Concurso general de méritos para funcionarios del Ministerio de Defensa

• Fecha de publicación: 21 de mayo de 2026 (fecha de la resolución)
• Departamento: Ministerio de Defensa
• Tipo de disposición: Resolución de concurso general
• Plazo de presentación: 15 días hábiles desde la publicación en el BOE
• Destino de las plazas: Madrid (varios órganos del Ministerio de Defensa)

Qué se ha publicado

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de la Subsecretaría de Defensa de 21 de mayo de 2026 por la que se convoca un concurso general para cubrir vacantes de personal funcionario civil en el Ministerio de Defensa. Esta resolución incluye las bases que regirán el proceso, el baremo de valoración de méritos y el anexo I con la relación detallada de puestos de trabajo ofertados.

Por qué puede ser importante

Este concurso permite a los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado solicitar su movilidad a puestos en Madrid dentro del Ministerio de Defensa. Es una oportunidad para mejorar la carrera profesional, acceder a nuevos destinos y facilitar la conciliación familiar, todo ello mediante un proceso basado en méritos generales y específicos.

A quién puede interesar

Principalmente a funcionarios de carrera civiles de la Administración General del Estado que pertenezcan a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Defensa o que cumplan los requisitos de participación. También afecta a funcionarios en otras situaciones administrativas (excedencia, servicios especiales, etc.) siempre que reúnan las condiciones establecidas en las bases.

Datos clave

• Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE.
• Las solicitudes se presentan telemáticamente a través del Portal Funciona, con certificado electrónico.
• Se valoran méritos generales (grado personal, trabajo desarrollado, cursos, antigüedad y conciliación) y méritos específicos (experiencia en funciones del puesto).
• Puntuación mínima exigida: 10 puntos sobre el total del baremo.
• La comisión de valoración estará compuesta por representantes de la Administración y de las organizaciones sindicales.

Qué conviene revisar

Los funcionarios interesados deben consultar detenidamente las bases de la convocatoria para verificar que cumplen los requisitos de participación, especialmente los relativos al tiempo mínimo de permanencia en el destino actual. Es recomendable preparar con antelación la documentación necesaria, como los certificados de méritos generales y específicos, y asegurarse de que figuran correctamente en el Registro Central de Personal. También conviene revisar el anexo I para conocer los puestos concretos ofertados y sus requisitos específicos.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede participar?

Puede participar todo el personal funcionario de carrera civil, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los que estén en suspensión firme de funciones durante ese periodo. Deben cumplir los requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

¿Cómo se presenta la solicitud?

La solicitud se debe presentar a través del Portal Funciona, en el espacio SIGP-mis servicios de RRHH, con acreditación mediante certificado electrónico (DNI-e o certificado FNMT). Excepcionalmente, si no es posible por medios telemáticos, se puede presentar en papel en los registros del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, pero justificando la imposibilidad técnica.

¿Qué méritos se valoran?

Se valoran méritos generales: grado personal consolidado (hasta 11 puntos), trabajo desarrollado en los últimos cinco años (hasta 24 puntos), cursos de formación (hasta 10 puntos), antigüedad (hasta 25 puntos) y supuestos de conciliación (hasta 10 puntos). Además, se valoran méritos específicos para cada puesto (hasta 20 puntos).

¿Cuándo se resolverá el concurso?

La resolución del concurso se publicará en el BOE en un plazo máximo de seis meses desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias, según establece la base décima.