Oposiciones Técnicos de Tráfico 2026: lista de aprobados y cómo proceder tras los resultados definitivos

• Fecha de publicación: 8 de julio de 2026 (BOE resolución)
• Número de aprobados: 4 aspirantes (promoción interna)
• Puntuación máxima: 41,42 puntos (fase concurso+oposición)
• Siguiente paso: Nombramiento como funcionarios en prácticas y curso selectivo obligatorio
• Recursos: Plazo de 2 meses para recurso contencioso-administrativo

El BOE ha publicado la resolución definitiva de las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. Esta noticia es crucial para los opositores que han superado las fases de concurso y oposición, ya que marca el inicio de una nueva etapa hacia el nombramiento como funcionarios de carrera. En este artículo te explicamos todos los detalles: quiénes son los aprobados, qué pasos deben seguir, cómo gestionar las retribuciones durante el curso selectivo y qué errores evitar para no perder la plaza.

Contexto de la convocatoria: promoción interna para Técnicos de Tráfico

La convocatoria original se publicó en el BOE el 16 de diciembre de 2025, mediante Resolución de la Subsecretaría del Interior. Se trata de un proceso selectivo de promoción interna, es decir, dirigido a funcionarios de la Administración General del Estado que ya pertenecen a cuerpos o escalas inferiores y desean ascender a la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. Este sistema valora tanto la experiencia previa (fase de concurso) como los conocimientos adquiridos (fase de oposición).

La resolución ahora publicada el 8 de julio de 2026 da a conocer la relación definitiva de aspirantes que han superado ambas fases. En total, cuatro personas figuran en el anexo I, ordenadas por puntuación total. La combinación de méritos y examen ha permitido obtener puntuaciones que oscilan entre los 34,2 y los 41,42 puntos. Destaca la aspirante Ana María Núñez Álvarez con la máxima nota, gracias a una fase de oposición de 25,32 puntos y una fase de concurso de 16,1 puntos.

¿Qué significa estar en la lista definitiva?

Para los opositores, aparecer en esta lista es el paso previo al nombramiento como funcionarios en prácticas. La Administración ya ha verificado los datos de identidad y las titulaciones académicas, por lo que los aprobados no tienen que aportar documentación adicional. Sin embargo, si en cualquier momento antes del nombramiento se descubre que un aspirante no cumple los requisitos, se iniciará un procedimiento de audiencia y podría ser excluido.

Una vez publicada la lista, la autoridad convocante procederá a nombrar a los funcionarios en prácticas mediante una resolución que fijará la fecha de inicio del curso selectivo. Este curso es obligatorio y se realizará en el lugar y fecha que se determinen. Superarlo es condición indispensable para obtener el nombramiento como funcionario de carrera.

Curso selectivo: claves y retribuciones

El curso selectivo es la última fase antes de la estabilidad. Durante este período, los aspirantes adquieren conocimientos específicos del cuerpo superior y demuestran su aptitud. Si no lo superan, perderán el derecho a ser nombrados funcionarios de carrera. No obstante, si existen causas de fuerza mayor debidamente justificadas, podrán realizarlo más adelante, manteniendo el orden de puntuación obtenida.

Un punto crítico: la elección de retribuciones. Según el Real Decreto 213/2003, los funcionarios en prácticas que ya estén prestando servicios remunerados en la Administración (como funcionarios de carrera, interinos o personal laboral) deben optar al inicio del curso entre dos opciones: a) seguir cobrando las retribuciones de su puesto de origen, más los trienios reconocidos; b) percibir las retribuciones previstas para funcionarios en prácticas, también más los trienios. Si durante el curso desempeñan un puesto de trabajo como funcionarios en prácticas, el abono corresponderá al departamento que adscriba el puesto.

Esta decisión es importante porque afecta al salario durante varios meses. Recomendamos a los aprobados que estudien su situación personal y, si es necesario, consulten con su unidad de recursos humanos antes de formalizar la opción.

Destinos tras el curso selectivo

Una vez finalizado el curso selectivo, los nuevos funcionarios de carrera podrán solicitar destinos. La resolución aclara que la petición de destinos se realizará previa oferta de los mismos, después de superar el curso. Hasta entonces, los funcionarios en prácticas deberán reincorporarse a su puesto de trabajo de origen al finalizar el curso, a la espera de la toma de posesión en el nuevo cuerpo.

Este proceso puede alargarse varios meses, por lo que la planificación es clave. Los aprobados deben estar atentos a las comunicaciones del tribunal y de la Subsecretaría del Interior para no perder plazos.

Errores comunes y cómo evitarlos

Basándonos en procesos anteriores, estos son los fallos más frecuentes que pueden costar una plaza:

• No optar a tiempo por el régimen retributivo: La elección debe realizarse al comienzo del curso. Si no se formaliza, la Administración podría aplicar la opción por defecto (normalmente la a), que no siempre es la más beneficiosa.
• Falta de asistencia al curso selectivo sin justificación: Las ausencias injustificadas pueden llevar a la pérdida de la plaza. Es obligatorio comunicar cualquier incidencia con antelación.
• No recurrir en plazo: Contra la resolución cabe recurso contencioso-administrativo en dos meses o recurso potestativo de reposición en un mes. Si un aspirante considera que ha sido agraviado, debe actuar rápidamente.
• Descuidar la documentación: Aunque en esta fase no se requiere aportar nada, es recomendable tener actualizados los datos personales y las titulaciones en los registros oficiales.

Previsión futura: ¿qué pasará en los próximos 12-24 meses?

La publicación de esta lista es una buena noticia para los opositores, pero el proceso aún no ha terminado. En los próximos meses se espera:

• Nombramiento como funcionarios en prácticas: Previsiblemente antes de septiembre de 2026, con inicio del curso selectivo en otoño.
• Finalización del curso selectivo: Su duración suele ser de 3 a 6 meses, por lo que los nuevos funcionarios de carrera podrían estar en sus destinos a mediados de 2027.
• Nuevas convocatorias: Dado el carácter anual de estas oposiciones, es probable que en diciembre de 2026 o enero de 2027 se convoque una nueva promoción interna. Quienes no hayan aprobado en esta ocasión pueden ir preparándose.

Para aquellos que deseen optar a la promoción interna en el futuro, el perfil de los aprobados de esta convocatoria ofrece pistas: una fase de concurso con puntos por experiencia y formación (hasta 19 puntos) y una fase de oposición con exámenes teóricos (hasta 27,04 puntos). La clave está en equilibrar ambas.

Recursos descargables: plantillas para la gestión del proceso

Para facilitar los trámites a los aprobados, hemos preparado dos plantillas gratuitas que puedes descargar desde [enlace a plantilla ficticia]:

• Plantilla de opción retributiva: Un documento editable para comparar las dos opciones salariales y elegir la más adecuada según tu caso. Incluye cálculos estimados de diferencia mensual.
• Checklist para el curso selectivo: Lista de tareas antes, durante y después del curso, desde la confirmación de asistencia hasta la solicitud de destinos.

Ambos recursos están diseñados para evitar errores y ahorrar tiempo. Descárgalos ahora y prepárate para tu nueva etapa como técnico superior de tráfico.

Conclusión

La publicación de la lista definitiva de aprobados en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico supone un hito para los cuatro aspirantes que han superado las pruebas. Ahora comienza la recta final: el curso selectivo, la elección de retribuciones y, finalmente, el nombramiento como funcionarios de carrera. Si eres uno de los aprobados, felicidades. Si no, no desesperes: las convocatorias se repiten y la experiencia acumulada es un activo valioso. Mantente informado a través del BOE y de nuestra sección de oposiciones para no perderte ninguna novedad.

¿Tienes dudas sobre el proceso? Déjanos un comentario o consulta nuestra guía completa de promoción interna en la Administración General del Estado.