Convocatoria de libre designación para Secretario de Subdirector General en Seguridad Social: requisitos, plazo y cómo solicitarlo
BOE: Oportunidad para funcionarios C1/C2 de optar a un puesto nivel 16 con retribución de 7.591,50€ anuales en Madrid
Impacto: Resolución de 26 de junio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Detalles
- Plazo: 15 días hábiles desde publicación (hasta mediados de julio 2026)
- Puesto: Secretario/Secretaria de Subdirector General (nivel 16, complemento específico 7.591,50€)
- Grupos: C1 o C2, Administración del Estado
- Solicitud: Vía portal Funciona (certificado digital) o excepcionalmente en registro electrónico
- Ubicación: Madrid, Gabinete de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones
Contenido
El Boletín Oficial del Estado publica una nueva convocatoria de libre designación para cubrir un puesto clave en la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Se trata de la plaza de Secretario/Secretaria de Subdirector General, un puesto de nivel 16 en Madrid que ofrece un complemento específico de 7.591,50 euros anuales. Esta es una oportunidad para funcionarios de los grupos C1 y C2 que deseen dar un salto en su carrera profesional dentro de la Administración General del Estado.
El procedimiento de libre designación se basa en la confianza y la valoración de méritos, sin necesidad de superar un examen competitivo. El candidato seleccionado deberá demostrar experiencia y capacidad para desempeñar funciones de apoyo directo a la Subdirección General en el Gabinete de la Secretaría de Estado. Entre las tareas destacan la gestión administrativa, coordinación de reuniones, elaboración de informes y seguimiento de expedientes.
Para participar, los interesados deben presentar su solicitud en un plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución. La vía principal es el portal Funciona, dentro del área de autoservicio de RR.HH., con certificado electrónico. Solo de forma excepcional se admite la presentación en el Registro Electrónico Común, adjuntando justificación de la imposibilidad técnica. Es imprescindible acreditar la identidad mediante certificado digital o DNIe.
Junto con la solicitud (según modelo del anexo II), los candidatos deben adjuntar un curriculum vitae detallado que incluya títulos académicos, años de servicio, puestos desempeñados, cursos, idiomas y otros méritos relevantes. No se exige titulación específica más allá de la pertenencia al grupo C1 o C2, pero la experiencia en puestos similares será valorada positivamente.
La resolución también recoge la posibilidad de interponer recurso contencioso-administrativo en dos meses o recurso de reposición en un mes. Es recomendable revisar los requisitos con antelación y preparar la documentación con cuidado. Para maximizar opciones, los funcionarios pueden destacar su conocimiento del sistema de Seguridad Social, manejo de herramientas ofimáticas y capacidad organizativa. Este tipo de convocatorias suelen tener una alta demanda, por lo que la calidad del currículum es clave.
En resumen, estamos ante una oportunidad laboral estable para funcionarios públicos que quieran asumir responsabilidades en el ámbito de las pensiones y la inclusión social. No se requiere oposición, solo acreditar méritos y superar el proceso de valoración. Si cumples los requisitos, no dejes pasar el plazo: la ventana de solicitud es breve.