la Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado una resolución que convoca el proceso selectivo para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio Único. Este proceso permite que el personal laboral fijo que desempeña funciones reservadas a funcionarios pueda acceder a la Escala Auxiliar de Organismos Autónomos como funcionario de carrera, mediante un concurso-oposición.
Por qué puede ser importante
Esta convocatoria es relevante para el personal laboral fijo que ocupa puestos del Grupo G4 en el Anexo II del IV Convenio Único. Superar el proceso supone cambiar su relación laboral a funcionarial, con las implicaciones que ello conlleva en términos de estabilidad y régimen jurídico. No obstante, la participación es voluntaria y quienes no participen o no superen el proceso mantienen su condición laboral fija.
A quién puede interesar
La convocatoria está dirigida exclusivamente al personal laboral fijo que, a fecha de finalización del plazo de solicitudes, esté desempeñando efectivamente o tenga reserva de puesto en plazas del Grupo G4 del Anexo II del IV Convenio Único. También puede participar el personal en excedencia sin reserva cuyo último destino activo tuviera dichas funciones. Quedan excluidos los jubilados, cualquiera que sea la modalidad.
Datos clave
- Sistema selectivo: Concurso-oposición.
- Fase de oposición: Examen tipo test de 40 preguntas (más 5 de reserva) sobre el temario del anexo II, con 60 minutos de duración. Cada acierto vale 1,5 puntos; no penalizan errores. Puntuación máxima 60, mínimo 30 para superar.
- Fase de concurso: Se valora antigüedad (1 punto por año hasta 30 puntos) y trabajo desarrollado en puestos del Anexo II (0,21 puntos por mes completo hasta 10 puntos).
- Peso en nota final: Oposición 60%, concurso 40%. Para superar es necesario aprobar la oposición.
- Plazo de solicitud: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Se presenta electrónicamente mediante el modelo 790 en la aplicación IPS.
- Tasa de examen: 5,83 euros general; 2,92 euros para familias numerosas de categoría general. Exenciones para discapacidad ≥33%, demandantes de empleo con bajos ingresos, familias numerosas de categoría especial y víctimas de terrorismo.
Qué conviene revisar
Los interesados deben consultar el texto íntegro de la resolución en el BOE para conocer los detalles completos, especialmente los anexos que incluyen el programa (anexo II) y el modelo de certificado de méritos (anexo IV). Conviene preparar la documentación necesaria para la inscripción y, en caso de tener discapacidad, solicitar las adaptaciones correspondientes. Asimismo, se debe estar atento a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOE y en las webs indicadas.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede participar en este proceso?
Puede participar el personal laboral fijo que esté desempeñando o tenga reserva en un puesto del Grupo G4 del Anexo II del IV Convenio Único, así como quienes estén en excedencia sin reserva si su último destino activo era de ese grupo. Además, deben cumplir los requisitos del artículo 56 del EBEP: nacionalidad (española o de países UE con condiciones), capacidad, edad entre 16 y jubilación, no haber sido separado de la administración, y titulación de Graduado en ESO o equivalente.
¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes?
El plazo es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. No se especifica la fecha exacta de publicación en el texto proporcionado, por lo que se debe estar atento a la edición correspondiente.
¿Cómo se realiza la inscripción?
La inscripción se realiza exclusivamente por medios electrónicos a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es). Se debe cumplimentar el modelo 790 y realizar el pago de la tasa, salvo exención. Es necesario contar con identificación electrónica (Cl@ve) y descargar el justificante de registro.
¿Qué sucede si no se supera el proceso?
Quien no participe o no supere el proceso mantiene su relación laboral fija en el Convenio Único, con la misma clasificación profesional, hasta la extinción legal o convencional del contrato. No se pierde la condición de laboral fijo.
¿Cuándo se publicarán las listas de admitidos?
Una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección del INAP dictará resolución con las listas de admitidos y excluidos en el plazo máximo de un mes, ampliado en otro mes debido al elevado número de plazas. Esta resolución se publicará en el BOE y en los lugares indicados en la convocatoria.