2 plazas de Operador de Seguridad en Patrimonio Nacional: solicitud por libre designación y requisitos
BOE: Patrimonio Nacional oferta dos plazas de Operador de Seguridad con complemento de 4.894 euros y presentación en 15 días hábiles.
Impacto: Resolución de 21 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
Detalles
- Plazas: 2 puestos de Operador de Seguridad
- Nivel: 16, con complemento específico de 4.894,32 euros
- Destinos: El Pardo (Madrid) y Segovia
- Adscripción: Funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, subgrupos C1/C2
- Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación
Contenido
Qué ha publicado el Boletín Oficial del Estado
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la resolución de la Subsecretaría de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes por la que se anuncia la provisión, por el procedimiento de libre designación, de dos puestos de Operador de Seguridad en el Consejo de Administración del Patrimonio Nacional. La convocatoria está dirigida a funcionarios de carrera, concretamente a personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de los subgrupos C1 o C2. El anuncio incluye las bases, el anexo I con los datos de los puestos y el anexo II con el modelo de solicitud.
El marco legal de esta convocatoria parte de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988. Después, el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, consolidó los sistemas de provisión de puestos de trabajo. También se aplica el Real Decreto 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado. Este entramado normativo permite que determinados puestos, como los de seguridad en los Reales Sitios, se cubran mediante libre designación y no mediante un concurso-oposición convencional.
Qué significa exactamente ‘libre designación’
La libre designación es un sistema de provisión en el que la Administración valora la trayectoria profesional de los candidatos y elige al más adecuado para un puesto concreto. No hay examen tipo test ni fase de concurso pública. Para entenderlo, piensa en un director de hotel que necesita cubrir el puesto de jefe de seguridad. En lugar de convocar una prueba para cien personas, estudia los currículos, valora la experiencia previa y elige a quien mejor conoce el trabajo. La Administración hace algo parecido, pero con garantías legales: las bases se publican, los aspirantes presentan su solicitud y la decisión puede recurrirse.
Esta convocatoria concreta, por tanto, no es una oferta de empleo público al uso. No se trata de conseguir una plaza fija mediante oposición, sino de ocupar un destino de libre designación dentro de una relación de funcionario de carrera ya existente. Quien no sea funcionario de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en los subgrupos C1 o C2 no podrá participar.
Los puestos convocados: Operador de Seguridad
Los dos puestos pertenecen al Consejo de Administración del Patrimonio Nacional. El código y las características son los siguientes:
- Puesto 1: Operador de Seguridad, código 1605730, nivel 16, complemento específico de 4.894,32 euros, localidad El Pardo (Madrid).
- Puesto 2: Operador de Seguridad, código 3191675, nivel 16, complemento específico de 4.894,32 euros, localidad Segovia.
La tabla del anexo I incluye además una adscripción A7, que según las notas es exclusiva para personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. También figura la indicación FC2, que permite ser ocupado por personal de estos cuerpos, y la referencia R.3, que se refiere a puestos de trabajo adscritos a las distintas residencias. Los interesados deben acreditar conocimientos en tecnologías de gestión de medios pasivos de seguridad, en seguridad privada, en protección de edificios públicos y privados, y en seguridad ciudadana y orden público. También se valoran los reconocimientos realizados por instituciones, siempre que estén documentados y acreditados, y se exige disponibilidad para presentarse o ponerse a disposición inmediata en el puesto de trabajo.
Requisitos para participar
Los requisitos esenciales son estos: ser funcionario de carrera, pertenecer a un Cuerpo o Escala de la Administración General del Estado o de otra administración habilitada, estar encuadrado en el subgrupo C1 o C2, y tener adscripción a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, hay que presentar la solicitud dentro del plazo y acompañarla de un curriculum vitae actualizado. Para el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es obligatorio adjuntar el título de empleo correspondiente.
La resolución no exige una antigüedad mínima concreta, pero sí pide que en el currículum consten los años de servicio, los puestos desempeñados en la Administración, los títulos académicos, los estudios y cursos realizados y cualquier otro mérito que se quiera alegar. La experiencia en seguridad y la formación especializada serán, en la práctica, los elementos más relevantes.
Impacto para familias, autónomos y empresas
La publicación de esta convocatoria tiene un impacto directo en las familias de los funcionarios que cumplan los requisitos. Para ellos supone la posibilidad de acceder a un destino con complemento específico de 4.894,32 euros, en un municipio como El Pardo o Segovia, y con un nivel 16. También implica una decisión de movilidad geográfica y de conciliación laboral y familiar, porque el puesto pide disponibilidad inmediata.
Para los autónomos, la incidencia es menor, pero no irrelevante. El refuerzo de la seguridad en edificios públicos y Reales Sitios contribuye a mantener un entorno estable para el comercio y la actividad turística. Además, los profesionales que trabajan por cuenta propia no pueden presentarse, salvo que además sean funcionarios de carrera, porque la convocatoria exige pertenecer a la Administración. Las empresas de seguridad, por su parte, no participan en esta selección, pero pueden verse beneficiadas de manera indirecta si la demanda de profesionales formados en seguridad crece. En cualquier caso, es un proceso de empleo público y no una licitación de servicios externos.
Cómo presentar la solicitud paso a paso
Si eres funcionario de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y perteneces a los subgrupos C1 o C2, estos son los pasos que debes seguir:
- Comprueba que cumples los requisitos y que tu situación administrativa te permite optar a un puesto de libre designación.
- Prepara tu curriculum vitae con tu número de registro de personal, datos personales, títulos académicos, años de servicio, puestos ocupados, estudios, cursos y méritos relevantes.
- Rellena el modelo de solicitud del anexo II de la resolución. No sirve un escrito libre.
- Si perteneces a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, adjunta el título de empleo correspondiente.
- Presenta la solicitud en el Registro General del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, situado en el Palacio Real de Madrid, o por vía telemática en la sede electrónica del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes: https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1404.
- Tienes un plazo de quince días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado.
- Guarda el justificante de presentación y espera la notificación de la resolución.
En la solicitud debe constar detalladamente el puesto de trabajo que viene desempeñando el aspirante. Además de los datos personales y el número de registro de personal, la Administración necesita saber qué funciones realiza actualmente el candidato para valorar su adecuación al destino.
Antes y después de la convocatoria
Para visualizar el cambio que supone esta resolución, sirve esta comparativa:
| Situación anterior | Situación actual |
|---|---|
| Dos puestos de Operador de Seguridad sin cubrir o sin convocar, sin plazo conocido. | Dos puestos convocados con código de puesto, nivel 16 y complemento específico. |
| No existía un modelo oficial de solicitud accesible. | El anexo II establece un modelo único y una sede electrónica para tramitar. |
| La provisión quedaba sujeta a criterios internos informales. | Ahora hay bases publicadas, plazos y vías de recurso. |
La principal diferencia es la transparencia. Antes, la cobertura de estos puestos podía resolverse sin publicidad. Ahora, cualquier funcionario que cumpla los requisitos puede presentar su candidatura, y la resolución final podrá revisarse en vía administrativa y contencioso-administrativa.
Errores comunes y cómo evitarlos
Uno de los fallos más habituales es presentar la solicitud fuera de plazo. El plazo es de quince días hábiles y se cuenta desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Conviene presentar la instancia cuanto antes y no esperar al último momento.
Otro error es no utilizar el modelo oficial del anexo II. Una solicitud redactada a mano en papel libre, sin ajustarse al modelo, puede ser inadmitida. También es frecuente olvidar el curriculum vitae o adjuntarlo incompleto. La Administración pide que consten de forma clara los títulos, la antigüedad, los puestos ocupados y los cursos realizados. Si falta esa información, la valoración será mucho más difícil.
También hay que recordar que la adscripción es exclusiva para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Un funcionario civil del grupo C1 o C2, aunque tenga experiencia en seguridad, no cumple el requisito A7. Por último, algunos aspirantes piensan que se trata de una oposición y esperan un examen; en realidad, la selección se basa en la valoración de méritos y en la decisión motivada de la Gerencia.
Qué pasará en los próximos 12-24 meses
Una vez que termine el plazo de presentación, la Gerencia del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional tendrá que estudiar las solicitudes, comprobar que los candidatos cumplen los requisitos y proponer el nombramiento. La resolución final pondrá fin a la vía administrativa. Quien no esté de acuerdo podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a elegir entre el Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma o el de Madrid.
En los próximos meses es probable que se publiquen nuevas resoluciones para cubrir puestos similares. El Patrimonio Nacional gestiona numerosos Reales Sitios y edificios protegidos, y necesita perfiles de seguridad con formación específica. Los funcionarios que se especialicen en seguridad, protección de edificios y gestión de medios tecnológicos tendrán más oportunidades. A medio plazo, la tendencia apunta a exigir una mayor preparación en ciberseguridad y en gestión de alarmas y control de accesos, junto con la disponibilidad tradicional que ya pide esta convocatoria.
Recursos útiles y recomendaciones finales
El recurso más importante es el modelo de solicitud oficial del anexo II, que se puede obtener en la página de la resolución dentro del Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica del Ministerio. La dirección habilitada para la presentación por vía telemática es https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1404. También se puede presentar la instancia en el Registro General del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, en el Palacio Real de Madrid.
No es necesario contratar gestores ni utilizar plataformas de pago. El procedimiento es gratuito y está pensado para que el propio funcionario presente su candidatura. Antes de enviar la solicitud, revisa que todos los datos sean correctos, que el currículum esté actualizado y que se adjunte el título de empleo si eres miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Si cumples los requisitos, no dejes pasar el plazo.