Tablas salariales 2025 y 2026 del convenio de derivados del cemento
BOE: La resolución publica las tablas salariales definitivas para 2025 y la base para 2026 del sector de derivados del cemento.
Impacto: Resolución de 28 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta por la que se aprueba la tabla salarial definitiva de remuneraciones mínimas sectoriales para 2025 y la tabla salarial base de 1 de enero de 2026 del IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento.
Detalles
- Fecha de la resolución: 28 de abril de 2026
- Departamento: Dirección General de Trabajo
- Tipo de disposición: Resolución por la que se ordena el registro y publicación del acta de la Comisión Paritaria
- Incrementos aplicados: 4,75% para 2025, y 2,5% fijo + 0,75% variable para 2026
Contenido
Qué se ha publicado
El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 28 de abril de 2026 por la que se ordena la inscripción y publicación del Acta de la Comisión Paritaria del IX Convenio Colectivo General del sector de derivados del cemento. Dicho acta, firmada el 16 de abril de 2026 por los representantes empresariales (ANDECE y ANEFHOP) y sindicales (UGT-FICA y CC.OO. del Hábitat), establece las tablas salariales definitivas para el año 2025 y la tabla salarial base para el año 2026.
Por qué puede ser importante
Esta publicación actualiza las remuneraciones mínimas sectoriales para los trabajadores del sector de derivados del cemento. La tabla de 2025 incorpora un incremento del 4,75% sobre la base anterior, una vez conocido el consumo de cemento de 2025 (16.575.230 toneladas). Para 2026 se aplica un incremento fijo del 2,5% más un variable mínimo del 0,75% sobre la tabla de 2025. Los trabajadores y empresas del sector deben conocer estos importes para ajustar nóminas y presupuestos.
A quién puede interesar
Afecta directamente a todas las personas trabajadoras y empresas incluidas en el ámbito funcional del IX Convenio General del sector de derivados del cemento. También interesa a los responsables de recursos humanos, asesores laborales y gestores de nóminas que deban aplicar las nuevas cuantías.
Datos clave
- Incremento para 2025: 4,75% sobre la tabla base de 1 de enero de 2025.
- Incremento para 2026: 2,5% fijo más 0,75% variable sobre la tabla de 2025.
- Tabla definitiva 2025: Nivel XII: 20.294,26 €; Nivel II: 24.448,88 €.
- Tabla base 2026: Nivel XII: 20.953,82 €; Nivel II: 25.243,46 €.
- Órgano gestor: Comisión Paritaria del convenio, con el respaldo de la Dirección General de Trabajo.
Qué conviene revisar
Las empresas deben aplicar las nuevas tablas salariales desde el inicio de cada periodo (año 2025 ya en curso y 2026 desde su entrada en vigor el 1 de enero de 2026). Los trabajadores pueden comprobar su nivel y grupo profesional para verificar que sus remuneraciones cumplen con los mínimos establecidos. Es recomendable consultar el texto oficial completo de la resolución en el BOE para conocer los detalles y anexos.
Preguntas frecuentes
¿Las tablas publicadas son de aplicación obligatoria?
Sí, una vez inscritas y publicadas en el BOE, las tablas salariales tienen eficacia normativa y son de obligado cumplimiento para todas las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del convenio.
¿Qué niveles y grupos profesionales se actualizan?
Se actualizan todos los niveles del XII al II, agrupados en grupos del 8 al 1. Las cuantías concretas para cada nivel figuran en los anexos I y II de la resolución.
¿Cuándo entran en vigor las nuevas tablas?
La tabla de 2025 es definitiva y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. La tabla base de 2026 entra en vigor el 1 de enero de 2026.
¿Dónde puedo consultar las tablas completas?
En los anexos I y II de la resolución publicada en el BOE. No consta en la información disponible un enlace directo, por lo que se recomienda buscar por el identificador oficial del BOE asociado al convenio.