Libre designación para Ayudante de Secretaria de Ministro en Agricultura: cómo optar a un puesto nivel 17 en Madrid
BOE: Funcionarios C1 y C2 podrán acceder a un puesto administrativo clave en la Secretaría del Ministro, con retribución de 8.831,48 euros anuales
Impacto: Resolución de 13 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Detalles
- Puesto: Ayudante de Secretaria de Ministro (Nivel 17, complemento específico 8831,48 €)
- Grupos: C1 y C2, Administración del Estado (AE)
- Ubicación: Madrid, sede del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
- Plazo: 15 días hábiles desde la publicación en BOE (hasta principios de agosto de 2026)
- Solicitud: Exclusivamente por Portal Funciona con certificado electrónico (excepcionalmente por Registro Electrónico General)
Contenido
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la convocatoria para cubrir, mediante el procedimiento de libre designación, el puesto de Ayudante de Secretaria de Ministro en la Secretaría del Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se trata de una oportunidad para funcionarios de carrera de los grupos C1 y C2 que deseen incorporarse a un entorno de alta responsabilidad administrativa.
La libre designación es un sistema de provisión de puestos de trabajo que valora la idoneidad del candidato en función de méritos específicos y experiencia previa. A diferencia de los concursos generales, aquí prima la confianza y la capacidad demostrada para desempeñar funciones de apoyo directo al máximo responsable del Departamento.
El puesto, con nivel 17 y complemento específico anual de 8.831,48 euros, implica tareas como la gestión de la agenda del Ministro, organización de reuniones y viajes, atención de visitas, manejo de correspondencia oficial, uso de registro electrónico y portafirmas digital, así como el control de la caja de la Secretaría. Se requiere, además, un manejo avanzado de aplicaciones ofimáticas (procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos) y capacidad de apoyo administrativo general.
Los aspirantes deberán presentar su solicitud en el plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOE. El formulario oficial (anexo II) se cumplimentará obligatoriamente a través del Portal Funciona, dentro del espacio SIGP, en la ruta Mis Servicios de RR.HH. > Solicitudes de Recursos Humanos > Convocatoria libre designación. Es imprescindible disponer de certificado electrónico válido para la acreditación. Solo de forma excepcional, si no es posible por ese medio, se podrá presentar por el Registro Electrónico General o presencialmente conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
La solicitud debe incluir los datos personales, número de Registro de Personal, destino actual y un curriculum vitae detallado con títulos académicos, puestos desempeñados (tanto en la Administración como en empresa privada), conocimientos de idiomas y cualquier otro mérito relevante. Se cursará una solicitud por cada puesto; en este caso solo hay uno. Todos los méritos deben acreditarse documentalmente. El órgano competente del Ministerio nombrará al aspirante que considere más idóneo, pudiendo declarar desierto el puesto si no se encuentra perfil adecuado.
Desde el punto de vista práctico, los candidatos deben preparar un currículum enfocado en la experiencia en tareas administrativas similares: gestión de agendas, atención a altos cargos, manejo de registro y portafirmas electrónicos, así como conocimientos de inglés, que se valorarán. La resolución del nombramiento será potestativa y no está sujeta a baremo público, característica propia de la libre designación.
Contra la convocatoria cabe recurso potestativo de reposición ante el Subsecretario en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo en dos meses ante la Audiencia Nacional. Se recomienda a los interesados revisar detenidamente el anexo II (modelo de solicitud) y verificar su certificado digital antes del plazo.
Esta oferta representa una vía de promoción profesional para funcionarios de los cuerpos C1 y C2 que busquen un puesto de confianza y proyección en la cúpula de un ministerio. La formación en herramientas digitales y la experiencia previa en secretarías serán factores clave para el éxito en el proceso selectivo.
