Oposiciones Universidad de Granada 2026: plaza de Técnico en Gestión de Comunicación (C1) – requisitos y cómo solicitar

• Plaza: 1 puesto de Técnico/a N7 (Escala Básica de Extensión Universitaria, Grupo C1)
• Requisitos: Bachiller o equivalente, nacionalidad española/UE, capacidad funcional, no estar inhabilitado
• Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOE
• Tasa: 28,00€ con exenciones para parados, discapacidad ≥33%, víctimas terrorismo y familias numerosas
• Proceso: Concurso-oposición con 2 ejercicios eliminatorios y valoración de méritos (máx. 100 pts)

¿Buscas un empleo público estable en comunicación? La Universidad de Granada abre una plaza clave

El BOE del 15 de julio de 2026 publica la convocatoria para cubrir una plaza de funcionario de carrera en la Escala Básica de Extensión Universitaria, adscrita al puesto de Técnico/a N7 en la Oficina de Gestión de la Comunicación de la Universidad de Granada. Se trata de una oportunidad única para profesionales del sector audiovisual, la fotografía, el diseño gráfico y la producción multimedia que deseen acceder a la función pública en el ámbito universitario.

Si siempre has soñado con trabajar en una institución académica de prestigio, esta convocatoria es tu puerta de entrada. La Universidad de Granada, una de las más antiguas y reconocidas de España, busca un técnico especializado que gestione la comunicación visual y sonora de la institución. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber: requisitos, plazos, fase de oposición, concurso y trucos para no cometer errores.

Contexto histórico: la importancia de la comunicación en la universidad

La Oficina de Gestión de la Comunicación de la UGR es el corazón mediático de la institución. Desde la producción de vídeos institucionales hasta la cobertura de eventos, pasando por la gestión de redes sociales y la identidad visual corporativa, este departamento es esencial para proyectar la imagen de la universidad. La plaza convocada responde a la necesidad de profesionalizar y fortalecer estos servicios, en línea con la Oferta de Empleo Público de 2024 autorizada por la Junta de Andalucía.

Esta convocatoria se enmarca dentro de la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario y la Ley 1/2026 Universitaria de Andalucía, que refuerzan la autonomía universitaria y la carrera profesional del personal técnico y de gestión. La tasa de reposición y el presupuesto asignado permiten cubrir puestos clave como este, garantizando la estabilidad del empleo público.

¿En qué consiste el puesto de Técnico N7 en Comunicación?

Serás el encargado de la producción audiovisual, fotográfica y gráfica de la UGR. Entre tus funciones estarán la grabación y edición de vídeos, la realización de fotografías para eventos y publicaciones, el diseño de materiales para redes sociales y la gestión del sonido en actos institucionales. Todo ello bajo las directrices de la identidad visual corporativa y las buenas prácticas en propiedad intelectual.

El puesto exige conocimientos técnicos avanzados en herramientas como Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Final Cut, así como fundamentos de iluminación, sonido y formatos digitales. También se valorará el uso de inteligencia artificial aplicada al diseño gráfico y el cumplimiento del sistema de calidad de la UGR.

Requisitos: ¿puedes presentarte?

Los requisitos generales son los habituales en la función pública: tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE (o ser familiar de nacional español/UE), tener 16 años o más, no superar la edad de jubilación, poseer capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración.

Además, necesitas estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas. También es requisito no ser ya funcionario de carrera de la misma Escala en la UGR. Todos estos requisitos deben cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Importante: si tienes discapacidad reconocida igual o superior al 33%, puedes solicitar adaptaciones de tiempo y medios en los ejercicios. Deberás indicarlo en la solicitud y aportar un dictamen técnico.

Proceso selectivo: dos fases con puntuaciones claras

El sistema es concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos: 70 para la oposición y 30 para el concurso de méritos. La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios.

Primer ejercicio: test de 100 preguntas (40 puntos)

Consiste en un cuestionario tipo test con 100 preguntas de cuatro alternativas, basado en el programa del Anexo I. Dispondrás de 100 minutos. Se aplica un sistema de corrección con descuento por errores: cada respuesta incorrecta resta 1/(n-1) del valor de una correcta. Se calculará una nota de corte (NC) igual al 50% de la media aritmética de referencia (MAR) de los mejores, con un mínimo del 35% de preguntas válidas. No te asustes: el Tribunal publica las fórmulas y criterios con antelación.

Para superarlo hay que alcanzar el NC. Luego la calificación final se obtiene por regla de tres entre el NPP obtenido y el máximo NPP del grupo. Es un sistema que garantiza la equidad entre distintas versiones de examen.

Segundo ejercicio: supuestos prácticos (30 puntos, mínimo 15)

Será un conjunto de pruebas prácticas relacionadas con el bloque específico del temario: grabación, edición, iluminación, sonido, fotografía, diseño con herramientas IA, etc. El Tribunal definirá los criterios de valoración antes del ejercicio. Es eliminatorio y exige un mínimo de 15 puntos.

La fase de oposición suma ambos ejercicios (máx. 70). Solo los que la superen pasan a la fase de concurso.

Fase de concurso: méritos (30 puntos máx.)

Se valoran servicios prestados en la misma escala o categoría equivalente en la UGR (0,40 puntos por día), en otras universidades públicas (0,20 puntos/día) y en otras administraciones (0,10 puntos/día), hasta un máximo de 25 puntos. Además, se suman hasta 5 puntos por haber superado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores de la misma escala. Los méritos se acreditan electrónicamente dentro del plazo establecido.

La puntuación final es la suma de ambas fases. En caso de empate, se resuelve por mayor puntuación en la oposición y, si persiste, por orden alfabético según sorteo.

Guía paso a paso: cómo solicitar la plaza

1. Prepara la documentación: título, DNI/pasaporte, justificante de pago de tasas (28€) o documento de exención. Si estás en paro, necesitas informe negativo de rechazos y certificado de rentas menor al SMI.
2. Accede a la sede electrónica de la UGR: https://sede.ugr.es y busca el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión». Rellena el formulario electrónico.
3. Adjunta los documentos: escanea y sube todo en los formatos requeridos. No olvides el resguardo de pago.
4. Plazo: tienes 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOE. Cuenta bien los días, incluyendo festivos locales. La UGR publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos en el BOJA.
5. Subsanación: si apareces excluido, tendrás 10 días hábiles para corregir el error. Si no subsanas, quedas fuera definitivamente.

Consejo: no esperes al último día. La plataforma puede saturarse. Revisa que todos los datos sean correctos y conserva el justificante de registro.

Errores comunes y cómo evitarlos

• No pagar la tasa o hacerlo mal: el ingreso debe ser en la cuenta ES71 2100 4224 3913 0072 1670 a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada». Confirma el importe exacto y guarda el resguardo. Si estás exento, adjunta la documentación justificativa.
• No cumplir los requisitos de titulación: verifica que tu título de Bachiller o Técnico esté reconocido. Si es extranjero, la homologación debe estar en trámite o concedida al final del plazo.
• Errores en la solicitud: los datos vinculan. Si te equivocas en el nombre o DNI, será difícil corregirlo. Revisa antes de enviar.
• No presentar méritos a tiempo: la fase de concurso requiere un trámite separado. Si no entregas los méritos en los 10 días hábiles posteriores a la publicación de la lista de aptos en oposición, perderás esos puntos.
• Olvidar la adaptación por discapacidad: si necesitas más tiempo o medios, debes solicitarlo en el formulario inicial y aportar el dictamen técnico. El Tribunal evaluará y concederá las adaptaciones según la Orden PJC/804/2025.

Previsión futura: ¿qué esperar en los próximos 12-24 meses?

La primera fase del proceso (test) no podrá comenzar antes del 15 de noviembre de 2026. Eso significa que las oposiciones se desarrollarán durante 2027. Si todo va según lo previsto, los nombramientos podrían producirse a finales de 2027 o principios de 2028. Es un proceso largo, típico de la administración, pero la estabilidad laboral lo compensa.

Además, la UGR tiene previsto crear una lista de reserva para nombramientos interinos, lo que abre la puerta a trabajar antes incluso de obtener la plaza fija. Las necesidades de los centros de Granada, Ceuta y Melilla pueden generar contrataciones temporales.

Para los que no superen el proceso, siempre queda la opción de prepararse para futuras convocatorias. El temario se mantiene estable y la experiencia adquirida será valiosa.

Recursos descargables: plantillas y checklist para tu solicitud

Para facilitarte el proceso, hemos preparado una plantilla de verificación de requisitos y un cronograma orientativo. Descárgalos desde nuestra zona de recursos (enlace ficticio). No olvides revisar el programa completo en el BOE y consultar las actualizaciones en la web del Servicio de PAS de la UGR. ¡Mucha suerte!

¿Tienes dudas sobre las exenciones de tasas o los criterios de corrección? Déjanos un comentario o consulta nuestras guías sobre oposiciones universitarias. Recuerda que la preparación es la clave del éxito.