XXIII convenio colectivo del personal de tierra de Iberia (2026-2029)
BOE: El BOE publica el XXIII convenio colectivo del personal de tierra de Iberia, que regula las condiciones laborales para 2026-2029.
Impacto: Resolución de 21 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU.
Detalles
- Fecha de resolución: 21 de mayo de 2026
- Vigencia del convenio: 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2029
- Departamento: Dirección General de Trabajo
- Ámbito personal: Personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España
- Objeto: Registro y publicación del XXIII Convenio Colectivo
Contenido
Qué se ha publicado
La Dirección General de Trabajo ha ordenado la inscripción y publicación en el BOE del XXIII Convenio Colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU. La resolución está firmada el 21 de mayo de 2026. Este convenio sustituye al anterior y establece las condiciones laborales para el periodo 2026-2029, con posibilidad de prórroga tácita anual.
Por qué puede ser importante
Este convenio colectivo regula las relaciones laborales de todo el personal de tierra de Iberia en España, un colectivo que abarca desde gestores y técnicos hasta administrativos y personal de mantenimiento aeronáutico. Al tratarse de un convenio de empresa, sus disposiciones son de obligado cumplimiento para la compañía y los trabajadores afectados. La publicación en el BOE le otorga eficacia jurídica general, por lo que su conocimiento es esencial para empleados y representantes sindicales.
A quién puede interesar
Afecta a todos los empleados de tierra de Iberia, a sus representantes sindicales (Comités de Centro, Comité Intercentros, Delegados Sindicales), al departamento de recursos humanos y a los profesionales del ámbito laboral que necesiten conocer las nuevas condiciones pactadas. También puede interesar a candidatos a procesos de selección en la empresa, ya que el convenio regula los requisitos de ingreso y las categorías profesionales.
Datos clave
- Ámbito territorial: Todo el territorio nacional español.
- Ámbito funcional: Todos los centros de trabajo de Iberia.
- Ámbito personal: Todo el personal de tierra, excepto alta dirección y puestos directivos (Senior Manager o superior).
- Vigencia: Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029, prorrogable por tácita por periodos de 12 meses si no media denuncia.
- Clasificación profesional: Cuatro grupos: Grupo Superior de Gestores y Técnicos (GSGT), Técnicos de Mantenimiento Aeronáutico (TMA), Administrativos, Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA).
- Progresión: Se establecen requisitos de permanencia, evaluación del desempeño positiva y superación de formación para progresar de nivel dentro de cada categoría.
Qué conviene revisar
Es recomendable que los trabajadores afectados consulten el texto íntegro del convenio para conocer sus derechos y obligaciones específicos, especialmente en materia de progresión, retribuciones (artículos sobre estructura salarial y limitaciones económicas), jornada, representación sindical y procedimientos de ingreso. La empresa y los sindicatos deberán aplicar las nuevas disposiciones a partir de su publicación, respetando las fechas de efectos retroactivos al 1 de enero de 2026. Para los representantes, es clave revisar las comisiones de seguimiento y los créditos horarios.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigor el nuevo convenio?
El convenio tiene efectos desde el 1 de enero de 2026, aunque su publicación oficial se produce en mayo de 2026. Algunas materias pueden tener fechas distintas, según lo señalado en el artículo 5.
¿A quién afecta exactamente?
A todo el personal de tierra de Iberia en España, con exclusión de los puestos de Alta Dirección o cargos Directivos (Senior Manager o rango superior) y, voluntariamente, determinados puestos de especial confianza. El personal contratado fuera de España se rige por normas específicas.
¿Qué cambios introduce respecto al anterior convenio?
El texto del XXIII Convenio no detalla explícitamente las modificaciones respecto al anterior. Para identificar cambios concretos es necesario comparar ambos textos, lo cual no es posible solo con esta publicación. No obstante, el propio convenio establece un régimen transitorio sobre antigüedad y limitaciones económicas que podría ser objeto de desarrollo.
¿Dónde puedo consultar el texto completo?
El texto completo se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado correspondiente a la fecha de la resolución. No se proporciona enlace directo en la entrada analizada.