Convocatoria 3 plazas Escala Auxiliar Servicios Generales Universidad Granada discapacidad
BOE: Abre un proceso selectivo para cubrir 3 plazas de funcionario C2 por concurso-oposición para personas con discapacidad.
Impacto: Resolución de 12 de junio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Servicios Generales, para personas con discapacidad.
Detalles
- Fecha de publicación: 12 de junio de 2026
- Departamento: Universidad de Granada
- Tipo de disposición: Convocatoria de proceso selectivo
- Número de plazas: 3
- Plazo de presentación: 15 días hábiles desde la publicación en el BOE
Contenido
Qué se ha publicado
El 12 de junio de 2026, el Rector de la Universidad de Granada ha publicado una resolución en el Boletín Oficial del Estado que convoca un proceso selectivo de acceso libre para cubrir tres plazas de personal funcionario de la Escala Auxiliar de Servicios Generales (subentorno profesional Conserjería y servicios generales), Grupo C, Subgrupo C2. Estas plazas están reservadas para personas con discapacidad general igual o superior al 33 %, según el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad.
Por qué puede ser importante
Esta convocatoria ofrece una oportunidad concreta de empleo público en el ámbito universitario para personas con discapacidad. El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición, lo que combina una fase de pruebas eliminatorias con la valoración de méritos previos. Al estar dirigido exclusivamente a personas con discapacidad, busca facilitar la inclusión laboral en la administración pública.
A quién puede interesar
Personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % que cumplan los requisitos de nacionalidad (española o de Estados miembros de la UE, con ciertas excepciones), edad (16 años o más y no exceder la edad de jubilación), capacidad funcional, titulación (Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente), y que no hayan sido separadas del servicio público ni posean ya la condición de funcionario de carrera en la misma escala. También pueden participar nacionales de otros Estados con tratados de libre circulación y sus familiares.
Datos clave
- Plazas convocadas: 3 plazas para personas con discapacidad.
- Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
- Fase de oposición: Primer ejercicio (test de 100 preguntas, 100 minutos, eliminatorio) y segundo ejercicio (supuestos prácticos, eliminatorio, mínimo 15 puntos sobre 30).
- Fase de concurso: Valoración de servicios prestados (máximo 25 puntos) y formación (máximo 5 puntos).
- Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles contados desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
Qué conviene revisar
Las personas interesadas deben consultar el texto íntegro de la convocatoria en el BOE para conocer todos los detalles, especialmente los anexos con el programa de materias y el baremo de méritos. Es importante preparar la documentación que acredite el grado de discapacidad, la titulación requerida y, en su caso, los méritos para la fase de concurso. También conviene estar atento a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en la web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan?
Se convocan 3 plazas, todas para personas con discapacidad general igual o superior al 33 %.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud debe cumplimentarse electrónicamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada.
¿Qué titulación se exige?
Se exige estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas.
¿Hay que pagar alguna tasa?
No, las personas aspirantes están exentas de abonar derechos de participación, según lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 50/1998.
¿Cómo se desarrollará el proceso selectivo?
El proceso consta de una fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios: un test y un supuesto práctico) y una fase de concurso (valoración de servicios prestados y formación). La puntuación final es la suma de ambas fases, con un máximo de 100 puntos (70 de oposición y 30 de concurso).