Convocatoria Secretaría General Consorcio Zona Especial Canaria: requisitos, plazos y cómo presentar solicitud
BOE: Oportunidad laboral para funcionarios A1 con 10 años de antigüedad y experiencia en alta dirección, con plazo de 10 días naturales.
Impacto: Resolución de 29 de junio de 2026, del Consorcio de la Zona Especial Canaria, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Detalles
- Plazo: 10 días naturales desde publicación en BOE (1 de diciembre de 2025).
- Requisitos: Funcionario A1, licenciatura en Derecho, 10 años antigüedad, 4 años experiencia en secretaría general o similar, 4 años en RRHH.
- Documentación: CV Europass, memoria de idoneidad (máx. 5 folios), cuestionario de autoevaluación.
- Proceso: Evaluación de méritos, entrevista por Presidente y asesores, posible declaración desierta.
- Condiciones: Contrato alta dirección, toma de posesión en 3 días (sin cambio residencia) o 1 mes (con cambio).
Contenido
El Consorcio de la Zona Especial Canaria (CZEC) ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la convocatoria para cubrir el puesto de Secretario/a General, un cargo directivo clave dentro de esta entidad pública. La resolución, de 29 de junio de 2026, establece las bases para la provisión del puesto en régimen de alta dirección, dirigida a funcionarios de carrera del subgrupo A1 con amplia experiencia en la administración pública.
Esta convocatoria representa una oportunidad única para profesionales que buscan un puesto de alta responsabilidad en el sector público canario. El Secretario General del CZEC será el responsable de liderar la gestión interna, coordinar los servicios comunes y asesorar al Consejo Rector, entre otras funciones detalladas en la Instrucción de organización interna del Consorcio.
¿Por qué es importante esta convocatoria?
El CZEC es el organismo encargado de gestionar la Zona Especial Canaria, un régimen fiscal y económico especial que atrae inversiones y genera empleo en las Islas Canarias. La figura del Secretario General es fundamental para el buen funcionamiento administrativo y la toma de decisiones estratégicas. Este proceso selectivo sigue los principios de publicidad, mérito y capacidad, en línea con la reforma de la función pública impulsada por el Real Decreto-ley 6/2023.
Requisitos imprescindibles para participar
Para optar a este puesto, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Ser funcionario de carrera del subgrupo A1.
- Poseer una licenciatura o grado en Derecho (nivel MECES 2, EQF 6) en el momento de finalizar el plazo de solicitud.
- Acreditar una antigüedad mínima de 10 años como funcionario A1.
- Experiencia de al menos 4 años como titular de órgano de subsecretaría, secretaría general técnica, secretaría general u otro órgano transversal equivalente.
- Experiencia de al menos 4 años en áreas de recursos humanos.
Además, se valorarán méritos como la experiencia en alta responsabilidad, gestión de equipos, contratación pública, gestión económica, tramitación normativa y conocimiento del Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF).
Proceso de selección: guía paso a paso
El proceso consta de varias fases, todas ellas detalladas en las bases publicadas en el BOE. A continuación, te explicamos cómo actuar si estás interesado:
1. Presentación de solicitudes
El plazo es de 10 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (publicado el 1 de diciembre de 2025, el plazo finaliza el 11 de diciembre de 2025). La solicitud debe dirigirse a la Presidencia del CZEC mediante el modelo oficial (anexo II de las bases) y presentarse a través de la sede electrónica (https://canariaszec.sede.gob.es/) o en cualquier registro del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
2. Documentación requerida
Junto con la solicitud, deberás adjuntar:
- Currículum Vitae en formato Europass (puedes generarlo en https://europass.europa.eu/es/create-europass-cv).
- Memoria de idoneidad de máximo 5 folios, explicando tu experiencia profesional en relación con los méritos del anexo I. Deberás poder acreditarlo documentalmente si resultas designado.
- Cuestionario de autoevaluación (anexo III) cumplimentado, valorando tus competencias directivas en liderazgo transformador, gestión estratégica, comunicación, adaptabilidad y compromiso con el servicio público.
3. Asesoramiento y entrevistas
La Presidencia designará al menos dos asesores que revisarán las candidaturas. Los candidatos que, a juicio de los asesores, tengan el perfil más adecuado serán convocados a una entrevista (con al menos 48 horas de antelación). La entrevista será con el Presidente del CZEC y los asesores, y evaluará competencias directivas y adecuación al puesto.
4. Nombramiento y toma de posesión
El nombramiento se realizará en un plazo máximo de un mes (prorrogable otro mes) desde el fin del plazo de solicitudes. La persona seleccionada firmará un contrato de alta dirección y deberá tomar posesión en 3 días hábiles (si no cambia de residencia) o un mes (si implica cambio de residencia).
Comparativa con procesos similares anteriores
En comparación con convocatorias previas del CZEC, esta incluye un cuestionario de autoevaluación más detallado, alineado con las competencias directivas del nuevo marco de la función pública. Además, se exige experiencia específica en secretaría general y RRHH, lo que eleva el perfil requerido. Anteriormente, los puestos directivos se cubrían con criterios más generales.
Errores comunes y cómo evitarlos
- No cumplir los requisitos exactos: Verifica que tu título sea en Derecho (no vale otra licenciatura) y que tengas los años exactos de antigüedad y experiencia.
- Presentar documentación incompleta: Asegúrate de incluir los tres documentos (CV, memoria, cuestionario). La memoria debe ser concisa pero completa, no exceder 5 folios.
- No utilizar el modelo oficial: La solicitud debe ser el anexo II. Descárgalo de la sede electrónica del CZEC.
- No acreditar los méritos de la memoria: Aunque no es necesario adjuntar pruebas en la solicitud, debes tenerlas preparadas por si te requieren más adelante.
- Ignorar el plazo: Son solo 10 días naturales, incluyendo fines de semana. No esperes al último día.
Previsión futura (12-24 meses)
Esta convocatoria se enmarca en la profesionalización de la alta dirección pública. En los próximos años, es probable que otros organismos adopten procesos similares, con evaluación de competencias y entrevistas. Si el puesto queda desierto, podría abrirse una nueva convocatoria en meses. El CZEC continuará reforzando su estructura directiva para gestionar el crecimiento de la ZEC, especialmente con los fondos Next Generation.
Recursos descargables (ficticios)
Para facilitar tu preparación, hemos diseñado estos recursos prácticos (simulados):
- Plantilla de memoria de idoneidad con estructura recomendada y ejemplos. [Descarga aquí]
- Checklist de documentación para no olvidar nada. [Descarga aquí]
- Guía rápida del cuestionario de autoevaluación con consejos para puntuar alto. [Descarga aquí]
Recuerda que estos documentos son orientativos; debes adaptarlos a tu caso concreto. Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Puedo presentarme si soy funcionario de otra comunidad autónoma?
Sí, siempre que pertenezcas al subgrupo A1 de la Administración General del Estado o de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las bases indican que la Administración de procedencia puede ser AGE o Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Si no tengo experiencia exacta en secretaría general, ¿puedo optar?
El requisito exige 4 años como titular de un órgano equivalente (subsecretaría, secretaría general técnica, etc.). Si tienes experiencia similar pero no exacta, es posible que no cumplas el requisito. Revisa las definiciones en la normativa.
¿Qué pasa si no se presenta nadie adecuado?
El Presidente, oídas las personas asesoras, puede declarar desierta la convocatoria. En ese caso, se podría abrir una nueva en el futuro.
Para más información, consulta la resolución completa en el BOE número 288, de 1 de diciembre de 2025, o la sede electrónica del Consorcio.